Ανάπτυξη της κινητικότητας των εργατών κατασκευών στη Γερμανία

Γερμανία ως κορυφαίος προορισμός ΕΕ για κινητούς οικοδόμους

Με πάνω από 200.000 κινητούς εργαζόμενους της ΕΕ το 2021, η Γερμανία υποδέχθηκε τους περισσότερους σε ολόκληρη την Ευρώπη. Αυτοί οι εργάτες αποτελούσαν το 22% όλων των κινητών εργαζομένων της ΕΕ στη χώρα, υπογραμμίζοντας τη σημασία του κατασκευαστικού τομέα για την εργασιακή κινητικότητα προς τη Γερμανία.

Κύριες χώρες προέλευσης για κινητούς εργάτες

Η Γερμανία προσελκύει οικοδόμους από τη Δυτική και Ανατολική Ευρώπη. Πρόσφατα, οι χώρες προέλευσης έχουν μετατοπιστεί προς τα ανατολικά.

Μετατόπιση προς ανατολικές χώρες

Ενώ η Πολωνία είναι εδώ και καιρό η κύρια χώρα προέλευσης, οι ροές από τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία αυξάνονται. Οι Ρουμάνοι οικοδόμοι στη Γερμανία αυξήθηκαν από 5,4% το 2016 σε 9,7% μέχρι το 2021. Οι Βούλγαροι επεκτάθηκαν από μόλις 1,6% σε 2,5% την ίδια περίοδο.

Πολωνία ως μεγαλύτερη χώρα προέλευσης

Ωστόσο, η Πολωνία το 2021 αποτελούσε το 35% όλων των κινητών οικοδόμων στη Γερμανία, διατηρώντας το μεγαλύτερο μερίδιο. Εδραιωμένα δίκτυα μεταναστών και γεωγραφική εγγύτητα υποστηρίζουν αυτές τις συνεχιζόμενες πολωνικές ροές.

Περιφερειακές συγκεντρώσεις στη Γερμανία

Οι κινητοί οικοδόμοι δεν κατανέμονται ομοιόμορφα στη Γερμανία. Τρεις βασικές περιοχές φιλοξενούν τη μεγαλύτερη μερίδα των εργατών από τις κύριες χώρες προέλευσης.

Τρεις βασικές περιοχές

Οι κορυφαίοι προορισμοί βρίσκονται όλοι στο νότο ή στην ανατολή.

Σαξονία, Βαυαρία και Βάδη-Βυρτεμβέργη

Συγκεκριμένα, οι περισσότεροι Πολωνοί και Τσέχοι εργάτες προσελκύονται στη Σαξονία. Η Βαυαρία απασχολεί πολλούς Αυστριακούς. Η Βάδη-Βυρτεμβέργη φιλοξενεί τα μεγαλύτερα ποσοστά Βουλγάρων και Ρουμάνων.

Χαμηλή ανάπτυξη απασχόλησης, αλλά αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού

Ενδιαφέρον είναι ότι η συνολική απασχόληση στον κατασκευαστικό τομέα στη Γερμανία, παρά την υψηλή κινητικότητα, παρουσίασε μόνο ελάχιστη ανάπτυξη. Ωστόσο, τα σήματα της αγοράς εργασίας υποδεικνύουν αυξανόμενες ελλείψεις.

Αργή μείωση απασχόλησης 2016-2021

Από το 2016 έως το 2021, η συνολική απασχόληση στον τομέα των κατασκευών μειώθηκε ελαφρώς, με μέση ετήσια μείωση 0,3%.

Υψηλά ποσοστά κενών θέσεων υποδεικνύουν ελλείψεις

Ο γερμανικός κατασκευαστικός τομέας παρουσίασε ωστόσο το 2021 υψηλό ποσοστό κενών θέσεων 5,4%, υποδεικνύοντας προφανή έλλειψη εργατικού δυναμικού.

Κινητές δυνάμεις εργασίας σημαντικό ποσοστό απασχόλησης

Σε ορισμένα επαγγέλματα κατασκευών, οι κινητές δυνάμεις εργασίας της ΕΕ αποτελούν σημαντικό ποσοστό της συνολικής απασχόλησης στη Γερμανία.

Επαγγέλματα κατασκευών και υποδομών

Το 2021, οι κινητές δυνάμεις εργασίας αποτελούσαν το 8,4% των γερμανών εργαζομένων στον τομέα παραγωγής και κατασκευής, το 7,8% των εργασιών ανακαίνισης και εσωτερικών εργασιών και το 6,2% των εργατών γης, οδών και παρόμοιων.

Αυτοαπασχόληση επίσης σημαντική

Επιπλέον, το 33% των αυτοαπασχολούμενων κινητών εργαζομένων της ΕΕ στη Γερμανία εργάζονταν στον κατασκευαστικό τομέα - το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό μετά τη γεωργία.

