Kada je u pitanju pronalaženje posla, mnogi ljudi misle da su jedine mogućnosti raditi za veliku kompaniju ili postati samostalni preduzetnik. Međutim, postoji još jedna mogućnost: rad u porodičnoj firmi. Građevinske kompanije koje vode porodice često svojim zaposlenima nude mnoge prednosti koje druge kompanije ne mogu pružiti. Zaposleni koji rade u porodičnoj firmi često imaju osećaj za pravednost i timski rad, kao i lični interes za uspeh kompanije. Verovatno će dobiti i više mogućnosti za obuku i razvoj i biće podsticani da rade i u drugim zanatima osim svog stručnog područja.

Prednosti i nedostaci rada u porodičnoj firmi

Rad u porodičnoj firmi može doneti mnoge prednosti. Međutim, postoje i neki potencijalni nedostaci koje treba razmotriti pre nego što prihvatite posao.

Prednosti

1. Zaposleni često imaju osećaj za pravednu i poverljivu saradnju u timu.
2. Postoji opravdan interes za uspeh kompanije. Svi rade zajedno.
3. Zaposleni dobijaju više mogućnosti za obuku i razvoj.
4. Zaposleni su podsticani da rade u različitim oblastima van svog stručnog područja.

Nedostaci

1. Možda postoji premalo mogućnosti za napredovanje u kompaniji.
2. Naknade i socijalne beneficije možda nisu tako konkurentne kao u većim kompanijama.
3. Može doći do nepotizma unutar kompanije.

Svako mora sam da odluči da li je porodična firma pravi korak u karijeri za njega.

Kako da odlučiš da li je to pravo za tebe

Ako razmišljaš o radu za porodičnu firmu u građevinskoj industriji, treba da razmotriš nekoliko stvari pre nego što doneseš odluku.

1. Prvo, treba da se zapitaš da li kompanija nudi dobre socijalne beneficije i dobru platu. Porodične firme često nude više mogućnosti za obuku i razvoj nego druge kompanije, ali naknade i socijalne beneficije možda ne mogu da pariraju.
2. Razmisli i o tome da li postoje mogućnosti za napredovanje u kompaniji. Ako želiš da napreduješ u svojoj karijeri, porodična firma nije uvek pravi izbor za tebe. Obavezno se raspitaj o tome tokom intervjua.
3. Takođe, imaj na umu da u porodičnim firmama ponekad može doći do nepotizma. Ako nisi u srodstvu sa vlasnikom kompanije, može ti biti teško da napreduješ u karijeri. Pitaj bivše i trenutne zaposlene o njihovim iskustvima sa kompanijom koju razmatraš. Iskoristi platformu kao što je Crafthunt da pronađeš te informacije online.
4. Na kraju, moraš razmisliti o tome da li možeš dobro uskladiti svoj profesionalni i privatni život. Porodične firme često zahtevaju od svojih zaposlenih duge radne sate i možda ne nude fleksibilno radno vreme. Ovde je važno da iskoristiš svoju mrežu ili online zajednicu da saznaš kako stvari funkcionišu u kompaniji.

Ako tražiš kompaniju koja nudi dobre socijalne beneficije i dobru platu, ima fleksibilno radno vreme i mogućnost napredovanja, porodična firma možda nije pravo rešenje za tebe. Međutim, ako si spreman da žrtvuješ neke od tih stvari kako bi dobio više mogućnosti za obuku i razvoj, rad u porodičnoj firmi može biti dobar izbor. Različiti zadaci mogu ti pomoći da razviješ svoje veštine. To ti može pomoći da ostvariš svoje privatne projekte za pasivni prihod. Takođe stičeš dragoceno iskustvo koje ti je potrebno da jednog dana možda osnuješ svoju kompaniju.

Zaključak

Rad u porodičnoj firmi može imati svoje prednosti, ali postoje i neki potencijalni nedostaci koje treba razmotriti pre nego što prihvatiš posao. Prednosti rada u porodičnoj građevinskoj firmi često uključuju poverljivu timsku saradnju, interes za uspeh kompanije i više mogućnosti za obuku i razvoj. S druge strane, možda postoji manje mogućnosti za napredovanje unutar kompanije, a naknade i socijalne beneficije verovatno nisu tako konkurentne. U porodičnim firmama često se članovima porodice češće pružaju mogućnosti za napredovanje. Na kraju, usklađivanje posla i porodice može biti teško u porodičnoj firmi. Ako razmatraš posao u porodičnoj građevinskoj firmi, pažljivo razmotri prednosti i nedostatke kako bi odlučio da li je to pravo za tebe.