Munka jövőjeKarrierlehetőségekMunkavállalói menedzsment

Mit tanulhat a Bauindustrie az Elitepartnertől

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Megosztás
Közzétéve 28. nov. 2024-án.8 perc olvasás

Németország egyedülálló ország. A leggyakoribb lakóforma manapság az egyedülálló háztartás, a lakosság körülbelül 41 százaléka él egyedül, így a Statisztikai Hivatal. A nagyvárosokban az arány még magasabb. Így Hamburgban jelenleg a háztartások 54 százaléka egyedülállók által lakott. Ez az érték évtizedek óta folyamatosan növekszik.

Mit mit a Baubranche? Sok minden, mert itt is sokan keresik a „tökéletes párt”, de egyszerűen nem találják. És ezek a német építőipari vállalatok. Az okok mindkét helyzetben változatosak. Néhány azonban pontosan ugyanaz. Ezért azokat a munkáltatókat, akik álom munkavállalóikat keresik, érdemes lenne egy pillantást vetni a társkereső iparra.

  1. Haladj a korral, vagy lemaradsz
    Szinte már mosolyt csal az arcokra, ha ma egy 20 évesnek azt javasolják, hogy egy újsághirdetés segítségével találjon párt. És mégis: a vállalatok pontosan ezt próbálják még mindig. Itt érdemes megnézni, mi működik a társkereső piacon: ezek az alkalmazások. És ne aggódj, senkinek sem kell a Tinderen munkavezetőket vagy csiszolókat keresnie. Erre vannak jobb ipari megoldások. A munkaterületi állások platformjainak verhetetlen előnye: Ellentétben a hirdetésekkel vagy hirdetésekkel, nem kell várni a postás örömhírére. Aktívan kereshetsz és közvetlenül kapcsolatba léphetsz a megfelelő jelöltekkel.
  2. Melyik platform a megfelelő?
    Aki online társkeresést akar folytatni, az számos alkalmazás és platform közül választhat. Miért javasoljuk, hogy az építőipar az ElitePartnerre összpontosítson? Számos nyilvánvaló érvet figyelembe véve, mert ez az egyik piacvezető Németországban. Így egyszerűen növelheted az esélyeidet, hogy eltaláld a megfelelő jelöltet. Tehát ne a regionális állásportálokat válaszd, hanem regisztrálj közvetlenül a legnagyobb munkaterületi állásplatformra.
  3. Nem a méretek számítanak, hanem a minőség
    Ezen kívül az ElitePartnernél nem arról van szó, hogy egy irreális képpel minél több partnert elcsábítsunk. Mert ha a valóság és a profil nem illeszkedik, a potenciális románc gyorsabban véget ér, mint ahogy elkezdődött. Ugyanez vonatkozik, ha megfelelő jelöltet keresel a csapatodba. Itt is azt javasoljuk, hogy a profilodat őszintén töltsd ki. Csak aki hiteles, lesz sikeres. Erről van szó nálunk a Crafthunt-nál, akárcsak az ElitePartnernél. Mert mindkét alkalmazásnál a profilok ellenőrzöttek. Gyorsan létrehozni egy hamis profilt itt nem működik.
  4. Legyél bátor, hogy megmutasd magad
    Mindig nehézséget jelent egy profilt létrehozni és teljesen őszintének lenni. De megéri, mert gyakran éppen a kis hibák miatt szeretnek meg minket mások. Ugyanezt kellene tenniük a vállalatoknak is, és szeretetteljesen és őszintén kellene kialakítaniuk a profiljukat. Hiteles fényképek, olyan tulajdonságok, amelyeket kedvelnek, és amelyekkel nem kedvelnek. Pontosan ezeket kellene mindkét profilban feltüntetni – akár társkeresésről, akár jelöltkeresésről van szó. De természetesen az építőiparnak még különleges tényezői is vannak, amelyekkel meggyőzheti a potenciális jelölteket: például a gépeikről készült képek. Mert ki ne lenne elbűvölve egy Volvo lánctalpas kotrótól, mint az EC220E?
  5. Tudományos párosítás
    Ha sikerült átlépni a kis akadályt, és őszintén kitöltötted a profilodat, akkor ezzel ideális alapot fektettél le a tökéletes partner megtalálásához. Az ElitePartnernél ez tudományos párosítással működik. Ehhez saját AI-algoritmusunkat fejlesztettük ki, amely csak releváns munkákat és jelölteket hoz össze. Hasonlóan a Spotifyhoz, így fokozatosan csak a legkedvesebb dalokat, illetve álom munkákat vagy -jelölteket ajánlják.
  6. Egyszerűen csevegj
    Akár álláskeresésről, akár a társkereső világról van szó, egy dologban egyetértenek a millenniumi, Z generációs és Alpha generációs fiatalok: inkább üzenetet küldenek, mint telefonálnak. Ezért az első kapcsolatfelvételnek olyan egyszerűnek kell lennie, mint egy üzenet küldése a WhatsApp-on. Az alkalmazás váltása vagy akár egy e-mail megírása - ezzel gyorsan a vesztedbe rohanhatsz, mert a potenciális versenytársak, mint a homok a tengerparton.

Sok közös van a társkereső világ és a folyamatos tehetség háború között. A legjobb jelöltek több lehetőséggel rendelkeznek, mint amennyit valaha is észlelni tudnak. Tehát aki végül nem akar egyedül állni, annak meg kell tennie a szükséges lépéseket. Jó, hogy manapság online ez nagyon egyszerűen megtehető. Mi, a Crafthunt-nál, nagyon szeretnénk, ha az építőipar megmutatná, milyen kvalitásai vannak, és így meggyőzné a fiatal generációt arról, hogy mennyire nagyszerű nap mint nap a kezünkkel maradandó építményeket létrehozni. Így végül mindkét fél megkapja a boldog befejezést.

Olvass tovább

Kapcsolódó bejegyzések

blog post image

Munkavállalói menedzsment

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

perc olvasási idő
blog post image

Munka jövője

Környezetbarát gyakorlatok a gépek használatában

A fenntarthatóság és a környezetvédelem egyre fontosabbá válik a mai világban, ezért az építőipar számára is döntő fontosságú, hogy környezetbarát gyakorlatokat vezessenek be. A gépkezelők és a markológépek vezetői központi szerepet játszanak ezekben az erőfeszítésekben. Ebben a cikkben különböző lehetőségeket vizsgálunk meg, hogyan dolgozhatnak a markológépek vezetői és a gépkezelők környezettudatosabban.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 perc olvasási idő
blog post image

Munkavállalói menedzsment

4 stratégia a Baustellenteams motiválására és vezetésére

A Bauprojektek összetettek és hatékony koordinációt és csapatmunkát igényelnek. A sikeres projektek kulcsa gyakran a kivitelező csapat motivációjában és vezetésében rejlik. Íme négy bevált stratégia, amelyet a projektvezetők az építőiparban és más területeken alkalmazhatnak, hogy sikeresen vezessék és motiválják csapataikat.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 perc olvasási idő