Técnico/ Maestro de Electricidad como Jefe de Obra m/w/d
Empleo en SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
¡Estamos buscando - a nivel nacional - jefes de obra para nuestros equipos! - Creación de la planificación de montaje de nuestros proyectos a largo plazo (6 - 36 meses) - Dirección de los más diversos sitios de construcción en Alemania (por ejemplo, en tecnología de túneles, tecnología de tráfico, industria o esclusas de navegación) - Participación en reuniones de construcción con clientes y otros participantes del proyecto - Colaboración estrecha con los respectivos jefes de proyecto y equipos de proyecto Nuestra oferta - Futuro seguro: Contratación indefinida en una empresa familiar con fuerte apoyo corporativo - Salario atractivo: + 13. Ingreso mensual + subsidio de montaje a distancia + compensación del tiempo de viaje + gastos de comida + contribución del empleador al plan de pensiones de la empresa + beneficios de capital + tarjeta de bonificación SPIE OSMO + subsidio para el cuidado de los niños + programa de participación en acciones de los empleados y mucho más - Semana de 4 días: Fin de semana largo de viernes a domingo en nuestros sitios de montaje - Muchos días de vacaciones: 30 días + vacaciones especiales + posible conversión de salario - Formación y desarrollo: Amplias oportunidades de desarrollo en las más diversas áreas, así como formación individual, técnica y personal, entre otros, en el colegio SPIE OSMO y la academia SPIE - Convivencia saludable: Gestión de la salud en el trabajo para apoyar su salud y bienestar - Diseñar el futuro: Forma parte de una historia de éxito y contribuye con tu experiencia y compromiso al futuro de la empresa Tu perfil - Formación en ingeniería eléctrica, por ejemplo, como electricista o similar - Formación adicional como maestro electricista / técnico electricista o formación similar - Primera experiencia como jefe de obra o jefe de obra adjunto deseable - Licencia de conducir clase B, también BE - Disponibilidad para viajar dentro de Alemania de lunes a jueves
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH también emplea
Sobre nosotros
Queremos crear recuerdos que duren toda la vida. Usted podrá conocer mejor a sus compañeros. Tu contribución ayuda a determinar el destino al que nos dirigimos.
La empresa ofrece servicios como masajes, afiliaciones a gimnasios y otros servicios de salud. Debe obtener cosas buenas de su vida profesional y privada incluso después de varios años de duro trabajo.
La empresa puede proporcionarle una (e)-bike con la ayuda de una conversión salarial. Así, tú y tu familia podréis seguir moviéndoos sin tener que pagar más gastos mensuales.
Prioriza tu salud con los chequeos médicos de la empresa, asegurando que te mantengas en óptimas condiciones con facilidad.
Disfruta de la alegría navideña con nuestro bono de Navidad, una recompensa especial por tu arduo trabajo y dedicación durante todo el año.
Disfruta de un merecido descanso con nuestra política de vacaciones pagadas, porque creemos en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal para todos nuestros empleados.
Simplifica tus gastos con nuestras tarjetas prepagas. Ideales para gastos relacionados con el trabajo, las tarjetas prepagas ofrecen una forma segura y flexible de gestionar tus compras profesionales.
Horarios de trabajo flexibles en nuestras oficinas.
Aquí tienes una semana laboral de 4 días.
Plazos más largos y contacto estructurado con los clientes. Ejecución según las mejores normas de seguridad.
También puedes pasar tiempo con tus compañeros fuera del trabajo. Queremos que todos se sientan parte del equipo.
Aprovecha la flexibilidad del trabajo remoto. Trabaja desde la comodidad de tu hogar, ahorrando tiempo en desplazamientos y disfrutando de un equilibrio entre trabajo y vida personal.
En nuestra empresa tendrás un trabajo seguro. Nuestra buena reputación en la industria nos brinda emocionantes proyectos en los que podrás desarrollarte.
A través de la variedad de negocios, puedes ampliar tus horizontes y conocer otras áreas en cualquier momento.
Los empleados donan los centavos restantes de su salario mensual, es decir, los centavos después de la coma. La empresa duplica y redondea las cantidades recolectadas y las dona a causas benéficas.
La formación continua es algo natural para nosotros. Creemos firmemente que solo mejoraremos si nuestros empleados también mejoran. Por eso, es importante para nosotros invertir en la formación y desarrollo de nuestros colegas. También ofrecemos programas de formación interna: * Academia SPIE * Colegio SPIE OSMO * Seminario SPIE Dürr
En el marco del programa de participación accionarial Share for you, nuestros empleados y aprendices en Alemania pueden adquirir acciones de SPIE a precios especiales. Ofrecemos un descuento sobre el valor de mercado en una fecha determinada previamente. De esta manera, el 33% de nuestros empleados también son copropietarios de la empresa.