Fachkräfte finden in der Elektrotechnik – Zausingers Erfolg mit Crafthunt
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Geeignete Fachkräfte zu finden, ist eine der größten Herausforderungen für mittelständische Elektrotechnik-Unternehmen. Auch bei der Zausinger GmbH & Co. KG reichten klassische Wege wie Zeitungsanzeigen längst nicht mehr aus. Geschäftsführer Henry Szücs, der das Unternehmen seit über zehn Jahren leitet, suchte nach neuen Ansätzen und wurde dabei auf Crafthunt aufmerksam. Heute ist klar: Der alternative Recruiting-Weg hat sich gelohnt.
Erfolgsgeschichte
Fachkräfte finden in der Elektrotechnik
Recruiting in der Elektrotechnik: viel Aufwand, wenig Ergebnis
Die Zausinger GmbH & Co. KG ist als mittelständisches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Doch klassische Recruiting-Wege wie Zeitungsanzeigen oder allgemeine Jobportale führten kaum noch zum Erfolg. Die Bewerbungen, die eingingen, passten selten zu den Anforderungen – entweder fehlte es an fachlicher Qualifikation oder an persönlicher Eignung. Gleichzeitig war die interne Personalabteilung mit vielen weiteren Aufgaben ausgelastet, wodurch für die gezielte Mitarbeitersuche oft Zeit und Ressourcen fehlten.
Mit Crafthunt zum passenden Fachpersonal
Um dem Fachkräftemangel im Unternehmen aktiv entgegenzuwirken, entschied sich Zausinger, einen neuen Weg zu gehen – und wurde dabei schon früh auf Crafthunt aufmerksam. Crafthunt konnte dabei durch den gezielten Fokus auf Fachkräfte im Bau- und Elektrobereich sowie durch einen praxisnahen Ansatz überzeugen, der Bewerber dort erreicht, wo sie tatsächlich unterwegs sind.
Zausinger nutzte die Plattform, um das Unternehmen klar zu positionieren, konkrete Anforderungen zu formulieren und gezielt mit geeigneten Kandidaten in Kontakt zu treten. Zwei Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik konnten erfolgreich eingestellt werden, viele weitere passende Kontakte wären über klassische Wege nicht zustande gekommen.
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Crafthunt liefert qualifizierte Bewerbungen.
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Was Zausinger an Crafthunt schätzt:
Vorauswahl durch das Talent Management: Nur vorgeprüfte Bewerbungen, die zum gesuchten Profil passen, werden weitergeleitet – das spart Zeit und reduziert Streuverluste.
Gezieltes Feedback zur Stellenanzeige: Die Rückmeldungen helfen dabei, Anforderungen besser zu formulieren und die Ansprache von Kandidaten zu verbessern.
Entlastung der Personalabteilung: Recruiting-Aufgaben werden effizient unterstützt, sodass sich das Team auf andere Kernbereiche konzentrieren kann.
Über Zausinger
Die Zausinger GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen aus München und seit 1925 auf elektrotechnische Gebäudeausrüstung spezialisiert. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energietechnik und E-Mobility. Über Crafthunt sucht Zausinger regelmäßig Elektroniker, Bau- und Projektleiter für Energie- und Gebäudetechnik sowie Auszubildende zur Verstärkung des rund 200-köpfigen Teams.
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