Dibujante de construcción en tuberías de calefacción/refrigeración a distancia (m/f/d)

TEXTO: De un vistazo:

Buscamos apoyo para los desafíos de la transición térmica en la región metropolitana de Múnich. El área de Planificación de Redes de Calefacción y Refrigeración a Distancia es responsable de la planificación y (dependiendo del volumen del proyecto) también de la construcción de redes de suministro de calefacción y refrigeración a distancia en la ciudad de Múnich, así como en las comunidades de Ottobrunn y Taufkirchen en el sureste del distrito de Múnich. El espectro de tareas para ambas divisiones incluye las fases de rendimiento 2-8 de HOAI para nuevas conexiones de red, expansiones de red hasta la apertura de nuevas áreas, renovaciones existentes y reubicaciones. Los pedidos de planificación se procesan en un equipo de planificadores e ingenieros y se coordinan y ejecutan en estrecha colaboración con los participantes del proyecto, tanto internos como externos.

Lo que puedes lograr con nosotros:

· Creación de planes para las divisiones de calefacción y refrigeración a distancia utilizando el software AutoCAD · Gestión de proyectos a través de las fases de rendimiento 2-6 de HOAI · Apoyo a la dirección del proyecto en la preparación de documentos de proyecto y permisos · Incorporación independiente de los resultados de terceros en la planificación · Coordinación de los resultados de la planificación con otras personas involucradas en la planificación

Cómo nos convences:

· Formación completa como dibujante de construcción o dibujante técnico o experiencia laboral inicial · Conocimientos sólidos en el manejo del software CAD AutoCAD y aplicaciones de Office comunes · Excelente conocimiento del alemán. · Iniciativa propia, capacidad de imposición y conciencia de calidad pronunciada

Lo que te ofrecemos:

· Un contrato de trabajo indefinido que te garantiza un puesto de trabajo seguro para el futuro en uno de los mayores empleadores de la región · Horario flexible dentro de una semana laboral de 39 horas · La posibilidad de trabajar de forma móvil (regulación de trabajo desde casa) · Una remuneración atractiva de acuerdo con el convenio colectivo, así como una participación en el éxito de la empresa y un plan de pensiones de la empresa · Oportunidad de solicitar un apartamento para empleados financiado por la empresa.