Junior projektvezető mechanika / HLS / csővezeték építés m/w/d Siegenben
Foglalkoztatás a SPIE Germany Switzerland Austria-nél.
SPIE Germany Switzerland Austria
Junior projektvezető mechanika / HLS / csővezeték építés m/w/d Siegenben
- Hol
- Siegen, Németország
- Melyik szakma
- Projektmenedzsment
- Milyen szerepet töltesz be
- Projektvezető
- Szükséges nyelvek
- német
- Jövőbeni építési projektek
- Csatorna- és Csővezeték-építés, Építőanyag Mérnöki
- Milyen utazások merülnek fel
- Nincs utazás
- Kívánt kezdési időpontunk
- Amilyen gyorsan csak lehetséges
- Foglalkoztatunk téged
- Teljes munkaidős
Mit fogsz velünk csinálni
Profilod:
- Képzés fűtéstechnikai, szellőzéstechnikai és szanitertechnikai (HLS) / mechanikai / csővezeték-szerelő berendezésmechanikusként / szerviztechnikusként / berendezésépítőként
- Előny, de nem feltétel: Első tapasztalat projektvezetőként a HLS / mechanika / csővezeték-szerelés területén
- Jó MS Office ismeretek
- Jó német nyelvtudás
Feladataid:
- Ajánlatok készítése és kalkulációja, valamint a kalkulált költségvetések betartásának részleges felelőssége
- Támogatás a pótmunkák kezelésében és új ügyfelek megszerzésében, beleértve a hálózatépítést
- Projektek kiadásának előkészítése partnercégeknek és részvétel a projekt előrejelzésében
- Részleges felelősség a személyzeti és anyagelosztásért az építkezésen, valamint a kalkulált költségvetések betartásáért és részvétel az építkezési megbeszéléseken
- A projektben részt vevő munkatársak és ipari tanulók szakmai irányítása, valamint a munkatársak betanítása és szervezése az építkezésen
Amit kínálunk:
- Megbízhatóság: Határozatlan idejű foglalkoztatás nemzetközi környezetben, egy válságálló és növekvő vállalatnál
- Vonzó fizetés: Teljesítményalapú és tisztességes bérezés, kedvezményes munkavállalói részvények és hozzájárulás a vállalati nyugdíjhoz
- Sok szabadnap: 30 nap szabadság
- Perspektívák + SPIE Akadémia: Széleskörű fejlődési lehetőségek saját vállalati akadémiánkon keresztül, valamint sokféle karrierlehetőség a teljes vállalatcsoporton belül
- Prémium akár 2.550 €: Sikeres felvétel esetén a „Jó emberek ismerik a jó embereket” munkavállalói ajánlóprogram keretében
- Támogatási alap: Lehetőséged van a nettó fizetésed fennmaradó centjeit adományozni, hogy pénzügyi segítséget kapj önhibádon kívüli nehéz helyzetekben
- További juttatások: Céges mobiltelefon, kiváló minőségű szerszámok és munkaruházat, magas munkabiztonsági szabványok, munkavállalói rendezvények, valamint vállalati kedvezmények (kedvezmények a vásárlás, szabadidő és utazás területén)
SPIE Germany Switzerland Austria is alkalmaz.
Rólunk
Technika iránt lelkes, sokoldalúan érdeklődő, motivált és nyitott az új dolgokra? Akkor nálunk a hel...
Munkavállalói előnyök és bónuszok
A tevékenységi területedtől függően a SPIE-nél.
Hosszabb távú és személyre szabott kapcsolatot alakítunk ki az ügyfelekkel. A legjobb biztonsági előírások szerint hajtjuk végre a munkát.
A munkavállalók havi maradék cent összegeket adományoznak a fizetésükből - azaz a tizedesjegy mögötti centeket. Az összegyűjtött összegeket a vállalat megduplázza, kerekít és jótékonysági célokra fordítja.
A továbbképzés nálunk magától értetődő Perspektívák + SPIE Akadémia: Sokféle fejlődési lehetőség a saját vállalati akadémiánkon keresztül, valamint sokféle karrierlehetőség a teljes vállalatcsoporton belül.
A különféle üzletek révén bármikor szélesítheted a látókörödet és megismerhetsz más területeket is.
Egy jó hangulat a csapatban fontos! Ezért a SPIE Building Technology & Automation néhány társaságában rendszeresen izgalmas céges események zajlanak. Ezzel szép emlékeket teremtünk, amelyek egy életen át megmaradnak.
Nálunk biztos munkahelyet kap egy válságálló és növekvő vállalatnál. Jó hírnevünk az iparágban izgalmas megbízásokat biztosít számunkra, amelyekben Ön is kibontakozhat.
A "Share for you" részvényprogram keretében Németországban munkatársaink – és gyakornokaink is – kedvezményes feltételekkel vásárolhatnak SPIE részvényeket. Ehhez egy előre meghatározott időpontban kedvezményt biztosítunk a tőzsdei értékből. Így néhány munkatársunk a vállalat társtulajdonosává is válik.