Αν και πολλές εταιρείες προσφέρουν δυνατότητες για επιμόρφωση, πρέπει να προσφέρουν περισσότερα από αυτό για να προσελκύσουν ειδικευμένους εργαζομένους. Ο αριθμός των δυνητικών οφελών για τους εργαζομένους μπορεί να φανεί συντριπτικός. Ειδικά για μικρές επιχειρήσεις που δεν μπορούν να διαθέσουν πολλά χρήματα για ατομικές ενθαρρύνσεις ή για πολυγενεακές επιχειρήσεις, είναι δύσκολο να βρουν μια κατάλληλη λύση για όλους.

Ο πρώτος βήμα προς τη φιλικότητα προς τους εργαζομένους μπορεί να είναι προκλητικός, αλλά στην πραγματικότητα είναι απλός. Η εμπειρία μας έχει δείξει ότι αυτές οι τρεις συμβουλές είναι οι καλύτερες για να αντιμετωπιστεί το θέμα. Θα δεις ότι δεν είναι τόσο δύσκολο να βρεις τα κατάλληλα πρόσθετα για την ομάδα σου και να προσελκύσεις νέους συναδέλφους.

Βεβαιώσου ότι τα οφέλη πραγματικά βοηθούν τους εργαζομένους

Ο σκοπός αυτών των οφελών είναι να βοηθήσουν τους εργαζομένους. Για αυτό είναι πιο λογικό να τους ρωτήσεις απευθείας και να ελέγξεις ποιες υπηρεσίες είναι πραγματικά χρήσιμες για αυτούς. Για παράδειγμα, αν όλα τα μέλη της ομάδας ήδη έχουν ποδήλατο, δεν έχει νόημα να προσφέρεις μίσθωση ποδηλάτου. Ή ενίσχυση για τη φροντίδα των παιδιών, αν οι περισσότεροι συνάδελφοί σου δεν έχουν μικρά παιδιά.

Ο πρώτος και σημαντικότερος βήμας στην επιλογή πρόσθετων ωφελημάτων είναι να ρωτήσεις πρώτα την ομάδα σου ποιες υπηρεσίες είναι πραγματικά χρήσιμες για αυτούς. Ανακάλυψε τι είναι σημαντικό για αυτούς: ένα ισορροπημένο προσωπικό και επαγγελματικό βίο με ευέλικτους κανόνες αδείας ή οικονομικά κίνητρα για μεγαλύτερη κίνητρο. Τα προνόμια που προσφέρεις πρέπει να συμφωνούν με τις προσδοκίες τους και να τους κινητοποιούν. Διαφορετικά, τέτοιες προνομιακές ρυθμίσεις δεν έχουν νόημα. Μιλήστε με τους εργαζομένους σας και ρωτήστε τους γιατί επέλεξαν την εταιρεία σας και ποιες κατά τη γνώμη τους είναι οι μεγαλύτερες προτιμήσεις της εταιρείας σας.

Είναι επίσης σημαντικό να μιλάτε ανοιχτά με τους εργαζομένους σας για τα επιπλέον οφέλη και να συζητάτε μαζί τους. Ενθαρρύνετε την ομάδα σας να επωφεληθεί από αυτά τα προνόμια! Πολλοί συχνά δεν επωφελούνται από τέτοιες υπηρεσίες επειδή δεν γνωρίζουν αν έχουν δικαίωμα και πώς να τις αιτηθούν. Καταστήστε σαφές στους συναδέλφους σας ποια προνόμια μπορούν να απολαύσουν στην εταιρεία σας.

3 απλά προνόμια που μπορεί να προσφέρει κάθε επιχείρηση

Αν δεν ξέρεις πού να ξεκινήσεις με ένα πρόγραμμα προνομίων, τότε πιθανώς δεν γνωρίζεις τι μπορεί να βοηθήσει τους εργαζομένους σου και να είναι προσιτό για εσένα. Αυτά τα 3 προνόμια είναι απλά και οικονομικά εφικτά για κάθε επιχείρηση και θα βελτιώσουν αμέσως την εργασία της ομάδας σου.

1. Βοήθεια στον φορολογικό τομέα για τους τεχνίτες

Οι τεχνίτες εργάζονται σκληρά, έχουν μακριές ημέρες και συχνά δεν έχουν τον χρόνο να ασχοληθούν με τη φορολογία τους. Το θέμα είναι πολύπλοκο και δύσκολο να κατανοηθεί από μη ειδικούς. Γιατί, λοιπόν, να μην εκμεταλλευτείς την εμπειρογνωμοσύνη του λογιστή στη λογιστική σας ομάδα; Οι λογιστές στην ομάδα σας μπορούν να βοηθήσουν τους συναδέλφους σας με τη φορολογία τους. Οι τεχνίτες θα εξοικονομήσουν χρόνο και ενόχληση, αλλά πάνω από όλα χρήματα για έναν φοροτεχνικό. Ένα πλεονέκτημα που δεν είναι ασήμαντο για ορισμένους εργαζομένους.

2. Επιτρέψτε τους να συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων

Καλά εργαλεία και μηχανήματα είναι απαραίτητα για κάθε τεχνίτη. Για αυτούς ίδιους, είναι μεγάλο πλεονέκτημα να μπορούν να συμμετέχουν στις νέες αγορές. Αυτό δείχνει ότι η γνώμη τους είναι σημαντική για την εταιρεία, αλλά τους επιτρέπει επίσης να μάθουν από νέα, υψηλής ποιότητας εργαλεία και μηχανήματα. Επαγγελματικά, οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν και να βελτιώσουν τις δεξιότητες τους, πράγμα που τελικά οδηγεί σε καλύτερη εργασία. Ως επιχειρηματίας, συχνά δεν έχεις πολύ χρόνο να ασχοληθείς με νέες μηχανές και εργαλεία. Αφέσου στους τεχνίτες. Θα το εκτιμήσουν πολύ!

3. Συναντηθείτε σε ομαδικά γεγονότα

Υπάρχουν πολλά οφέλη που σχετίζονται με την καθημερινή εργασία και το ίδιο το έργο, αλλά το μεγαλύτερο πλεονέκτημα και ο κύριος λόγος που οι τεχνίτες παραμένουν πιστοί στον εργοδότη τους είναι η κοινότητα. Όταν η ομάδα συνεργάζεται καλά και αισθάνεται άνετα, θεωρεί αυτή την κοινότητα σαν μεγάλο πλεονέκτημα. Όμως, για να το πετύχεις αυτό, πρέπει να κάνεις κάτι ως επιχειρηματίας! Συναντηθείτε σε ομαδικά γεγονότα, να πιείτε μαζί μετά το πέρας της εργασίας και να γιορτάσετε μαζί. Δεν χρειάζεται να είναι μεγάλες εκδηλώσεις - αρκεί να βρείτε λίγο χρόνο για μερικές κοινές βραδιές.

Ειδικά για πολυγενεακές επιχειρήσεις, είναι ωραίο όταν όλο το προσωπικό συναντιέται. Είναι σημαντικό να είναι όλοι εκεί - ακόμα και η επιχειρηματική ηγεσία. Αυτό προάγει πολύ το αίσθημα της ομάδας και είναι μια καλή αιτία για όλους να μείνουν.