Η αποστολή μας 2024
Η κατασκευαστική βιομηχανία στην Ευρώπη το 2024 αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις, συμπεριλαμβανομένου του γηρασμένου εργατικού δυναμικού, της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και των προβλημάτων πρόσληψης. Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε πώς η Crafthunt συμβάλλει στην επίλυση των μεγαλύτερων προκλήσεων του κλάδου και στη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος για τους επαγγελματίες του κατασκευαστικού τομέα.
Ποιες προκλήσεις αντιμετωπίζει η κατασκευαστική βιομηχανία το 2024;
Περίληψη γήρανσης και έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού:
Με πολλούς ειδικευμένους εργάτες κοντά στη σύνταξη, η βιομηχανία αγωνίζεται με έλλειψη καταρτισμένων εργαζομένων, ιδιαίτερα σε εξειδικευμένους τομείς όπως η ενεργειακή αποτελεσματικότητα και ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Αυτό επηρεάζει επίσης την αναζήτηση έμπειρων διευθυντών κατασκευών, που παίζουν κρίσιμο ρόλο στην αποδοτική εκτέλεση έργων.
Σχέσεις εργασίας και υπεργολαβίες:
El personal en la industria de la construcción a menudo está empleado por subcontratistas, quienes los enfrentan a condiciones laborales cambiantes y relaciones contractuales inciertas. Dado que los subcontratistas normalmente trabajan para varias empresas contratistas, los horarios de trabajo, los lugares de asignación e incluso los salarios pueden variar, lo que puede llevar a incertidumbres e inestabilidad en las relaciones laborales.
Είσοδος στην αγορά εργασίας και τρόποι απασχόλησης:
Ακριβώς για τους εργαζόμενους από άλλες χώρες της Ε.Ε., όπως η Πολωνία, η Ρουμανία ή η Ουκρανία, συχνά υπάρχει αβεβαιότητα σχετικά με τις νομικές απαιτήσεις και τις δυνατότητες να εισέλθουν στην γερμανική αγορά εργασίας. Συχνά λείπουν σαφείς πληροφορίες και υποστήριξη.
Προσαρμογή σε τεχνολογικές και περιβαλλοντικές αλλαγές:
Η βιομηχανία πρέπει να προσαρμοστεί γρήγορα στις τεχνολογικές εξελίξεις και ταυτόχρονα να αυξήσει την εστίασή της σε βιώσιμες πρακτικές δόμησης, προκειμένου να ανταποκριθεί στην αυξημένη περιβαλλοντική συνείδηση.
Προστασία των εργαζομένων και ζητήματα υγείας:
Η ασφάλεια και η υγεία των εργατών παραμένουν κρίσιμος παράγοντας στον κλάδο, γεγονός που απαιτεί αυξημένη προσοχή στην προστασία της εργασίας και τις εκπαιδεύσεις υγείας.
Πώς αντιμετωπίζει το Crafthunt αυτές τις προκλήσεις;
Πάλη κατά της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων:
Ως πλατφόρμα εργασίας, η Crafthunt εξασφαλίζει την "τέλεια ταύτιση" μεταξύ των εργοδοτών και των κατάλληλων υποψηφίων. Φέρνουμε και τις δύο πλευρές μαζί, διασφαλίζουμε τη διαφάνεια και, πάνω απ' όλα, μια ανεπιτήδευτη διαδικασία πρόσληψης. Σε εμάς, καταρτισμένοι επαγγελματίες μπορούν να αναζητούν εργασία ανώνυμα και να ανακαλύψουν την αξία της αγοράς τους, καθιστώντας μας μια ιδιαίτερα ελκυστική πλατφόρμα για αυτούς.
Διαφάνεια στις σχέσεις εργασίας:
Crafthunt αναγνωρίζει τη σημασία της διαφάνειας στους εργατικούς συμβάσεις και τις σχέσεις. Διασφαλίζουμε ότι όλες οι θέσεις εργασίας που καταχωρούνται στην πλατφόρμα μας έχουν σαφώς καθορισμένες συνθήκες απασχόλησης και είναι κανονικά δηλωμένες, προκειμένου να αποφευχθεί η πιθανή εκμετάλλευση.
Υποστήριξη για είσοδο στην αγορά εργασίας:
Η Crafthunt προσφέρει μία σαφή και διαφανή διαδικασία για τους αναζητούντες εργασία από όλες τις χώρες. Μέσω λεπτομερών περιγραφών θέσεων εργασίας, προφίλ απαιτήσεων και υποστήριξης με AI για την εξάλειψη των γλωσσικών φραγμών, τους δίνουμε τη δυνατότητα να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις και να εισέρχονται σε ευρωπαϊκή αγορά εργασίας υπό δίκαιες συνθήκες.
Υποστήριξη τεχνολογικών και περιβαλλοντικών αλλαγών:
Μέσω BauGPT, του KI-Assistent μας ειδικά για την κατασκευή, οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε τεράστιες ποσότητες ειδικών πληροφοριών. Κατά συνέπεια, μπορούν να εκπαιδευτούν εύκολα σε νέες τεχνολογίες και βιώσιμες πρακτικές κατασκευής και να παραμείνουν ενημερωμένοι στον τομέα τους. Επιπλέον, προσφέρουμε στον ιστότοπό μας σχετικά άρθρα σχετικά με το θέμα, όπως για την Bauleiter Weiterbildung.
Βελτίωση της ασφάλειας και της προστασίας της υγείας:
Πριν την προσθήκη νέων εταιρειών στην Crafthunt, διενεργούμε διεξοδικές έρευνες για να ενημερωθούμε σε βάθος σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στους εργοδότες.
Ενδιαφέρεσαι να μάθεις περισσότερα;
ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ
1. Τι προκαλεί την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη βιομηχανία κατασκευών;
Η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη βιομηχανία κατασκευών οφείλεται σε πολλούς παράγοντες, συμπεριλαμβανομένου του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού, της έλλειψης εκπαιδευτικών και επιμορφωτικών ευκαιριών, καθώς και μιας γενικής αδιαφορίας προς τα χειροποίητα επαγγέλματα.
2. Ποιες είναι οι τρέχουσες τεχνολογικές εξελίξεις στη βιομηχανία κατασκευών;
En la industria de la construcción, actualmente hay numerosos avances tecnológicos, incluido el uso creciente de BIM (Modelado de Información de Construcción) para la planificación y ejecución más eficiente de proyectos de construcción, así como el uso intensificado de asistentes de IA como BauGPT que ayudan en el procesamiento y comprensión de temas técnicos de construcción.
3. Ποιες δουλειές αναζητούνται περισσότερο επί του παρόντος στον κατασκευαστικό τομέα;
Στον κατασκευαστικό τομέα, οι ειδικοί όπως οι πολιτικοί μηχανικοί και οι διευθυντές κατασκευών είναι ιδιαίτερα περιζήτητοι αυτή τη στιγμή για να εξασφαλίσουν τη διαχείριση και την εποπτεία των έργων. Στο Crafthunt, αυτή τη στιγμή αναζητούνται μεταξύ άλλων Leitner και την HWP Handwerkspartner GmbH και πάνω από 700 ακόμα γραφεία μηχανικών, κατασκευαστικές εταιρείες και επιχειρήσεις χειροτεχνίας.
Ihr bietet ebenfalls top Bedingungen?
The component has not been created yet.