Ingeniør i elektroteknik som leder 50 Hz i jernbanebyggeri (m/​w/​d)

Som leder 50 Hz (m/k/d) hos SPITZKE påtager du dig en central rolle, når det kommer til den vellykkede gennemførelse af multidisciplinære jernbaneinfrastrukturprojekter med fokus på elektrotekniske anlæg 50 Hz. Her er du ansvarlig for opbygningen af afdelingen, især med hensyn til en effektiv planlægningskoordinering og en struktureret planstyring. Gennem dit engagement yder du et afgørende bidrag til succesen af vores byggeprojekter og former aktivt fremtiden for skinnebåren mobilitet. Hvis du er klar til at tage denne udfordring op, ser vi frem til din ansøgning som leder 50 Hz (m/k/d) i GVZ Berlin Süd i Großbeeren! Hvad der begejstrer dig: – Problemløsning: Koordinering eller løsning af tekniske problemstillinger og planlægningsopgaver med fokus på 50 Hz samt faglig kontaktperson (m/k/d) for vores projektledere (m/k/d) – Teamledelse: Faglig ledelse, motivation og udvikling af et lille team – Planlægningskoordinering: Faglig ledsagelse og koordinering af planlægningen for at sikre kompatibiliteten af alle andre fagområder – Planstyring: Fastlæggelse af tidsplaner og processer i planlægning og planrevision af vores udførelsesplaner, herunder indkøb, vurdering og distribution af alle nødvendige planlægningsgrundlag – Projekter: Ledsagelse fra udførelsesplanlægning til byggeudførelse med hensyn til planlægning, designjusteringer og tekniske enkeltsløsninger – Standarder: Overvågning af gennemførlighedsundersøgelser, inklusive kontraktstyring med eksperter og ingeniørfirmaer i teknisk eller økonomisk henseende Hvad der begejstrer os: – Kvalifikation: Uddannet inden for elektroteknik / elektrisk energiteknik. Alternativt en kvalifikation som tekniker inden for elektroteknik (m/k/d) eller som elektroniktekniker til driftsteknik (m/k/d) med relevant erhvervserfaring i planlægning af elektriske energianlæg / 50 Hz – Erfaring: Flere års erhvervserfaring som elektroingeniør (m/k/d) eller planlægningsingeniør (m/k/d) i miljøet hos Deutsche Bahn AG – Medarbejderledelse: Erfaring med ledelse af et lille team – Kontraktstyring: Erfaring inden for kontrakt- og tillægsstyring – Kompetencer: Selvstændighed og initiativ samt en høj grad af engagement og evnen til at overskue komplekse emner SPITZKE. Skab i forbundne dimensioner. Vi er en stærk koncern med omkring 2.300 medarbejdere på 18 lokationer i Tyskland og Europa. Sammen former vi Europas jernbaneinfrastruktur og driver den fremad. Som systemleverandør til skinnebåren mobilitet skaber vi dagligt nye forbindelser: For fjern- og regionaltog såvel som for S- og U-baner, sporvogne eller industribaner – fra planlægning til udførelse, fra nybyggeri til reparation og vedligeholdelse. Til dette formål samler og forbinder vi vores kompetencer inden for spor, teknologi, udstyr/elektroteknik, store projekter/ingeniørbyggeri, logistik og produktion. Spændende udfordringer og alsidige opgaver er altid en del af os: Under ét tag forener vi 130 jobprofiler og omkring 20 uddannelsesfag.