Cosa guadagnano i capi cantiere?

Fermati: prima di immergerci nei numeri, sai quali sono le attività quotidiane di un capocantiere? Se non lo sai, dai un'occhiata a questo articolo: Attività del capocantiere

E non dimenticare, con grande potere arriva anche una grande responsabilità. Qui abbiamo messo insieme per te ciò per cui un direttore dei lavori è responsabile: Responsabilità di un direttore dei lavori

Ma ora torniamo al merito dei capisquadra. Sono insostituibili nei cantieri. Grazie a loro tutto funziona bene. O forse no, poiché il numero di posti vacanti è cresciuto significativamente negli ultimi anni. Ma per dirla in un altro modo: le tue possibilità di emergere come caposquadra non sono mai state migliori. Se lo fai, puoi contare su uno stipendio medio di circa 60.300 euro all'anno. La fascia oscilla tra circa 51.000 euro nella parte inferiore e 72.000 euro in quella superiore.

L'esperienza paga

Come in tutti i lavori, anche nella direzione dei lavori l'esperienza ha il maggiore impatto sul salario. Come principiante, si può chiedere con fiducia qualcosa tra i 46.000 e i 66.000 euro all'anno. L'intervallo è immenso. Qui dipende da molti fattori diversi.

In tutti gli stati federali si può comunque fare riferimento alla seguente grandezza:

- 3 anni di esperienza professionale: Lo stipendio varia tra 48.000 e 70.000 euro.

- 5 anni di esperienza lavorativa: Lo stipendio varia tra 51.000 e 72.000 euro.

- 10 anni di esperienza professionale: Lo stipendio varia tra 60.500 e 86.000 euro.

La suddivisione per anni di esperienza professionale è trasparente e comprensibile. Diventa un po’ più sfumata con queste categorie:

- Direttore di cantiere: 46.300 e 66.000 Euro, la media è di 56.150 Euro.

- Capo cantiere con esperienza: 54.100 e 75.400 Euro, la media è di 64.750 Euro.

- Capo cantiere: 61.900 e 84.700 Euro, la media è di 73.300 Euro.

Questa suddivisione si inserisce bene nei salari annui possibili che abbiamo descritto sopra. Quanto guadagnerete alla fine dipenderà anche dalle vostre trattative. Speriamo che i nostri consigli vi aiutino a richiedere uno stipendio realistico.

Più soldi con una laurea universitaria?

Se si è meglio preparati al lavoro in cantiere attraverso uno studio, è un altro discorso. È chiaro, però, che molti - e in particolare le grandi aziende - utilizzano i titoli accademici per fare salti di stipendio. Abbiamo scritto qui sotto i livelli in modo esemplificativo. Poi potete controllare se il vostro stipendio corrisponde alla vostra formazione e allo stesso tempo verificare se il prossimo passo nella carriera si rifletterebbe anche sul conto.

- Con una formazione completata: 32.500 e 45.000 euro, la media è di 38.750 euro.

- Con la laurea: 44.000 a 62.000 euro, la media è di 53.000 euro.

- Con Master: 48.500 e 69.000 euro, la media è di 58.700 euro.

- Con dottorato (PHD): 53.000 e 75.600 euro, la media si attesta a 64.300 euro.

Più soldi grazie a un trasloco?

Oltre all'esperienza e alla qualifica, anche il luogo di residenza può avere effetti sullo stipendio. Quali vantaggi offre il sud della Germania, lo leggete qui: Stipendio del capocantiere in Baviera

Ma certo, abbiamo anche qui raccolto le differenze salariali per i capisquadra in tutti i Länder:

- Baden-Württemberg: da 57.700 a 80.000 Euro (Ø stipendio d'ingresso: 67.400 Euro)

- Bayern: da 67.400 a 77.300 Euro (Ø stipendio iniziale: 65.100 Euro)

- Berlino: da 50.600 a 71.300 Euro (Ø stipendio iniziale: 59.900 Euro)

- Brandenburg: da 48.400 a 68.300 (Ø stipendio d'ingresso: 57.400 euro)

- Bremen: da 51.800 a 72.800 Euro (Ø Salario di partenza: 61.100 Euro)

- Amburgo: da 52.600 a 73.900 Euro (Ø stipendio iniziale: 62100 Euro)

- Hessen: da 55.700 a 78.100 Euro (Ø stipendio di entrata: 65.600 Euro)

- Mecklenburg-Vorpommern: da 43.500 a 61.000 Euro (Ø stipendio d'ingresso: 51.300 Euro)

- Bassa Sassonia: da 48.300 a 67.800 Euro (Ø stipendio iniziale: 57.000 Euro)

- Nordrhein-Westfalia: da 51.500 a 72.200 Euro (Ø stipendio iniziale: 60.700 Euro)

- Rheinland-Pfalz: da 49.500 a 69.500 Euro (Ø salario di ingresso: 58.400 Euro)

- Saarland: da 49.800 a 69.800 Euro (Ø stipendio iniziale: 58.700 Euro)

- Sassonia: da 45.000 a 63.100 Euro (Ø stipendio iniziale: 53.000 Euro)

- Sassonia-Anhalt: da 42.200 a 59.200 Euro (Ø stipendio iniziale: 49.800 Euro)

- Schleswig-Holstein: da 49.500 a 69.500 Euro (Ø stipendio iniziale: 58.400 Euro)

- Turingia: da 42.700 a 59.900 Euro (Ø stipendio di ingresso: 50.400 Euro)

Più netto dal lordo

Se un trasloco valga la pena per uno stipendio migliore, sta naturalmente su un'altra questione. Infatti, in molti stati federati che pagano molto bene, anche i costi della vita sono più elevati. Inoltre, ci sono naturalmente molte altre possibilità in cui il vostro datore di lavoro può supportarvi senza aumentare lo stipendio. Forse potete chiedere prima un buono per il carburante o per la spesa. Fino a 50 euro al mese il vostro datore di lavoro può anche metterli a disposizione esentasse. Questo significa che lui paga 50 euro e voi ricevete 50 euro. Risparmiate sulle tasse e il vostro capo sui costi accessori per il lavoro.

Oltre a ciò, ci sono naturalmente molti altri fattori che decidono se siete felici nel vostro posto di lavoro. Perché è chiaro che le ultime macchine e i migliori colleghi sono comunque inestimabili.

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