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Futuro del TrabajoGestión de Empleados

Nuestra Misión 2024

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Founder & CEO
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Publicado el 11º nov 202410 minutos de lectura

La industria de la construcción en Europa enfrenta en 2024 desafíos significativos, incluyendo una fuerza laboral envejecida, escasez de mano de obra y problemas de reclutamiento. En este artículo, queremos destacar cómo Crafthunt contribuye a resolver los mayores desafíos de la industria y a crear un mejor ambiente laboral para los profesionales de la construcción.

¿A qué desafíos se enfrenta la industria de la construcción en 2024?

Alternde Belegschaft und Fachkräftemangel:

Con muchos trabajadores cualificados a punto de jubilarse, la industria lucha con una falta de trabajadores cualificados, especialmente en áreas especializadas como la eficiencia energética y la digitalización. Esto también afecta la búsqueda dejefes de obra, que desempeñan un papel clave en la eficiente ejecución de proyectos.

Relaciones laborales y subcontratistas:

Workers in the construction industry are often employed by subcontractors, which confront them with fluctuating working conditions and uncertain contractual relationships. Since subcontractors typically work for multiple general contractors, working hours, deployment locations, and even salaries can vary, leading to uncertainties and instability in employment relationships.

Entrada en el mercado laboral y vías de empleo:

Justo para los trabajadores de otros países de la UE como Polonia, Rumanía o Ucrania, a menudo existe incertidumbre sobre las condiciones legales y las oportunidades para acceder al mercado laboral alemán. A menudo, falta información clara y apoyo.

Adaptación a cambios tecnológicos y medioambientales:

La industria debe adaptarse rápidamente a las innovaciones tecnológicas y, al mismo tiempo, aumentar su enfoque en prácticas de construcción sostenibles para satisfacer la creciente conciencia ambiental.

Protección laboral y preocupaciones de salud:

La seguridad y la salud de los trabajadores siguen siendo un aspecto crítico en la industria, lo que requiere una mayor concentración en la protección laboral y la formación en salud.

¿Cómo aborda Crafthunt estos desafíos?

Lucha contra la escasez de mano de obra:

Como plataforma de trabajo, Crafthunt asegura el "ajuste perfecto" entre empleadores y candidatos adecuados. Unimos a ambas partes, garantizamos transparencia y, sobre todo, un proceso de reclutamiento sin complicaciones. Con nosotros, los profesionales calificados pueden buscar empleo de manera anónima y descubrir su valor en el mercado; de esta manera, nos convertimos en una plataforma especialmente atractiva para ellos.

Transparencia en las relaciones laborales:

Crafthunt se basa en la transparencia en los contratos laborales y las relaciones. Nos aseguramos de que todos los puestos de trabajo listados en nuestra plataforma tengan condiciones de empleo claramente definidas y estén regularmente reportados para evitar la potencial explotación.

Asistencia en la entrada al mercado laboral:

Crafthunt offers a clear and transparent process for job seekers from all countries. Through detailed job descriptions, requirement profiles, and AI support to reduce language barriers, we enable workers to make well-informed decisions and enter the European labor market under fair conditions.

Apoyo a los cambios tecnológicos y medioambientales:

A través BauGPT, nuestro asistente de IA especializado en la construcción, las empresas y los trabajadores pueden acceder a enormes cantidades de información técnica. Esto les permite formarse fácilmente sobre nuevas tecnologías y prácticas de construcción sostenibles y mantenerse al día en su campo. Además, ofrecemos en nuestro sitio web artículos relevantes sobre el tema, por ejemplo, sobre la Bauleiter Weiterbildung.

Mejorar la seguridad laboral y la protección de la salud:

Antes de la incorporación de nuevas empresas en Crafthunt, realizamos investigaciones exhaustivas para informarnos sobre las condiciones laborales de los empleadores.

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Preguntas Frecuentes

1. Was verursacht den Fachkräftemangel in der Baubranche?

La escasez de mano de obra en la industria de la construcción se debe a varios factores, incluyendo una fuerza laboral envejecida, la falta de oportunidades de formación y actualización, así como un desinterés general por las profesiones manuales.

2. ¿Qué avances tecnológicos hay actualmente en la industria de la construcción?

En la industria de la construcción, hay numerosos avances tecnológicos, incluido el uso creciente de BIM (Modelado de Información de Construcción) para una planificación y ejecución más eficientes de los proyectos de construcción, así como el uso intensificado de asistentes de IA como BauGPT que ayudan en el procesamiento y comprensión de temas relacionados con la construcción.

3. ¿Qué trabajos se buscan actualmente con más frecuencia en la industria de la construcción?

En la industria de la construcción, actualmente se demandan especialmente profesionales como ingenieros de construcción y directores de construcción para garantizar la gestión y supervisión de proyectos. En Crafthunt, actualmente se buscan entre otros Leitner y la HWP Handwerkspartner GmbH y más de 700 oficinas de ingeniería, empresas de construcción y talleres.

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