Távfűtési / távhűtési műszaki tervező (m/f/d)

Egy pillantásra:

Támogatást keresünk a hőátmenet kihívásaihoz a müncheni metropolisz régióban. A Távfűtés, Távhűtés Hálózatok Tervezési terület felelős a távfűtési és távhűtési hálózatok tervezéséért és (a projekt volumenétől függően) új építéséért München városában, valamint Ottobrunn és Taufkirchen községekben München délkeleti járásában. A két szektor feladatköre magában foglalja a HOAI 2-8. szakaszait új hálózati csatlakozások, hálózatbővítések, új területek feltárása, felújítások és áthelyezések esetén. A tervezési feladatokat egy tervezőkből és mérnökökből álló csapat dolgozza fel, és szoros egyeztetésben a projektrésztvevőkkel, mind belső, mind külső, koordinálják és hajtják végre.

Ezt teheti nálunk:

· Mély- és csőépítési tervek készítése és felelőssége távfűtési és távhűtési projektekhez (HOAI 1-6. szakasz) · Teljesítményleírások és időtervek készítése · Projektek ellenőrzése a technikai megvalósítás, költségek és minőség szempontjából · Projektek kezelése a SWM projektmenedzsment szabályai szerint és a hozzá tartozó rendszerek karbantartása

Ezzel győz meg minket:

· Sikeresen elvégzett technikusi képzés a szolgáltatástechnika, gépészet vagy egy hasonló szakterületen; pályakezdők (nők/férfiak) szívesen látottak · Első munkatapasztalat a mély- és csőépítési tervezésben a távfűtés és távhűtés területén előny, de nem kötelező; szívesen hagyjuk magunkat meggyőzni a diplomásoktól (nők/férfiak) · Szilárd alapok a vonatkozó rendeletek, előírások és normák (VOB, AGFW-szabályzat stb.) terén · Ismeretek az AutoCAD, MS-Office és MS-Project terén · Csapatmunka, analitikus gondolkodás és kiváló kommunikációs készség · Vállalkozói gondolkodás és cselekvés, valamint a továbbképzésre és az önálló beilleszkedésre való hajlandóság új témakörökbe

Ezt kínáljuk Önnek:

· Egy határozatlan idejű munkaszerződés, amely garantálja a jövőbiztos munkahelyet az egyik legnagyobb munkaadónál a régióban · Optimális munka-élet egyensúly, valamint a munka és a magánélet összeegyeztethetősége · Rugalmas munkaidő egy 39 órás munkahét keretében · Lehetőség a mobil munkavégzésre (home office szabályzat) · Vonzó fizetés a kollektív szerződés szerint, valamint részesedés a vállalati sikerből és vállalati nyugdíjellátás