Ingeniero/a Senior / Jefe/a de Proyecto TGA Electrotecnia (m/f/d)

Como ingeniero/a senior o jefe/a de proyecto en ingeniería eléctrica, serás responsable de conceptos innovadores, diseño y planificación de ejecución, así como su supervisión en el sitio de construcción en el área de instalaciones técnicas de edificios para ingeniería eléctrica. Tu ubicación será en Frankfurt am Main o Berlín y podrás trabajar de manera flexible y parcialmente remota. Esta posición te ofrece: – Dirección de proyectos de manera autónoma con enfoque en ingeniería eléctrica (alta y baja tensión) – Creación independiente de conceptos y planificaciones innovadoras de ingeniería eléctrica según las fases de servicio HOAI 1-8 – Colaboración estrecha en equipos multidisciplinarios con áreas de arquitectura, diseño de fachadas y estructuras, diseño energético, física de la construcción, protección contra incendios y gestión de proyectos – Revisión de planificaciones basadas en los requisitos técnicos en cuanto a calidad y ejecución – Elaboración de estudios de viabilidad y evaluación técnica de equipos técnicos – Coordinación de los participantes del proyecto y empresas ejecutoras – Presentación profesional ante nuestros clientes – Guía y acompañamiento técnico de ingenieros/as junior – Participación en la elaboración de ofertas Lo que idealmente traes contigo: Nadie es perfecto y todas las trayectorias profesionales son diferentes. Esperamos tu solicitud, incluso si no cumples con todos nuestros requisitos: – Estudios en ingeniería eléctrica, automatización de edificios o campos relacionados – Al menos 7 años de experiencia profesional en la planificación de ingeniería eléctrica en construcción de edificios – Haber llevado a cabo con éxito varios proyectos de construcción de tamaño mediano a grande como jefe/a de proyecto – Conocimientos profundos en tecnología de alta/baja tensión – Conocimientos sólidos en HOAI, AHO, VOB y gestión de contratos – Experiencia en proyectos con requisitos técnicos complejos – Método de trabajo estructurado, orientado al cliente y a soluciones – Muy buen dominio del alemán hablado y escrito, conocimientos de inglés son una ventaja Nuestros beneficios: – Trabajo flexible: Opción entre modelo de tiempo completo o parcial, hasta 3 días a la semana en home office y hasta 20 días al año trabajando desde otro país. – Desarrollo personal: Programa de mentoría, varios entrenamientos (por ejemplo, cursos de idiomas para alemán e inglés) y oportunidades de formación individual a través de nuestra Arup University. – Perspectivas en el extranjero: Posibilidad de postularse para asignaciones cortas o largas en otras oficinas de Arup en todo el mundo. – Participación en beneficios: Distribución de ganancias dos veces al año, que no se basa en el rendimiento individual de los empleados, sino en el rendimiento global de Arup. – Bienestar y familia: Plan de pensiones de la empresa, seguro de incapacidad laboral, movilidad (por ejemplo, bicicleta de alquiler Swapfiets), subsidio para guardería de hasta 150 euros al mes, y en Berlín también ofrecemos una plaza de guardería con nuestro socio colaborador si es necesario. Quiénes somos: Arup es una oficina de planificación y consultoría internacional, independiente y la fuerza creativa detrás de muchos de los proyectos más significativos del mundo en la industria de la construcción. Nuestros 18,000 empleados en 33 países ofrecen soluciones personalizadas para todos los requisitos, desde la planificación especializada de una disciplina hasta proyectos complejos y multidisciplinarios. Nuestro enfoque siempre está en la innovación y la sostenibilidad con el objetivo de influir positivamente en las generaciones presentes y futuras. Nuestra estructura fundacional nos permite ser un tipo diferente de empresa: una empresa orientada a valores que invierte en sus empleados y da libertad a personas talentosas y apasionadas para desarrollarse. ¡Esperamos tu solicitud!