Voditelj gradilišta (m/ž/d)

O NAMA ABS Asphalt-Beton-Service GmbH & Co KG, osnovana 1988. u Hamburgu, dio je KUTTER Fräsgruppe i nudi svojim klijentima stručnu i uslužnu podršku u svim zadacima vezanim za frezanje, čišćenje, rezanje i razbijanje. Na lokacijama Kaltenkirchen i Neukloster više od 50 visoko kvalificiranih zaposlenika osigurava da se svaki zadatak izvrši u najboljoj kvaliteti i u zadanom vremenskom okviru. Posebno obučeno osoblje za strojeve i dobro obučeni monteri osiguravaju optimalno rukovanje strojevima. Iskusni prodajni predstavnici i voditelji gradilišta nude stručne savjete i razvijaju rješenja za sve situacije na gradilištu. Za podršku našoj podružnici na lokaciji Neukloster tražimo voditelja gradilišta (m/ž/d) što je prije moguće.

• VAŠA PODRUČJA DJELOVANJA I ODGOVORNOSTI
  • Podrška voditelju podružnice u kalkulaciji ponuda uključujući akviziciju narudžbi
  • Organizacija i provedba gradilišta s ciljem optimalne ekonomičnosti
  • Bliska koordinacija s dispečerom kako bi se osigurala pravovremena završetka gradilišta
  • Obračun gradilišta u bliskoj suradnji s timom podružnice
  • Briga i savjetovanje naših naručitelja u dogovoru s voditeljem podružnice te održavanje kontakata
  • Podrška voditelju podružnice u stručnom i disciplinarnom vođenju komercijalnih zaposlenika podružnice za frezanje Neukloster
  • Praćenje tržišta i analiza te kvalificirano stjecanje novih klijenata i narudžbi u definiranom ciljanom području
  • Provedba strateških ciljeva u suradnji s voditeljem podružnice
• VAŠA POZADINA
  • Uspješno završen studij građevinarstva, alternativno višegodišnje radno iskustvo kao poslovođa ili majstor cestogradnje ili trgovac s afinitetom prema tehnici
  • Iskustvo u području usluga i prodaje, idealno u području cestogradnje/usluga frezanja
  • Iskustvo u vođenju komercijalnog osoblja je prednost
  • Vrlo dobre pregovaračke vještine
  • Vrlo dobre komunikacijske vještine, sposobnost nametanja i uvjerljivost
• VAŠE PREDNOSTI
  • Stalni radni odnos
  • Atraktivan koncept plaćanja
  • 30 dana godišnjeg odmora
  • Samostalnost (bez korporativnih struktura) / kratki procesi odlučivanja
  • Neutralno službeno vozilo dostupno i za privatnu upotrebu
  • Sigurne i jedinstvene socijalne beneficije u industriji s vlastitim konceptom osiguranja (dodatna mirovina, osiguranje od nesposobnosti za rad, osiguranje od nesreće)
  • Zanimljivi i raznoliki projekti u kojima su timski rad i inicijativa ključni

Zvuči li vam ovo zanimljivo? Veselimo se vašoj online prijavi.