📋 Innhold

• Finansielle fordeler: Sett lønnen din enda høyere

• Legg vekt på din utvikling

• Fellesskap: Det må passe menneskelig

• Konklusjon

Hvis du er på jobbjakt, bør du sjekke hvilke tilleggsgoder som tilbys av selskapet. Tenk også over hva som er viktig for deg. Siden mange stillinger for håndverkere for øyeblikket er ledige, kan du ta deg tid til å tenke gjennom dine ønsker og forventninger.

Dette er tre avgjørende faktorer du bør vurdere når du velger jobb

1. Økonomiske fordeler: Sett deg selv et ekstra lønn

Ved siden av lønnsforhandlingene kan andre utbetalinger også forhandles. I ditt neste jobbintervju kan du for eksempel spørre om:

• Om og hvordan du kan få en bonus

• Er det skattefrie ytelser

• Om det er støtte til barnepass eller andre fordeler

• Om og hvilke støtteprogrammer selskapet deltar i, f.eks. Bikeleasing

Alle disse ytelsene har ingenting med lønnen i seg selv å gjøre, men de kan betydelig forbedre din økonomiske situasjon. Selv om selskapet ikke tilbyr noen av disse fordelene, kan det vurdere hvilke løsninger de kan bruke for å overbevise deg om å ta jobben.

2. Legg vekt på din utvikling

Avhengig av bedriftsstørrelse finnes det forskjellige muligheter for faglig utvikling. Større bedrifter tilbyr ofte videreutdanningsprogrammer. Kostnadene for disse kursene, sertifikatene eller bevisene dekkes som regel av dem. I mindre bedrifter kan dette også være tilfelle. Det er viktig å spørre om disse mulighetene i samtalen. Hvordan håndteres videreutdanninger, hvem dekker kostnadene? I tvilstilfeller kan du bli enige med din fremtidige arbeidsgiver om en kompromiss. Også oppgavene du påtar deg, bør ikke gjenspeile din tidligere karriere nøyaktig, men gi en ny utfordring. Ofte er det den beste måten å vokse og lære på. Når du kan integrere dem i din arbeidshverdag, har du en stor fordel for din suksesshistorie.

Ved siden av profesjonell utvikling er også den personlige avgjørende. Utveksling med kollegene dine er spesielt viktig i starten for å få en følelse av det nye ansvaret og teamet. På samme måte må du som ny kollega kunne dele din mening og bidra med erfaring. Beskriv for eksempel din mening om bestemte verktøy og diskuter med kollegene dine i faglige samtaler.

3. Fellesskap: Det må passe menneskelig

På jobben tilbringer du mesteparten av tiden din. Derfor er det viktig at du trives der og at fellesskapet gir deg en fordel.

Undersøk virksomhetens og arbeidskultur i intervjuet. Både hvordan den ser ut, men også hvordan den aktivt fremmes. Du kan for eksempel spørre om det ofte er arrangementer der man kan bli bedre kjent og kanskje til og med knytte vennskap. Eller om det er vanlig å tilbringe tid sammen også utenfor arbeidstid, for eksempel over et etter-jobb øl. Hvis du finner ut om ledelsen også deltar på slike fester, kan du få et godt inntrykk av selskapsstrukturen.

Bruk denne informasjonen til dine beslutninger. Hvis du leter etter en sosial arbeidsgiver og et tillitsfullt fellesskap er viktig for deg, vet du om du passer inn i bedriften.

Konklusjon

Det er mange flere fordeler du kan vurdere for din neste jobb. Men disse her er de tre viktigste, som du alltid bør starte med. Hør gjerne på den andre siden: Hva anser de ansatte som fordelene ved selskapet og hvilke erfaringer har de hatt? Alt dette vil hjelpe deg med å finne jobben som passer perfekt for deg.

Vil du vite mer om bygningsrett, bygningsstandarder, bygge fysikk og byggeteknikk? Vårt KI-verktøy bauGPT kan hjelpe deg! Uansett hvilket håndverk du jobber med, bauGPT er din ekspert for alle fagområder. Klikk her, for å lære mer og få spørsmålene dine enkelt besvart!