Tehnički planer za daljinsko grijanje/hlađenje (m/ž/d)

Ukratko:

Tražimo podršku za izazove toplinske tranzicije u metropolitanskoj regiji München. Odjel za planiranje daljinskog hlađenja i grijanja odgovoran je za planiranje i (ovisno o volumenu projekta i za) izgradnju mreža za daljinsko grijanje i hlađenje na području grada Münchena, kao i u općinama Ottobrunn i Taufkirchen u jugoistočnom okrugu Münchena. Spektar zadataka za oba sektora obuhvaća faze usluga 2-8 HOAI za nove mrežne priključke, proširenja mreže do otvaranja novih područja, sanacije u postojećim objektima i premještanja. Nalozi za planiranje obrađuju se u timu planera i inženjera i koordiniraju se i provode u uskoj suradnji s sudionicima projekta, kako interno tako i eksterno.

Što možete postići kod nas:

· Izrada i odgovornost za dubinsko i cjevovodno planiranje za projekte daljinskog grijanja i hlađenja (LPH 1-6 HOAI) · Izrada popisa usluga i vremenskih planova · Kontrola projekata s obzirom na tehničku provedbu, troškove i kvalitetu · Obrada projekata prema pravilima upravljanja projektima SWM i održavanje pripadajućih sustava

Kako nas možete uvjeriti:

· Uspješno završena tehnička obuka u području opskrbne tehnologije, strojarstva ili sličnog stručnog područja. Početnici (m/ž/d) su dobrodošli · Prvo radno iskustvo u planiranju dubinskih i cjevovodnih mjera u područjima daljinskog grijanja i hlađenja je poželjno, ali nije obavezno; rado se pustimo uvjeriti i od strane diplomiranih studenata (m/ž/d) · Solidne osnove relevantnih propisa, pravila i normi (VOB, AGFW-pravilnik itd.) · Poznavanje AutoCAD-a, MS-Officea i MS-Projecta · Sposobnost rada u timu, analitičko razmišljanje i izražene komunikacijske vještine · Poduzetničko razmišljanje i djelovanje te spremnost za daljnje obrazovanje i samostalno učenje novih područja

Što vam nudimo:

· Neograničeni radni odnos koji vam jamči sigurno radno mjesto kod jednog od najvećih poslodavaca u regiji · Optimalna ravnoteža između posla i privatnog života · Fleksibilno radno vrijeme u okviru 39-satnog radnog tjedna · Mogućnost rada na daljinu (pravilnik o radu od kuće) · Atraktivna plaća prema kolektivnom ugovoru, kao i sudjelovanje u uspjehu tvrtke i mirovinsko osiguranje