Δημογραφικές και ποιοτικές μετατοπίσεις στις κινητές δυνάμεις εργασίας

Μια πιο προσεκτική ματιά στα δεδομένα αποκαλύπτει αξιοσημείωτες μετατοπίσεις στη σύνθεση των κινητών οικοδόμων στη Γερμανία από το 2016.

Γήρανση της κινητής εργατικής δύναμης

Αν και κυριαρχείται ακόμα από τις κύριες ηλικιακές ομάδες, το ποσοστό των οικοδόμων ηλικίας 50+ αυξήθηκε από 8,6% το 2016 σε 12,2% μέχρι το 2021.

Υψηλότερη εκπαίδευση μέσω αυξανόμενων επιπέδων εκπαίδευσης

Το ποσοστό των οικοδόμων με μέσο επίπεδο εκπαίδευσης αυξήθηκε από 48% το 2016 σε 53% το 2021, υποδεικνύοντας μια ορισμένη ανύψωση των προσόντων του εργατικού δυναμικού.

Υψηλή και αυξανόμενη υπερεκπαίδευση

Ωστόσο, το 2021, το 57% ήταν υπερεκπαιδευμένοι για τις θέσεις εργασίας τους στον τομέα των κατασκευών, σε σύγκριση με το 51% το 2016. Αυτό υποδεικνύει υποαπασχόληση των δεξιοτήτων.

Ανάπτυξη εξειδικευμένων δραστηριοτήτων και ειδικοτήτων

Επαγγέλματα όπως οι εργάτες υποδομών παρουσίασαν ταχεία ανάπτυξη, πιθανώς λόγω εξειδίκευσης σε άλλους τομείς κατασκευών.

Μέτρα για την ένταξη και την ανύψωση των προσόντων των εργαζομένων

Κυβερνητικές πρωτοβουλίες και ιδιωτικές συνεργασίες στοχεύουν στη βελτίωση της ένταξης και της περαιτέρω εκπαίδευσης των κινητών οικοδόμων στη Γερμανία.

Αναγνώριση ξένων προσόντων

Προγράμματα όπως το IQ υποστηρίζουν την αξιολόγηση και αναγνώριση προσόντων που αποκτήθηκαν στο εξωτερικό, προκειμένου να βελτιωθεί η ένταξη στην αγορά εργασίας.

Κυβερνητικά προγράμματα ένταξης

Άλλες δημόσιες πρωτοβουλίες προσφέρουν επαγγελματική καθοδήγηση και γλωσσικές εκπαιδεύσεις, προσαρμοσμένες σε επαγγέλματα όπως οι τοίχοι ή οι σκαλωσιές.

Πρωτοβουλίες ιδιωτικού τομέα για εκπαίδευση

Συνεργασίες μεταξύ γερμανικών και ξένων κατασκευαστικών εταιρειών, όπως η Πολωνο-Γερμανική Ακαδημία Κατασκευών, επιτρέπουν διασυνοριακή εκπαίδευση στον χώρο εργασίας.

Υπολειπόμενα κενά και μελλοντική ανάπτυξη

Αν και έχουν σημειωθεί πρόοδοι, οι ελλείψεις φαίνεται να αυξάνονται, και απαιτείται καλύτερη παρακολούθηση των εξειδικευμένων τάσεων.

Συνεχιζόμενες ελλείψεις αναμένονται

Με επίπεδη απασχόληση αλλά υψηλές κενές θέσεις, οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού στον τομέα των κατασκευών αναμένεται να παραμείνουν και να επεκταθούν τα επόμενα χρόνια.

Καλύτερη παρακολούθηση επαγγελματικών τάσεων απαιτείται

Μια βελτιωμένη παρακολούθηση των εξειδικευμένων επαγγελμάτων και δραστηριοτήτων θα βοηθούσε στην αναγνώριση στοχευμένης κινητικότητας και εκπαίδευσης για την ακριβή κάλυψη κενών.

Κίνδυνος ελλείψεων στην κατασκευή

Χωρίς μέτρα, οι συνεχιζόμενες ελλείψεις θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε τοπικές ελλείψεις και ευρύτερες πτώσεις στην παραγωγικότητα και την ανάπτυξη του κατασκευαστικού τομέα.

Συμπερασματικά, η κινητικότητα της ΕΕ έχει προσφέρει μια κρίσιμη δεξαμενή οικοδόμων για τη Γερμανία. Ωστόσο, οι ανισορροπίες μεταξύ αυξανόμενης ζήτησης και στάσιμης προσφοράς παραμένουν. Οι στοχευμένες προσπάθειες για την προσέλκυση και την περαιτέρω εκπαίδευση κινητών εργαζομένων σε τομείς με έλλειψη εργατικού δυναμικού θα είναι κρίσιμες στο μέλλον.