cover image
logo

Építésvezető - a Csővezeték-építési és Fúrástechnikai osztályra

Lásd az eredeti szöveget.

Fritz Heidel OHG cégnél való munkaviszony

Néhány kulcsfontosságú adat a vállalatról

Fritz Heidel OHG

48 alkalmazottak
37 évek
Csatorna- és Csővezeték-építés, Infrastruktúra és Földmunkák, Infrastruktúra

Építésvezető - a Csővezeték-építési és Fúrástechnikai osztályra

Lásd az eredeti szöveget.
Hol
Mühlstraße 3, Glött, Németország
Melyik szakma
Építőmérnöki
Milyen szerepet töltesz be
Helyszíni Menedzser
Szükséges nyelvek
német
Jövőbeni építési projektek
Infrastruktúra, Infrastruktúra és Földmunkák, Csatorna- és Csővezeték-építés
Milyen utazások merülnek fel
Havi több nap
Kívánt kezdési időpontunk
Amilyen gyorsan csak lehetséges
Foglalkoztatunk téged
40 (Teljes munkaidős)

Mit fogsz velünk csinálni

Keresünk ambiciózus építésvezetőt a csővezeték-építési (heidel-gloett.de) és fúrástechnikai (wmz-bohrtechnik.de) részlegünkre. Az építésvezető szerepe a csővezeték-építésben és a fúrástechnikában, különösen a Horizontális Irányított Fúrásban (HDD), döntő jelentőségű, mivel mélyreható ismereteket igényel a geológiában és az alapozásban. Feladatkör: Az alábbi területeken való ismeretek fontosak: 1. Geológia és talajmechanika: A geológiai feltételek megértése elengedhetetlen a fúrási projektek tervezéséhez és végrehajtásához. Ez magában foglalja a különböző talajtípusok és tulajdonságaik, a talajvízviszonyok és a geotechnikai jelentések értelmezésének ismeretét. 2. Fúrástechnika és HDD-folyamat: A jelöltnek ismerősnek kell lennie az egész HDD-folyamattal, beleértve a fúrási projektek tervezését és végrehajtását, a fúrási lyuk geometriáját, a fúrófolyadékok kezelését és a fúrási lyuk stabilizálását. 3. Építésvezetés és projektmenedzsment: A szerepkör erős menedzsment képességeket is igényel. Az építésvezetőnek képesnek kell lennie a projektek tervezésére és felügyeletére, az erőforrások kezelésére, a csapat vezetésére és a biztonsági előírások betartásának biztosítására. 4. Építési és környezetvédelmi jog: Az építésvezetőnek ismernie kell a releváns építési és környezetvédelmi törvényeket, valamint a technikai szabványokat, mint például a DIN 4124 (Meglévő épületek alapozása), a DIN EN 16228 (Fúróberendezések - Biztonság) és a BG Bau szabályait. Képesítések: Egy csővezeték-építési vagy HDD-fúrási (fúrástechnikai) építésvezetőnek technikai ismeretek és menedzsment képességek kombinációjára van szüksége. Íme néhány képesítés, amely különösen fontos ebben a szerepkörben: 1. Technikai tudás: Mély megértés szükséges az építőiparban, különösen a mélyépítésben és a csővezeték-építésben. Ez magában foglalja a HDD-eljárásokban használt gépek és anyagok ismeretét, valamint a geotechnikai és talajmechanikai ismereteket. Fontos ismerni a technikai szabványokat és előírásokat is, mint például a DIN 18300 "Földmunkák" és a DIN 18307 "Csővezetékek elhelyezése". 2. Menedzsment képességek: Egy jó építésvezetőnek képesnek kell lennie csapatot vezetni és motiválni. Ez magában foglalja a személyzet-, idő- és költségmenedzsment képességeket. Képesnek kell lennie tárgyalni a partnerekkel és idő- és költségtudatosan vezetni az építési folyamatokat. 3. Ismeretek az építési, tervezési és közbeszerzési jogban: Az építésvezetőnek ismernie kell az építés jogi aspektusait. Ez magában foglalja a közbeszerzési és az építési jogot. Egy példa erre lehet a VOB/B (Építési teljesítések közbeszerzési rendje) alkalmazása. 4. Biztonságtudatosság: Mivel a munka a munkahelyeken gyakran veszélyes, az építésvezetőnek erős tudatossággal kell rendelkeznie a biztonsági kérdésekkel kapcsolatban és a megfelelő rendelkezésekkel. Ide tartozik többek között a munkavédelmi ismeretek és a munkavédelmi előírások betartása. 5. Tapasztalat az iparágban: A szakmai tapasztalat az építőiparban, különösen az HDD-eljárásban, nagyon értékes lehet. Segít megérteni a munka gyakorlati aspektusait és hatékonyan reagálni a kihívásokra. És mindig emlékezzünk arra, hogy minden építésvezető különböző. Ami az egyiknek jól működik, az a másiknak talán nem. Fontos, hogy folyamatosan fejlesszük a képességeinket és nyitottak maradjunk az új tanulásra. Ezért lehetőséget is kínálunk friss diplomásoknak (építőmérnök vagy geológus) a szakmai életbe való belépésre.

