Voditelj gradilišta za elektrotehniku / tehniku zgrada m/ž/d
Zaposlenje u SPIE Germany Switzerland Austria.
SPIE Germany Switzerland Austria
Voditelj gradilišta za elektrotehniku / tehniku zgrada m/ž/d
- Gdje ćeš raditi
- Rüsselsheim am Main, Njemačka
- Koji zanat tražimo
- Upravljanje projektom
- Koju ulogu zauzimate
- Voditelj gradilišta
- Potrebni jezici
- njemački
- Vaši budući građevinski projekti
- Elektroinženjering, Inženjering građevinskih usluga
- Koja putovanja su potrebna
- Bez putovanja
- Naš željeni datum početka
- Što je prije moguće
- Koliko dugo ćemo vas zaposliti
- Stalno zaposlenje
Što ćeš raditi kod nas
- Uvod
Voditelji gradnje u Rüsselsheimu, obratite pažnju! Kao voditelj gradnje u SPIE Lück imate priliku oblikovati naše projekte budućnosti. Kao dio uigranog tima, VI ste tehnički stručnjak na našim gradilištima u području elektrotehnike.
- Voditelj gradnje elektrotehnike / građevinske tehnike m/ž/d
Mjesto rada: Rüsselsheim kod Frankfurta Referentni broj: 2025-0740 Radno vrijeme: Puno radno vrijeme (neodređeno)
- Voditelj gradnje elektrotehnike / građevinske tehnike m/ž/d
- Vaš profil:
- Tehničko obrazovanje u području elektrotehnike (npr. elektroničar / električar / elektrotehničar)
- Prednost: Daljnje obrazovanje za tehničara / majstora / inženjera u području elektrotehnike
- Min. 2-3 godine radnog iskustva kao voditelj gradnje u području elektrotehnike
- Dobro poznavanje njemačkog jezika
- Vaši zadaci:
- Praćenje i vođenje elektrotehničkih narudžbi u stručnom, ekonomskom i vremenskom smislu te sudjelovanje na građevinskim sastancima
- Vođenje radne skupine te nadzor sigurnog tehničkog rada na gradilištu, posebno na sigurnom međusobnom djelovanju različitih radova
- Savjetovanje / podrška klijentima u području elektrotehnike
- Vođenje građevinskog dnevnika, izrada mjera te priprema za izradu dokumentacijske građe
- Nudimo:
- Pouzdanost: Neodređeno zaposlenje u međunarodnom okruženju u sigurnoj i rastućoj tvrtki
- Atraktivna plaća: Plaća prema učinku i poštena naknada, povlaštene dionice za zaposlenike i doprinos za mirovinsko osiguranje
- Puno dana godišnjeg odmora: 30 dana godišnjeg odmora
- Perspektive + SPIE Akademija: Raznolike mogućnosti razvoja kroz našu internu akademiju, kao i raznolike karijerne mogućnosti unutar cijele grupacije
- Bonus do 2.550 €: Kod uspješnog zapošljavanja putem programa preporuka zaposlenika „Dobri ljudi poznaju dobre ljude“
- Fond za podršku: Imate mogućnost donirati ostatak centa svoje neto plaće kako biste dobili financijsku pomoć u slučaju nepredviđenih situacija
- Ostale pogodnosti: Službeni mobitel, visokokvalitetni alat i radna odjeća, visoki standardi sigurnosti na radu, događaji za zaposlenike te korporativne pogodnosti (popusti u područjima kupovine, slobodnog vremena i putovanja)
SPIE Germany Switzerland Austria također zapošljava
O nama
Zanima te tehnika, imaš široke interese, motiviran si i otvoren za nove stvari? Onda si kod nas na p...
Povlastice za zaposlenike i bonusi
Ovisno o vašem području rada u SPIE.
Dulji rokovi i strukturirani kontakt s klijentima. Izvođenje prema najboljim sigurnosnim propisima.
Zaposlenici doniraju mjesečne preostale cente svoje plaće - dakle, cente iza zareza. Iznos koji se tako prikupi, tvrtka udvostručuje, zaokružuje i donira u dobrotvorne svrhe.
Daljnje obrazovanje je za nas nešto sasvim normalno Perspektive + SPIE Akademija: Raznolike mogućnosti razvoja kroz našu internu akademiju, kao i raznolike karijerne mogućnosti unutar cijele grupacije.
Zbog raznolikosti poslova, uvijek se možete široko postaviti i upoznati druge oblasti.
Dobra atmosfera u timu je važna! Zato se u nekim društvima SPIE Building Technology & Automation redovito održavaju uzbudljivi događaji za tvrtke. Tako stvaramo lijepe uspomene koje traju cijeli život.
Kod nas dobivate sigurno radno mjesto u stabilnoj i rastućoj tvrtki. Naša dobra reputacija u industriji donosi nam uzbudljive projekte na kojima se možete ostvariti.
U sklopu programa dioničkog sudjelovanja Share for you, naši zaposlenici i pripravnici u Njemačkoj mogu kupiti SPIE dionice po posebnim uvjetima. Dajemo popust na tržišnu vrijednost na unaprijed definirani datum. Zato su neki od naših zaposlenika također suvlasnici tvrtke.