Több, mint a fizetés: 3 döntő tényező a munkakeresésed során.

Ha álláskeresésben vagy, akkor érdeklődj az ilyen extra juttatásokról a vállalatnál. Gondold át, hogy neked mi a fontos. Mivel jelenleg sok szabad munkahely van a szakmunkások számára, nyugodtan szánj időt a vágyaid és elképzeléseid átgondolására.

Ezek 3 döntő tényező, amelyeket figyelembe kell venned állásválasztásnál.

1. Pénzügyi előnyök: Növeld a fizetésedet A fizetési tárgyalás mellett további kifizetésekről is tárgyalhatsz. A következő állásinterjúdon például érdeklődhetsz a következőkről:

• Van-e lehetőség bónuszra?
• Vannak-e adómentes juttatások?
• Van-e támogatás gyermekgondozásra vagy más kedvezményekre?
• Részt vesz-e a vállalat bármilyen támogatási programban, például kerékpár lízingben?

Ezek a juttatások nem közvetlenül a fizetéssel függenek össze, de jelentősen javíthatják a pénzügyi helyzetét. Még ha a vállalat nem is kínál egyik előnyt sem, akkor is megfontolhatja, hogy milyen megoldásokkal győzhet meg téged az állás elfogadására.

1. Fejlődésedre fókuszálj A vállalat méretétől függően különböző lehetőségek vannak a szakmai fejlődésre. A nagyobb vállalatok gyakran kínálnak továbbképzési programokat. Általában ők is állják ezeknek a képzéseknek, tanúsítványoknak vagy okleveleknek a költségeit. A kisebb vállalatoknál is előfordulhat ez. Fontos, hogy az interjún érdeklődj ezekről a lehetőségekről. Hogyan kezelik a továbbképzéseket, ki állja a költségeket? Kétség esetén kompromisszumot köthetsz a leendő munkaadóddal. Emellett a vállaló által elvégzendő feladatoknak sem kell pontosan tükrözniük a korábbi pályafutásodat, hanem új kihívást kell jelentsenek. Gyakran a legjobb mód a kihívásokon keresztül növekedni és tanulni. Ha be tudod őket építeni a munkanapodba, az nagy előnyt jelent a sikerlistádban.

A szakmai fejlődés mellett a személyes fejlődés is fontos. A kollégákkal való kommunikáció különösen fontos a kezdeti időszakban, hogy érzést kapj az új felelősségről és a csapatról. Ugyanúgy te is ki kell mondanod a véleményedet és be kell szerezned a tapasztalatodat, mint új kolléga. Osztanál meg például néhány véleményt bizonyos eszközökről és szakmai beszélgetéseket folytathatsz a kollégáiddal.

1. Közösség: Emberileg passzoljon A munkahelyeden töltöd az időd legnagyobb részét. Ezért fontos, hogy jól érezd magad ott és a közösség előnyt nyújtson neked.

Az állásinterjún érdeklődj a vállalat kultúrájáról és munkahelyi légköréről. Nemcsak arról, hogy milyen a légkör, hanem arról is, hogy hogyan támogatják azt aktívan. Például érdeklődhetsz arról, hogy gyakran vannak-e olyan események, ahol jobban megismerheted egymást és talán barátságokat is köthetsz. Vagy hogy szokásos-e, hogy a munkaidőn kívül is rendszeresen töltsetek időt együtt, például egy munkaidő utáni sörözés alkalmával. Ha kiderül, hogy a vezetőség is részt vesz az ilyen eseményeken, jó képet kaphatsz a vállalat struktúrájáról.

Használd ezeket az információkat a döntéseidhez. Ha olyan munkáltatót keresel, ahol szociális szempontból is jó helyen érzed magad, akkor megtudhatod, hogy illik-e bele a vállalatba.

Összefoglalva Még sok más előny is lehet, amelyeket figyelembe vehetsz a következő állásodnál. De ezek itt azok a három legfontosabb, amellyel mindig kezdened kell. Hallgasd meg a másik oldalt is: a munkavállalók mit tartanak a vállalat előnyeinek és milyen tapasztalataik vannak? Minden ez segíteni fog abban, hogy megtaláld a hozzád tökéletesen illő munkát.