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Bauleiter*in - für die Abteilung Rohrleitungsbau und Bohrtechnik

Anstellung bei Fritz Heidel OHG.

Ein paar Eckdaten zum Unternehmen

Fritz Heidel OHG

48 Mitarbeiter
37 Jahre
Kanalbau & Rohrleitungsbauarbeiten, Tiefbau & Erdbau, Infrastrukturbau

Bauleiter*in - für die Abteilung Rohrleitungsbau und Bohrtechnik

Wo du arbeiten wirst
Mühlstraße 3, Glött, Deutschland
Welchen Beruf wir suchen
Bauingenieurwesen
Welche Rolle du einnimmst
Bauleiter
Erforderliche Sprachen
Deutsch
Deine zukünftigen Bauvorhaben
Infrastrukturbau, Tiefbau & Erdbau, Kanalbau & Rohrleitungsbauarbeiten
Welche Reisen anfallen
Mehrere Tage im Monat
Unser gewünschter Startzeitpunkt
So schnell wie möglich
Wir beschäftigen dich
40 (Vollzeit)

Was du bei uns machen wirst

Wir suchen für unsere Abteilung Rohrleitungsbau (heidel-gloett.de) und Bohrtechnik (wmz-bohrtechnik.de) eine*n ambitionierte*n Bauleiter*in. Die Rolle eines Bauleiters im Rohrleitungsbau bzw. in der Bohrtechnik, insbesondere im Horizontal Directional Drilling (HDD), ist von entscheidender Bedeutung, da sie tiefgreifende Kenntnisse in der Geologie und im Grundbau erfordert. Aufgabenbereich: Kenntnisse in folgenden Bereichen sind wichtig: 1. Geologie und Bodenmechanik: Ein Verständnis der geologischen Bedingungen ist für die Planung und Durchführung von Bohrprojekten unerlässlich. Dies umfasst Kenntnisse über verschiedene Bodenarten und ihre Eigenschaften, Grundwasserverhältnisse und die Interpretation geotechnischer Gutachten. 2. Bohrtechnik und HDD-Prozess: Der Kandidat sollte mit dem gesamten HDD-Prozess vertraut sein, einschließlich der Planung und Ausführung von Bohrprojekten, der Bohrlochgeometrie, dem Umgang mit Bohrflüssigkeiten und der Bohrlochstabilisierung. 3. Bauleitung und Projektmanagement: Die Rolle erfordert auch starke Managementfähigkeiten. Der Bauleiter sollte in der Lage sein, Projekte zu planen und zu überwachen, Ressourcen zu verwalten, das Team zu führen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften zu gewährleisten. 4. Bau- und Umweltrecht: Der Bauleiter sollte sich mit den relevanten Bau- und Umweltgesetzen sowie den technischen Normen, wie z.B. DIN 4124 (Baumaßnahmen im Bestand - Gründungen), DIN EN 16228 (Bohrgeräte - Sicherheit) und den Vorschriften der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG Bau), auskennen. Qualifikationen: Ein Bauleiter beim Rohrleitungsbau bzw. HDD-Verfahren (Bohrtechnik) braucht eine Mischung aus technischen Kenntnissen und Management-Fähigkeiten. Hier sind einige Qualifikationen, die für diese Rolle besonders wichtig sind: 1. Technisches Wissen: Ein tiefer Verständnis für den Bau, insbesondere in den Bereichen Tiefbau und Rohrleitungsbau, ist erforderlich. Dies umfasst das Wissen über Maschinen und Materialien, die bei HDD-Verfahren verwendet werden, sowie Kenntnisse in Geotechnik und Bodenmechanik. Es ist auch wichtig, die technischen Standards und Bestimmungen zu kennen, wie z.B. die DIN 18300 "Erdarbeiten" und DIN 18307 "Verlegen von Rohrleitungen". 2. Management-Fähigkeiten: Ein guter Bauleiter sollte in der Lage sein, ein Team zu leiten und zu motivieren. Dies umfasst Fähigkeiten in den Bereichen Personalmanagement, Zeitmanagement und Kostenmanagement. Er muss auch in der Lage sein, mit Partnern zu verhandeln und Bauprozesse zeit- und kostenorientiert zu leiten. 3. Kenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht: Der Bauleiter sollte mit den rechtlichen Aspekten des Bauens vertraut sein. Dies schließt das Vergaberecht und das Baurecht ein. Ein Beispiel hierfür könnte die Umsetzung der VOB/B (Verdingungsordnung für Bauleistungen) sein. 4. Sicherheitsbewusstsein: Da die Arbeit auf Baustellen oft gefährlich ist, muss der Bauleiter ein starkes Bewusstsein für Sicherheitsfragen und die entsprechenden Bestimmungen haben. Dazu gehören unter anderem Kenntnisse über Arbeitsschutz und die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften. 5. Erfahrung in der Branche: Berufserfahrung in der Baubranche und speziell im HDD-Verfahren kann sehr wertvoll sein. Es hilft, die praktischen Aspekte der Arbeit zu verstehen und effektiv auf Herausforderungen zu reagieren. Und man muss sich immer daran erinnern, dass jeder Bauleiter unterschiedlich ist. Was für einen gut funktioniert, funktioniert vielleicht nicht für einen anderen. Es ist wichtig, seine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und offen für neues Lernen zu bleiben. Daher bieten wir auch Absolventen (Bauingenieur oder Geologie) eine Einstiegschance in das Berufsleben.

