Inženjer/Specijalist za TGA elektrotehniku (m/ž/d)

Kao inženjer/ka ili stručni planer/ka, odgovoran/na si za TGA stručnu planiranje vezano uz elektrotehniku (KG 440 i 450) i opcionalno automatizaciju zgrada (KG480). Tvoja lokacija može biti Berlin ili Frankfurt na Majni, a fleksibilnim radom možeš raditi i djelomično na daljinu.

Brineš se o našim klijentima u svim pitanjima vezanim uz troškovne grupe 440, 450 i 480. Osim toga, odgovoran/na si za tehničko planiranje, projektiranje, odabir, procjenu troškova i izračun te ocjenu postrojenja opisanih troškovnih grupa (od preliminarnog planiranja do izvedbenog planiranja).

Ovo te očekuje: – Pomoć u izradi inovativnih koncepata i planiranju elektrotehnike – Pomoć pri projektiranju i izračunu različitih elektrotehničkih komponenti – Pomoć pri natječajima i dodjeli ugovora – Podrška pri izračunu ili procjeni troškova – Bliska suradnja s našim kolegama iz područja energetskog dizajna, planiranja fasada i konstrukcija, građevinske fizike, zaštite od požara i upravljanja projektima – Osiguranje kvalitete u planiranju i izvedbi

Idealno bi bilo da doneseš: Nitko nije savršen i svi karijerni putevi su različiti. Veselimo se tvojoj prijavi, čak i ako ne ispunjavaš sve naše zahtjeve:

– Diplomu iz elektrotehnike ili slične kvalifikacije, poželjno s prvim radnim iskustvom – Dobro tehničko znanje o elektrotehničkim postrojenjima (KG 440 i 450) ili automatizaciji zgrada (KG 480) – Poželjno prvo iskustvo u vođenju projekata – Sigurno znanje njemačkog i dobro znanje engleskog jezika u govoru i pismu – Osnovno znanje o normama i standardima u Njemačkoj, kao i HOAI, BGB, VOB i ugovornom pravu

Naše pogodnosti: – Fleksibilan rad: Izbor između modela punog ili skraćenog radnog vremena, do 3 dana tjedno rad od kuće i do 20 dana godišnje rad iz druge zemlje. – Osobni razvoj: Mentorski program, razni treninzi (npr. tečajevi jezika za njemački i engleski) i individualne mogućnosti usavršavanja kroz našu Arup University. – Perspektive u inozemstvu: Mogućnost prijave za kratke ili duže zadatke u drugim Arup uredima diljem svijeta. – Sudjelovanje u dobiti: Dvostruka godišnja isplata dobiti koja nije vezana uz individualni učinak zaposlenika, već uz globalnu izvedbu Arupa. – Dobrobit i obitelj: Dodatna mirovinska štednja, osiguranje od nesposobnosti za rad, mobilnost (npr. Swapfiets bicikl na posudbu), subvencija za vrtić do 150 eura mjesečno, a u Berlinu također nudimo mjesto u vrtiću kod našeg partnera po potrebi.

Tko smo mi: Arup je međunarodna, neovisna planerska i savjetodavna tvrtka i kreativna snaga iza mnogih najznačajnijih građevinskih projekata u svijetu. Naših 18.000 zaposlenika u 33 zemlje pruža prilagođena rješenja za sve zahtjeve – od stručnog planiranja specijalizirane discipline do složenih, multidisciplinarnih projekata. Naš fokus je uvijek na inovacijama i održivosti s ciljem pozitivnog utjecaja na današnje i buduće generacije.

Naša zakladna struktura omogućuje nam da budemo drugačija vrsta tvrtke - tvrtka usmjerena na vrijednosti koja ulaže u svoje zaposlenike i daje talentiranim i strastvenim ljudima slobodu da se razvijaju.

Veselimo se tvojoj prijavi!