Senior inženjer/projektni voditelj TGA elektrotehnike (m/ž/d)

Kao stariji inženjer/projektni voditelj elektrotehnike, odgovorni ste za inovativne koncepte, projektiranje i planiranje izvedbe te njihovo praćenje na gradilištu u području tehničke opreme zgrada za elektrotehniku. Vaša lokacija će biti Frankfurt na Majni ili Berlin, a rad može biti djelomično na daljinu uz fleksibilno, samostalno organizirano radno vrijeme. Ova uloga vam nudi: – Samostalno vođenje projekata s fokusom na elektrotehniku (jaka i slaba struja) – Samostalno kreiranje inovativnih koncepata i planova elektrotehnike prema HOAI fazama 1-8 – Bliska suradnja u multidisciplinarnim timovima s područjima arhitekture, planiranja fasada i konstrukcija, energetskog dizajna, građevinske fizike, zaštite od požara i upravljanja projektima – Pregled planova na temelju tehničkih zahtjeva u pogledu kvalitete i izvedbe – Izrada studija izvedivosti i tehnička procjena tehničke opreme – Koordinacija sudionika projekta i izvođačkih tvrtki – Profesionalna prezentacija pred našim klijentima – Stručno vođenje i podrška mlađim inženjerima – Sudjelovanje u izradi ponuda Idealno bi bilo da imate: Nitko nije savršen i svi karijerni putevi su različiti. Radujemo se vašoj prijavi, čak i ako ne ispunjavate sve naše zahtjeve: – Studij elektrotehnike, automatizacije zgrada ili srodnih studija – Najmanje 7 godina radnog iskustva u planiranju elektrotehnike u visokogradnji – Već ste uspješno realizirali nekoliko srednjih do velikih građevinskih projekata kao projektni voditelj – Duboko poznavanje jake/slabe struje – Temeljito poznavanje HOAI, AHO, VOB i ugovornog prava – Iskustvo u projektima s kompleksnim tehničkim zahtjevima – Strukturiran, orijentiran na klijente i rješenja način rada – Vrlo dobro znanje njemačkog jezika u govoru i pismu, znanje engleskog jezika je prednost Naše pogodnosti: – Fleksibilan rad: Izbor između modela punog ili skraćenog radnog vremena, do 3 dana tjedno rad od kuće i do 20 dana godišnje rad iz druge zemlje. – Osobni razvoj: Mentorski program, razni treninzi (npr. tečajevi njemačkog i engleskog jezika) i individualne mogućnosti usavršavanja kroz našu Arup University. – Perspektive u inozemstvu: Mogućnost prijave za kratke ili duže zadatke u drugim Arup uredima širom svijeta. – Sudjelovanje u dobiti: Dvostruka godišnja isplata dobiti koja nije vezana uz individualni učinak zaposlenika, već uz globalnu izvedbu Arupa. – Dobrobit i obitelj: Dodatna mirovinska štednja, osiguranje od nesposobnosti za rad, mobilnost (npr. Swapfiets bicikl), subvencija za vrtić do 150 eura mjesečno, a u Berlinu također nudimo mjesto u vrtiću kod našeg partnera po potrebi. Tko smo mi: Arup je međunarodna, neovisna konzultantska i projektantska tvrtka i kreativna snaga iza mnogih najznačajnijih građevinskih projekata u svijetu. Naših 18.000 zaposlenika u 33 zemlje pruža prilagođena rješenja za sve zahtjeve – od specijaliziranog projektiranja do složenih, multidisciplinarnih projekata. Naš fokus je uvijek na inovacijama i održivosti s ciljem pozitivnog utjecaja na današnje i buduće generacije. Naša zakladna struktura omogućuje nam da budemo drugačija vrsta tvrtke - vrijednosno orijentirana tvrtka koja ulaže u svoje zaposlenike i daje talentiranim i strastvenim ljudima slobodu da se razvijaju. Radujemo se vašoj prijavi!