
Rådgiver (m/k/d) regelverk og prosjekter HR / personalavdeling
Hva du vil gjøre med oss
Oppgaver hos Geiger
- Registrering, oppdatering og overvåking av alle eksisterende regler og prosesser for konsernets personalarbeid ved bruk av moderne IT-systemer
- Sikring av en konsernomfattende informasjonstjeneste ved endringer i regelverk
- Definere og kartlegge nye prosesser og grensesnitt
- Være en pådriver for kontinuerlig optimalisering av prosesser, grensesnitt og systemer samt utlede nødvendige krav
- Støtte i planlegging, styring, gjennomføring og overvåking av personalprosjekter
- Videreutvikling og fremme av en "prosjektledelseskultur" innen personalforvaltning
Dette ser vi frem til
- En vellykket fullført kommersiell utdanning med påfølgende oppgavebasert arbeidserfaring eller en vellykket fullført utdanning innen økonomi med fokus på personalforvaltning, prosjektledelse eller prosessledelse eller tilsvarende kvalifikasjon
- Solid kunnskap og praktisk erfaring med prosesser og prosjekter
- Trygghet i bruk av vanlige ERP-systemer og MS Office
- Selvstendig og proaktiv arbeidsstil og glede av kontinuerlig utvikling og optimalisering av eksisterende prosesser
- En meget god forståelse for komplekse sammenhenger og en analytisk samt løsningsorientert tankegang
- Utpreget kommunikasjonsevne og forhandlingstalent
Gode grunner til å velge Geiger
- Våre ansatte er viktige for oss - både på arbeidsplassen og i deres fritid og familietid. Derfor tilbyr vi ulike alternativer og fordeler for å komme i gang hos Geiger, balansen mellom liv og arbeid, og andre tilleggsgoder!
Geiger Gruppen. Gjør noe ut av det.
- Uansett om du er i starten av karrieren eller erfaren. Uansett om du er ung eller gammel. Uansett om du kommer langveisfra eller fra familien - hos Geiger er det noe for alle. Vi tilbyr et bredt spekter av yrkes- og karrieremuligheter på mer enn 100 lokasjoner i over 20 forskjellige forretningsområder.
Det du trenger å vite
tysk
Nødvendige språk
Ingen reise
Hvilke reiser som påløper
Heltid
Vi ansetter deg
Så fort som mulig
Ønsket startdato
Bygg og anlegg
Dine fremtidige byggeprosjekter
Fordeler for ansatte og bonus
Bedriftspensjonsordning
Vi støtter sikkerheten til våre ansatte med attraktive tilbud og bidrag innen områdene bedriftspensjon, kapitaldannende ytelser og forsikringer.
Helsevesen
Din helse er viktig for oss - vi støtter dette gjennom et regelmessig skiftende tilbud (f.eks. ytelsesdiagnostikk) og Geiger-sportgrupper.
Bonusordning
Spesielle anledninger, som for eksempel bryllup eller langvarige bedriftsjubileer, hedrer vi med økonomiske premier og gaver.
Kontinuerlig utdanning
Individuelle støtte- og videreutdanningsmuligheter danner grunnlaget for attraktive utviklingsmuligheter.
Familie- og fritidsvennlige arbeidstimer
For å balansere jobb, familie og fritid, tilbyr vi deg individuelle og fleksible arbeidstidsmodeller.
Om Geiger Gruppe
✨ Siden oppstarten i 1923 har Geiger-gruppen med hovedkontor i Oberstdorf i Allgäu utviklet seg til en allsidig bedriftsgruppe i Tyskland og Europa.
🚀 Vil du være en del av noe stort og vise hva du...
Geiger Gruppe ansetter også
Statistikk
50 km
Gjennomsnittlig avstand til byggeprosjekter
41 år
Gjennomsnittsalder for ansatte
4 000 ansatte
Ansatte
55 000 000 €
Årlig byggevolum i €
Utbygging, Infrastruktur & Jordarbeid, Bolig, Kommersielle Bygg
Prosjekttyper
Beliggenhet og pendling
Posisjonskrav:
- Ingen reise
- Heltid
Spennende muligheter venter på deg!
Vi leter etter passende jobber for deg...