Projektvezető (f/n/s) épületgépészet HKS Büdelsdorfban

Projektvezető (m/w/d) Épületgépészet HKS

A legjobbakat keressük. És mindent megadunk érte. Na jó, majdnem mindent.

A Heinrich Krumme Fűtés- és Szanitertechnikai Kft. a Krumme-csoport hat önálló műszaki épületgépészeti vállalatának egyike. Nálunk a fűtés, szellőzés, szaniter és klíma a legjobb kezekben van. És ez már 1980 óta így van.

Ügyfeleink közé tartoznak magánvállalatok, ugyanúgy mint a közszféra vagy fővállalkozók. Az ő megbízásukból tervezzük, elemezzük, megvalósítjuk és modernizáljuk a műszaki épületberendezéseket, az innovatív, fenntartható és megújuló megoldásokra összpontosítva – például kórházak, egyetemek, ipari csarnokok, laborok, kereskedelmi ingatlanok vagy irodaházak számára.

Mindennapjaink része, hogy szakértelemmel, sok tapasztalattal és jókedvvel végezzük a munkánkat. Teljesen a mottónk szerint: „Nem lehet? Olyan nincs!” Szeretnél csapatban dolgozni? Újat tanulni és tudást átadni? Akkor nálunk a helyed!

Amit te tudsz csípőből

• HLSK-berendezéseket tervezni.
• Projektek és bevetések tervezése, valamint a szerelőcsapat vezetése.
• Megrendelések teljes körű lebonyolítása építészekkel, tervezőkkel és ügyfelekkel.
• Projektek költségvetési ellenőrzése.
• Szakágak közötti megrendelések koordinálása.

Amit még hozol magaddal

• Diplomás mérnök, technikus vagy épületgépészeti mester vagy többéves szakmai és építkezési tapasztalattal.
• Jól tudsz kommunikálni, szervezni és tervezni.
• Szeretsz csapatban dolgozni és önálló munkavégzés jellemez.
• Vállalod a felelősséget.
• Elkötelezettséget, örömöt az új kihívásokban és rugalmasságot hozol magaddal.
• Az angol nyelvtudás előny.

Amit kínálunk neked

• Sokféle feladat felelősségi körrel és fejlődési lehetőségekkel – mert minden nagy projektünk más.
• Kellemes munkakörnyezet egy kollegiális, kompetens és motivált csapatban – jól értünk a munkánkhoz és még kedvesek is vagyunk!
• Intenzív, sokoldalú betanítás – és természetesen érdekes továbbképzések is.
• Határozatlan idejű munkaviszony – vonzó fizetéssel és hosszú távú perspektívával.
• Rugalmas munkaidő modellek – például váltakozva home office és iroda között. Vagy egy 4 napos hét mindenkinek, aki kimegy az építkezésekre.
• Egy középkategóriás céges autó – természetesen elektromos és fali töltővel együtt.