Fritz Heidel OHG beschäftigt außerdem

Azubi Straßenbauer*in
Azubi Straßenbauer*in
Azubi Baugeräteführer*in
Azubi Baugeräteführer*in
Azubi Rohrleitungsbauer*in
Azubi Rohrleitungsbauer*in
Bauleiter*in
Bauleiter*in

Über uns

Voll Energie für Sie 💪🏽 Wir setzen uns täglich dafür ein, dass die Menschen zuverlässig und umweltsicher über Rohrleitungsnetze mit wichtigen Stoffen wie Trinkwasser oder Gas versorgt werden kön... mehr
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Mitarbeitervorteile- & Bonus

Öffentliche Bauprojekte

Längere Projektlaufzeiten und regelmäßiger Kontakt mit den Kunden erleichtern das Arbeiten. Die aktuellen Sicherheitsvorschriften werden natürlich immer eingehalten.

Private Bauprojekte

Du triffst auf tolle Kunden und eine Menge vielfältiger Aufgaben. Du arbeitest an unterschiedlichen Bauprojekten und lernst immer etwas dazu.

Spezialisierter Aufgabenbereich

Werde Experte in deinem Fachgebiet! Wir geben dir Aufgaben in deinem Interessensbereich, damit du dein Fachwissen erweitern kannst.

Breites Aufgabenspektrum

Du schaust in allen Bereichen unseres Unternehmens vorbei. Damit lernst du Prozesse vollständig kennen - und vielleicht neue Aufgaben, die dich interessieren.

Firmenevents

Die Stimmung im Team ist toll. Viele Kollegen verbringen auch nach Feierabend Zeit zusammen.

Baugruppe

Bei uns bekommst einen sicheren Arbeitsplatz. Unser guter Ruf in der Branche verschafft uns spannende Aufträge in der Region, an denen du dich verwirklichen kannst.

Familienunternehmen

Wir unterstützen uns gegenseitig. Der Chef ist immer erreichbar und stimmt sich mit dir auf Augenhöhe ab.

Bonusregelung

Leiste und werde belohnt! Unsere Bonusregelung anerkennt deine harte Arbeit und Erfolge. Sie ist darauf ausgerichtet, hervorragende Leistungen zu incentivieren, indem sie finanzielle Belohnungen bietet, die deine wertvollen Beiträge zum Team widerspiegeln

Ständige Weiterbildung

Wir bieten dir die Möglichkeit, ganz neue Fähigkeiten und Techniken zu lernen. Werde Experte in dem Bereich, der dich schon immer interessiert hat.

Einbindung in Innovationen

Deine Meinung ist bei der Anschaffung von neuen Baumaschinen, Werkzeugen und Baustellenlösungen gefragt. Da du mit den Geräten arbeiten musst, sollst du auch mitentscheiden können.

Weihnachtsgeld

Verbreite Weihnachtsstimmung mit unserem Weihnachtsbonus, einer besonderen Belohnung für deine harte Arbeit und Hingabe im Laufe des Jahres.

Digitales Tool als Arbeitshilfe

Bei uns erleichtern dir digitale Werkzeuge die Arbeit ungemein. Auch deine Fortbildungen und Erfahrungen kannst du digital erfassen.

Gesundheitsvorsorge

Wir bieten dir z. B. eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und/oder andere Gesundheitsdienste an. Auch nach mehreren Jahren harter Arbeit sollst du noch viel von deinem Berufs- und Privatleben haben.

Fahrradleasing für Mitarbeiter

Wenn du möchtest, können wir dir ein (e-)Bike zur Verfügung stellen. So bleibst du auch im Privatleben ohne zusätzliche monatliche Kosten mobil.

Betriebliche Altersvorsorge

Priorisiere deine Gesundheit mit betrieblichen Gesundheitsuntersuchungen, um sicherzustellen, dass du mühelos in Topform bleibst.

Urlaubsgeld

Genieß wohlverdiente Entspannung mit unserer bezahlten Urlaubsregelung. Einmal im Jahr bekommst du zusätzliches Geld für einen entspannten Urlaub.

Firmenwagen

Erreiche Erfolg mit einem Firmenwagen zur Verfügung. Vereinfache deinen Arbeitsweg und geschäftliche Reisen mit unserem bereitgestellten Fahrzeug.