Leitners Weg zur Rekrutierung von Top-Talenten im Bauwesen

Das Problem

Auf der Suche nach qualifiziertem Fach- und Führungspersonal für anspruchsvolle Bauprojekte machte Leitner die Erfahrung, dass klassische Jobportale oft zu breit aufgestellt sind und kaum passende Bewerbungen liefern. Weder Stellenausschreibungen auf gängigen Plattformen noch Direktansprachen und Recruiting-Events führten zum gewünschten Erfolg. Vor allem die Suche nach erfahrenen Polieren, Bau- und Projektleitern gestaltete sich mühsam, da der Markt in dieser Branche stark umkämpft ist und diese Positionen hohe fachliche und persönliche Kompetenzen erfordern.

Die Lösung

Im April 2022 ist Leitner durch einen unserer Website-Artikel auf Crafthunt gestoßen und hat sich aufgrund unserer Spezialisierung auf die Bau- und Handwerksbranche für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden. Anders als allgemeine Jobportale bietet Crafthunt einen Rundum-Service, bei dem alle Kandidaten persönlich geprüft, bewertet und empfohlen werden. Auf diese Weise erhält Leitner ausschließlich qualifizierte Fachkräfte, die den Anforderungen wirklich entsprechen und Zeit, Kosten sowie Nerven im Recruiting-Prozess sparen. Leitner schätzt dabei vor allem den Bereich der Direktansprache und profitiert von der Expertise der Crafthunt-Mitarbeiter im Bereich Marketing und Social Media.

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Durch Crafthunt konnten wir zahlreiche qualifizierte Profile in unseren Talent Pool mit aufnehmen und auch unseren Marketingauftritt durch kreative Ideen verbessern. Ich würde jedem Bauunternehmen Crafthunt empfehlen, welches Fach- und Führungskräfte im Baubereich einstellen möchte.

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In den vergangenen drei Jahren konnten wir gemeinsam Leitners Talent Pool systematisch ausbauen. Dadurch hat Leitner seine Recruiting-Prozesse deutlich beschleunigt und genießt heute einen spürbaren Wettbewerbsvorteil bei der Besetzung anspruchsvoller Bauprojekte.

Über Leitner

Die Leitner GmbH & Co. Bauunternehmung KG ist ein renommiertes Bauunternehmen für gewerbliche Bauten, Wohnbau und Rohbau. Mit einem jährlichen Bauvolumen von 70 Mio. Euro und rund 20 aktiven Bauprojekten ist das Unternehmen stets auf der Suche nach Kalkulatoren, Bauleitern, Projektleitern und Polieren, um sein Team weiter zu verstärken.

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Fachkräfte Recruiting mit Crafthunt

Unsere Erfolgsgeschichten

Als führender Partner für Fachkräftegewinnung der Bau- und Elektrobranche helfen wir Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter schneller und effizienter einzustellen. Lese hier Erfahrungsberichte und Rezensionen echter Firmen.

Erfolgsgeschichte

Fachkräfte finden in der Elektrotechnik

Geeignete Fachkräfte zu finden, ist eine der größten Herausforderungen für mittelständische Elektrotechnik-Unternehmen. Auch bei der Zausinger GmbH & Co. KG reichten klassische Wege wie Zeitungsanzeigen längst nicht mehr aus. Geschäftsführer Henry Szücs, der das Unternehmen seit über zehn Jahren leitet, suchte nach neuen Ansätzen und wurde dabei auf Crafthunt aufmerksam. Heute ist klar: Der alternative Recruiting-Weg hat sich gelohnt.

Erfolgsgeschichte

Wie HW Gründerkapital mit Crafthunt motivierte Gründer fand

HW Gründerkapital begleitet Handwerker auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit und hilft ihnen, ihren Betrieb professionell aufzubauen. Trotz großen Interesses an ihren Dienstleistungen war es anfangs schwierig, gezielt die Handwerker zu finden, die wirklich bereit waren, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. Mit Crafthunt fand HW Gründerkapital schließlich eine Plattform, die sie direkt mit ihrer Zielgruppe verbindet.

Erfolgsgeschichte

Mehr qualifizierte Bewerber in kürzester Zeit

Die BWP Baumanagement GmbH suchte dringend qualifizierte Fachkräfte für Ausschreibung, Bauüberwachung und Projektmanagement – doch der Markt war leergefegt, und klassische Recruiting-Methoden brachten nicht den gewünschten Erfolg. Erfahre, wie BWP mit Crafthunt die passenden Fachkräfte fand und welche Erfolge das Unternehmen dadurch erzielte.