Teknisk planlægger for fjernvarme-/fjernkøling (m/k/d)

På et øjeblik:

Vi søger støtte til udfordringerne med varmeovergangen i storbyregionen München. Afdelingen for fjernkøling, fjernvarmenet er ansvarlig for planlægning og (afhængigt af projektvolumen også for) opførelsen af fjernvarme- og fjernkølingsforsyningsnet i München byområde samt i kommunerne Ottobrunn og Taufkirchen i det sydøstlige distrikt München. Opgavespektret for de to divisioner omfatter ydelsesfaserne 2-8 af HOAI for nye nettilslutninger, netudvidelser op til udvikling af nye områder, renoveringer i eksisterende bygninger og omplaceringer. Planlægningsopgaverne behandles i et team af planlæggere og ingeniører og koordineres og udføres i tæt samarbejde med projektets deltagere, både internt og eksternt.

Dette er hvad du kan gøre hos os:

· Udarbejdelse og ansvar for dybde- og rørbygningsplaner for fjernvarme- og fjernkølingsprojekter (LPH 1-6 af HOAI) · Udarbejdelse af ydelsesfortegnelser og tidsplaner · Kontrol af projekter med hensyn til teknisk implementering, omkostninger og kvalitet · Behandling af projekter i henhold til SWM's projektledelsesregler og vedligeholdelse af de tilhørende systemer

Dette er hvordan du overbeviser os:

· Vellykket afsluttet teknikeruddannelse inden for forsyningsteknik, maskinteknik eller en sammenlignelig fagretning. Nyuddannede (m / f / d) er velkomne · Første erhvervserfaring i planlægning af dybde- og rørbygningsforanstaltninger inden for fjernvarme og fjernkøling er ønskeligt, men ikke et absolut krav; vi lader os også gerne overbevise af nyuddannede (m / f / d) · Solide grundlæggende kendskab til relevante forordninger, regler og standarder (VOB, AGFW-regelværk osv.) · Kendskab til AutoCAD, MS-Office og MS-Project · Teamarbejdsevner, analytisk tænkning og stærke kommunikationsevner · Iværksættertænkning og handling samt viljen til at videreuddanne sig og til selvstændigt at arbejde sig ind i nye emneområder

Dette er hvad vi tilbyder dig:

· En ubegrænset ansættelseskontrakt, der garanterer dig en sikker fremtidig arbejdsplads hos en af regionens største arbejdsgivere · Optimal work-life balance samt forenelighed mellem arbejde og privatliv · Fleksible arbejdstider inden for en 39-timers arbejdsuge · Mulighed for at arbejde hjemmefra (hjemmearbejdsordning) · En attraktiv løn i henhold til overenskomst samt deltagelse i virksomhedens succes og en virksomhedspension