1. Qué debes tener en cuenta al elegir una empresa de construcción

Al buscar una empresa de construcción, debes tener en cuenta algunas cosas. Primero, piensa en qué tipo de trabajo quieres hacer. Dependiendo del tipo de trabajo, hay diferentes empresas que pueden ser adecuadas para ti. También debes considerar la experiencia de los colegas. Una empresa con muchos empleados experimentados podrá brindarte apoyo y orientación. Por último, también debes tener en cuenta el tamaño de la empresa. Una empresa grande puede tener más oportunidades de ascenso, pero una empresa más pequeña puede estar más dispuesta a contratar nuevos proyectos y empleados.

2. Tamaño de la empresa

Cuando pienses en el tamaño de una empresa de construcción, hay algunas cosas que debes tener en cuenta. Si eres un empleado experimentado y estás buscando una empresa que te brinde muchas capacitaciones y cursos de formación, entonces una empresa más grande puede ser la adecuada para ti. Pero si prefieres adquirir experiencia práctica o tienes más experiencia en un área específica, entonces una empresa más pequeña puede ser la mejor opción. También debes considerar el tamaño de los proyectos en los que el equipo trabaja y si te interesan esos tipos de trabajos. Por lo general, las empresas más grandes trabajan en proyectos más grandes con más empleados, mientras que las empresas más pequeñas se centran en proyectos más pequeños que requieren menos personal.

Grande: 30 o más empleados y una facturación anual de 10 millones de euros o proyectos en varios países y una facturación anual de 5 millones de euros.
Mediano: 10 a 29 empleados y una facturación anual de 2 a 9,9 millones de euros.
Pequeño: Menos de 10 empleados y una facturación anual de menos de 2 millones de euros.

3. Experiencia de los empleados

Una empresa con muchos empleados experimentados podrá brindarte la ayuda y orientación que necesitas para tener éxito en esta industria. También debes prestar atención a la profesionalidad y el conocimiento técnico de los empleados. Una empresa con experiencia te ayudará a adquirir nuevas habilidades y avanzar en tu carrera profesional.

Empleados con una formación de uno a cuatro años.
Empleados con cinco a nueve años de experiencia.
Empleados con más de 18 años de experiencia y titulaciones superiores en su campo.

4. Tipo de trabajo que realiza la empresa

Piensa en qué tipo de trabajo quieres hacer. Para los contratistas generales como empleadores, una empresa grande puede ser adecuada. Pero si estás interesado en un área más especializada, como carpintería o fontanería, entonces una empresa más pequeña puede ser la mejor opción. También debes considerar el tamaño de los proyectos en los que el equipo trabaja y si te interesan esos tipos de proyectos o no. Por lo general, las empresas más grandes trabajan en proyectos más grandes con más empleados, mientras que las empresas más pequeñas suelen trabajar en proyectos más pequeños que requieren menos personal.

Proyectos especializados o áreas de enfoque: carpintería, albañilería, fontanería, construcción en seco, etc.
Proyectos promedio que involucran varios oficios de construcción (también conocidos como "contratistas generales").

Conclusión

Al elegir una empresa de construcción, hay muchas cosas que debes tener en cuenta. Debes pensar en el tamaño de la empresa, la experiencia de los empleados y el tipo de trabajo que realizan. Considera si quieres una empresa especializada o más general. También piensa en cuánta experiencia tienes en este campo y qué tipo de formación necesitas. Recuerda: no hay una empresa de construcción perfecta para todos. Debes encontrar una empresa que se adapte a tus necesidades e intereses. Investiga, pregunta y lee reseñas antes de tomar tu decisión final.