Ingeniør/ Fagplanlægger TGA Elektroteknik (m/k/d)

Som ingeniør/fagplanlægger er du ansvarlig for TGA-fagplanlægning inden for elektroteknik (KG 440 og 450) og valgfrit bygningsautomation (KG 480). Din placering kan være Berlin eller Frankfurt am Main, og gennem fleksibelt arbejde kan det delvist udføres remote.

Du rådgiver vores kunder i alle spørgsmål vedrørende omkostningsgrupperne 440, 450 og 480. Derudover er du ansvarlig for den tekniske planlægning, design, valg, omkostningsestimering og -beregning samt vurdering af anlæg i de beskrevne omkostningsgrupper (fra forplanlægning til udførelsesplanlægning).

Det kan du forvente: – Hjælp til at udvikle innovative koncepter og planlægning af elektroteknik – Bidrag til design og beregning af forskellige elektrotekniske komponenter – Bidrag til udbud og tildelinger – Støtte til omkostningsberegning eller estimering – Tæt samarbejde med vores kolleger inden for energidesign, facade- og bærende konstruktioner, bygningsfysik, brandsikring og projektledelse – Kvalitetssikring i planlægning og udførelse

Det ideelle du medbringer: Ingen er perfekte, og alle karriereveje er forskellige. Vi ser frem til din ansøgning, selvom du ikke opfylder alle vores krav:

– Universitetsgrad inden for elektroteknik eller lignende kvalifikationer, gerne med første erhvervserfaring – Gode tekniske kendskaber til elektrotekniske anlæg (KG 440 og 450) eller bygningsautomation (KG 480) – Ideelt set første projektledelseserfaring – Flydende tysk og gode engelskkundskaber i skrift og tale – Grundlæggende kendskab til normer og standarder i Tyskland samt HOAI, BGB, VOB og kontraktforhold

Vores fordele: – Fleksibelt arbejde: Valg mellem fuld- eller deltidsmodel, op til 3 dage om ugen på hjemmekontor og op til 20 dage om året fra et andet land. – Personlig udvikling: Mentorprogram, forskellige træninger (f.eks. sprogkurser i tysk og engelsk) og individuelle udviklingsmuligheder gennem vores Arup University. – Perspektiver i udlandet: Mulighed for at ansøge om korte eller længere udsendelser til andre Arup-kontorer verden over. – Profitdeling: Derudover to gange årlig udbytteudbetaling, som ikke er baseret på medarbejdernes individuelle præstationer, men på Arups globale præstation. – Velvære & familie: Virksomhedspension, erhvervsudygtighedsforsikring, mobilitet (f.eks. Swapfiets lejecykel), børnetilskud på op til 150 euro om måneden, og i Berlin tilbyder vi desuden en børnepasningsplads hos vores samarbejdspartner, hvis det er nødvendigt.

Det er os: Arup er et internationalt, uafhængigt planlægnings- og rådgivningsfirma og den kreative kraft bag mange af verdens mest betydningsfulde byggeprojekter. Vores 18.000 medarbejdere i 33 lande leverer skræddersyede løsninger til alle krav – fra fagplanlægning af en specialdisciplin til komplekse, multidisciplinære projekter. Vores fokus er altid på innovation og bæredygtighed med det mål at påvirke nuværende og fremtidige generationer positivt.

Vores fondstruktur gør det muligt for os at være en anden type virksomhed - en værdibaseret virksomhed, der investerer i sine medarbejdere og giver talentfulde og passionerede mennesker frihed til at udfolde sig.

Vi ser frem til din ansøgning!