

Elektroničar / Monter energetske i građevinske tehnike m/ž/d
Zaposlenje u SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Elektroničar / Monter energetske i građevinske tehnike m/ž/d
- Gdje ćeš raditi
- Rüsselsheim am Main, Njemačka
- Koji zanat tražimo
- Električar
- Koju ulogu zauzimate
- Instalater
- Potrebni jezici
- njemački
- Vaši budući građevinski projekti
- Sastavljanje, Elektroinženjering, Održavanje
- Koja putovanja su potrebna
- Bez putovanja
- Naš željeni datum početka
- Što je prije moguće
- Koliko dugo ćemo vas zaposliti
- Stalno zaposlenje
Što ćeš raditi kod nas
Uvod
Električari u Rüsselsheimu, pažnja! Kao električar u SPIE Lücku imate priliku sudjelovati u oblikovanju naših budućih projekata. Kao dio uigranog tima, VI ste tehnički stručnjak na našim gradilištima u području energetske i zgradarske tehnike.
Elektroničar / Monter energetske i zgradarske tehnike m/ž/d
Mjesto rada: Rüsselsheim kod Frankfurta
Referentni broj: 2024-0119
Radno vrijeme: Puno radno vrijeme (neodređeno)
Elektroničar / Monter energetske i zgradarske tehnike m/ž/d
Vaš profil:
- Obrazovanje kao elektroničar / električar / elektromonter / monter elektroinstalacija u području elektrotehnike
- Prednost: 1-2 godine radnog iskustva kao elektroničar / elektromonter u području energetske i zgradarske tehnike
- Znanje u području mjerne tehnike / upravljačke tehnike te sigurno rukovanje planovima (npr. sheme strujnih krugova)
Vaši zadaci:
- Izvođenje instalacijskih / održavanja radova u elektrotehničkom području, po potrebi rad u korisničkoj službi
- Izrada obračunskih dokumenata kao elektroničar / elektromonter i odgovornost za raspodjelu materijala na gradilištu
- Provjera i dokumentacija protokola i izvještaja o primopredaji
- Ažuriranje montažnih crteža te izrada mjera u području elektrotehnike
- Sudjelovanje na građevinskim sastancima
Nudimo:
- Pouzdanost: Stalni radni odnos u međunarodnom okruženju u sigurnoj i rastućoj tvrtki
- Atraktivna plaća: Plaća prema učinku i poštena naknada, povlaštene dionice za zaposlenike i doprinos za mirovinsko osiguranje
- Puno dana godišnjeg odmora: 30 dana godišnjeg odmora
- Perspektive + SPIE Akademija: Raznolike mogućnosti razvoja kroz našu internu akademiju, kao i raznolike karijerne mogućnosti unutar cijele grupacije
- Bonus do 2.550 €: Za uspješno zapošljavanje putem programa preporuka zaposlenika „Dobri ljudi poznaju dobre ljude“
- Ostale pogodnosti: Službeni mobitel, visokokvalitetni alati i radna odjeća, visoki standardi sigurnosti na radu, događaji za zaposlenike te korporativne pogodnosti (popusti u područjima kupovine, slobodnog vremena i putovanja)
SPIE Germany Switzerland Austria također zapošljava





















O nama
Zanima te tehnika, imaš široke interese, motiviran si i otvoren za nove stvari? Onda si kod nas na p...
Povlastice za zaposlenike i bonusi
Ovisno o vašem području rada u SPIE.
Dulji rokovi i strukturirani kontakt s klijentima. Izvođenje prema najboljim sigurnosnim propisima.
Zaposlenici doniraju mjesečne preostale cente svoje plaće - dakle, cente iza zareza. Iznos koji se tako prikupi, tvrtka udvostručuje, zaokružuje i donira u dobrotvorne svrhe.
Daljnje obrazovanje je za nas nešto sasvim normalno Perspektive + SPIE Akademija: Raznolike mogućnosti razvoja kroz našu internu akademiju, kao i raznolike karijerne mogućnosti unutar cijele grupacije.
Zbog raznolikosti poslova, uvijek se možete široko postaviti i upoznati druge oblasti.
Dobra atmosfera u timu je važna! Zato se u nekim društvima SPIE Building Technology & Automation redovito održavaju uzbudljivi događaji za tvrtke. Tako stvaramo lijepe uspomene koje traju cijeli život.
Kod nas dobivate sigurno radno mjesto u stabilnoj i rastućoj tvrtki. Naša dobra reputacija u industriji donosi nam uzbudljive projekte na kojima se možete ostvariti.
U sklopu programa dioničkog sudjelovanja Share for you, naši zaposlenici i pripravnici u Njemačkoj mogu kupiti SPIE dionice po posebnim uvjetima. Dajemo popust na tržišnu vrijednost na unaprijed definirani datum. Zato su neki od naših zaposlenika također suvlasnici tvrtke.