Lásd az eredeti szöveget.

Fritz Heidel OHG továbbá alkalmaz

Szöveg: Azubi útépítő*in
Szöveg: Azubi útépítő*in
Szöveg: Azubi építőgép-kezelő
Szöveg: Azubi építőgép-kezelő
Szöveg: Csővezeték-építő tanonc
Szöveg: Csővezeték-építő tanonc
Építésvezető
Építésvezető

Rólunk

Tele vagyunk energiával érted 💪🏽 Nap mint nap azon dolgozunk, hogy az emberek megbízhatóan és környezetbarát módon juthassanak hozzá fontos anyagokhoz, mint például az ivóvíz vagy a gáz, a csőve... több
Lásd az eredeti szöveget.
Teljes vállalati profil megtekintése

Munkavállalói előnyök és bónuszok

Közmunkák

Hosszabb távú és személyre szabott kapcsolatot alakítunk ki az ügyfelekkel. A legjobb biztonsági előírások szerint hajtjuk végre a munkát.

Saját építési projektek

Kellemes közvetlen ügyfélkapcsolat széleskörű feladatokban. Különböző építkezési projektekben dolgozol és mindig tanulsz valami újat.

Szakosodott feladatterület

Még jobbá válhatsz a saját területeden! Feladatokat adunk neked a szakterületeden, hogy még több szakmai tudást gyűjthess.

Széles körű feladatok

Dolgozz cégünk különböző területein. Ez az alkalom, hogy új témákról tanulj, amelyek érdekelnek téged.

Éves Ünnepek

A munkán kívül is tölthetsz időt a kollégáiddal. Szeretnénk, ha mindenki a csapat részének érezné magát itt.

Építőcsoport

Biztonságos és kényelmes munkát kapsz. Jó hírnevünk az iparágban lehetővé teszi számodra a régió legérdekesebb projektjeinek lehetőségeit.

Családi vállalkozás

Legyen egy támogató és szoros munkakörnyezet. A főnök mindig elérhető, és szemmagasságban egyeztet veled.

Bónuszrendszer

Érj el eredményeket és legyél jutalmazva! Bónuszrendszerünk elismeri kemény munkádat és sikereidet. Célja, hogy ösztönözze a kiemelkedő teljesítményt, pénzügyi jutalmakat kínálva, amelyek tükrözik értékes hozzájárulásodat a csapatnak.

Folyamatos képzés

Lehetőséget kínálunk neked új készségek és technikák elsajátítására. Válj képesítetté a vágyott területeken.

Innovációban való részvétel

A véleményedet figyelembe vesszük az új építőipari gépek, szerszámok és helyszíni megoldások beszerzésénél. A cégben történő változásokat bemutatjuk, és személyes véleményedre vagyunk kíváncsiak.

Karácsonyi bónusz

Terjessze a karácsonyi hangulatot a karácsonyi bónuszunkkal, egy különleges jutalommal a kemény munkájáért és elkötelezettségéért az év során.

Digitális eszköz, amely felpörgeti az élményed

Nálunk a digitális eszközök nagymértékben megkönnyítik a munkádat. A továbbképzéseidet és tapasztalataidat is digitálisan rögzítheted.

Egészségügy

A cég olyan szolgáltatásokat kínál, mint a masszázs, fitnesz tagság és/vagy egyéb egészségügyi szolgáltatások. Jó dolgokat kell kapnod a szakmai és magánéletedből is több év kemény munka után.

Munkavállalóknak kerékpár lízing

A cég segítségével fizetési átváltással tudsz (elektromos) kerékpárt kapni. Így te és a családod is mozgásban maradtok anélkül, hogy plusz havi terheket kellene vállalnotok.

Céges nyugdíjrendszer

Fontosnak tartani az egészségedet a céges orvosi vizsgálatokkal, hogy könnyedén megőrizhesd a csúcsformádat.

Fizetett szabadság

Élvezd a jól megérdemelt pihenést a fizetett szabadságpolitikánkkal, mert hiszünk a munka és magánélet egyensúlyában minden alkalmazottunk számára.

Cégautó

Sikeres legyen a munka egy cégautóval a rendelkezésére állva. Egyszerűsítse az ingázást és a munkával kapcsolatos utazást a biztosított járművel.