Projektvezető Megújuló Energia / Napelemek / Tárolórendszerek m/w/d Lichben
Foglalkoztatás a SPIE Germany Switzerland Austria-nél.
SPIE Germany Switzerland Austria
Projektvezető Megújuló Energia / Napelemek / Tárolórendszerek m/w/d Lichben
- Hol
- Lich, Németország
- Melyik szakma
- Projektmenedzsment
- Milyen szerepet töltesz be
- Projektvezető
- Szükséges nyelvek
- német
- Jövőbeni építési projektek
- Villamosmérnöki
- Milyen utazások merülnek fel
- Nincs utazás
- Kívánt kezdési időpontunk
- Amilyen gyorsan csak lehetséges
- Foglalkoztatunk téged
- Teljes munkaidős
Mit fogsz velünk csinálni
Profilod:
- Befejezett képzés az elektrotechnika területén, mint elektronikai technikus / villanyszerelő / elektromos telepítő / elektrotechnikus / elektromos szerelő vagy hasonló képesítés
- Kívánatos: Mester / technikus vagy tanulmányok az elektrotechnika, energiatechnika, megújuló energiaforrások területén vagy hasonló képesítés
- Tapasztalat a > 135kW/P teljesítményű napelemrendszerek és a távvezérlési technika területén, valamint a rendszerek tanúsítása, megfelelőségi nyilatkozata
- Német nyelvtudás B2 szinten, valamint B kategóriás jogosítvány
Feladataid:
- Napelemprojektek fejlesztése és támogatása ügyfeleink számára fenntartható energiahatékonysági megoldásokkal kombinálva
- Projektirányítás átvétele, beleértve a költségvetési felelősséget a végrehajtási szakaszban
- Egyeztetések hatóságokkal, hálózatüzemeltetőkkel és belső szakmai területekkel
- Közbeszerzési dokumentumok készítése, ajánlatok és beszállítók kiválasztása, közreműködés a tárgyalásokon
- Projektcsapatok vezetése, alvállalkozóink irányítása és az üzembe helyezés kísérése
Amit kínálunk:
- Megbízhatóság: Határozatlan idejű foglalkoztatás nemzetközi környezetben, egy válságálló és növekvő vállalatnál
- Vonzó fizetés: Teljesítményalapú és tisztességes bérezés, szolgálati autó magánhasználattal, kedvezményes munkavállalói részvények és hozzájárulás a vállalati nyugdíjhoz
- Sok szabadnap: 30 nap szabadság
- Perspektívák + SPIE Akadémia: Számos fejlődési lehetőség saját vállalati akadémiánkon keresztül, valamint sokféle karrierlehetőség a teljes vállalatcsoporton belül
- Prémium akár 2.550 €: Sikeres felvétel esetén a munkavállalói ajánlóprogram „Jó emberek ismerik a jó embereket” keretében
- Támogatási alap: Lehetőséged van a nettó béred fennmaradó centjeit adományozni, hogy pénzügyi segítséget kapj önhibádon kívüli nehéz helyzetekben
- További juttatások: Céges mobiltelefon, kiváló minőségű szerszámok és munkaruházat, magas munkabiztonsági szabványok, munkavállalói események, valamint vállalati juttatások (kedvezmények a vásárlás, szabadidő és utazás területén)
SPIE Germany Switzerland Austria is alkalmaz.
Rólunk
Technika iránt lelkes, sokoldalúan érdeklődő, motivált és nyitott az új dolgokra? Akkor nálunk a hel...
Munkavállalói előnyök és bónuszok
A tevékenységi területedtől függően a SPIE-nél.
Hosszabb távú és személyre szabott kapcsolatot alakítunk ki az ügyfelekkel. A legjobb biztonsági előírások szerint hajtjuk végre a munkát.
A munkavállalók havi maradék cent összegeket adományoznak a fizetésükből - azaz a tizedesjegy mögötti centeket. Az összegyűjtött összegeket a vállalat megduplázza, kerekít és jótékonysági célokra fordítja.
A továbbképzés nálunk magától értetődő Perspektívák + SPIE Akadémia: Sokféle fejlődési lehetőség a saját vállalati akadémiánkon keresztül, valamint sokféle karrierlehetőség a teljes vállalatcsoporton belül.
A különféle üzletek révén bármikor szélesítheted a látókörödet és megismerhetsz más területeket is.
Egy jó hangulat a csapatban fontos! Ezért a SPIE Building Technology & Automation néhány társaságában rendszeresen izgalmas céges események zajlanak. Ezzel szép emlékeket teremtünk, amelyek egy életen át megmaradnak.
Nálunk biztos munkahelyet kap egy válságálló és növekvő vállalatnál. Jó hírnevünk az iparágban izgalmas megbízásokat biztosít számunkra, amelyekben Ön is kibontakozhat.
A "Share for you" részvényprogram keretében Németországban munkatársaink – és gyakornokaink is – kedvezményes feltételekkel vásárolhatnak SPIE részvényeket. Ehhez egy előre meghatározott időpontban kedvezményt biztosítunk a tőzsdei értékből. Így néhány munkatársunk a vállalat társtulajdonosává is válik.