Mélyépítési műszaki vezető (f/n/s)

Szeretnél mint Műszaki Vezető a mélyépítés területén (m/w/d) a tudásodat a regionális út- és mélyépítésben kamatoztatni és egy erős csapatot vezetni? Élvezed a kihívást jelentő mélyépítési projektek sikeres megvalósítását és a felelősségvállalást?

Akkor nálunk, egy modern és családi tulajdonban lévő építőipari vállalatnál, amely hosszú hagyományokkal és egyértelmű jövőképpel rendelkezik, a tökéletes lehetőség vár rád!

Feladataid áttekintése:

• Vezetés és irányítás: Felelősség egy 6 építésvezetőből és 45 ipari munkatársból álló csapatért
• Projekt szervezés: Önálló koordináció a régió út- és mélyépítési projektjeiben, különösen a szövetségi és tartományi utak és aszfaltépítés terén
• Megrendeléskezelés: Új projektek megszerzése, projektek kalkulációja és kiadása, valamint a személyi erőforrások tervezése
• Idő- és költségkontroll: Az ütemtervek, költségvetések és minőségi szabványok felügyelete
• Digitalizáció: Az innováció erősítése a Nevaris végső bevezetésével és a digitális építkezés kialakításával
• Stratégiai továbbfejlesztés: Aktív részvétel a belső folyamatok optimalizálásában, digitalizációban és egy erős hálózat kiépítésében

Profilod:

• Többéves szakmai tapasztalat az út- és mélyépítés területén
• Sikeres projektvezetés és vezetői tapasztalat
• Kiemelkedő érvényesítőképesség, karizma és a konfliktusok konstruktív kezelésének képessége
• Építőmérnöki tanulmányok vagy építéstechnikai képzés alapos szakmai tapasztalattal
• IT-affinitás és gyakorlati tapasztalat a digitalizációs megoldások bevezetésében
• Alapvető ismeretek az építési jogban (BGB, VOB) és célorientált gondolkodásmód
• Magas fokú önállóság és érdeklődés egy családi tulajdonú építőipari vállalat továbbfejlesztése iránt

Kilátásaid nálunk:

• Vezetői szerep: Aktív csapatvezetés és felelősség a részlegért
• Izgalmas projektek: Fókusz a regionális mélyépítési és útépítési projektekre Nürnberg / Franken környékén
• Vonzó feltételek: Teljesítményalapú javadalmazási csomag és céges autó
• Modern munkakörnyezet: Aktív részvétel a digitalizációban
• Vállalati kultúra: Családias munkakörnyezet, rövid döntési utak és lapos hierarchiák