Senioringeniør/Projektleder TGA Elektroteknik (m/k/d)

Som Senioringeniør/Projektleder inden for elektroteknik er du ansvarlig for innovative koncepter, design- og udførelsesplanlægning samt deres opfølgning på byggepladsen inden for teknisk bygningsudstyr til elektroteknik. Din placering vil være Frankfurt am Main eller Berlin og kan delvist tilrettelægges som fjernarbejde gennem fleksibelt, selvorganiseret arbejde. Denne rolle tilbyder dig: – Selvstændig projektledelse med fokus på elektroteknik (høj- og lavspænding) – Selvstændig udarbejdelse af innovative koncepter og planlægning af elektroteknik i henhold til HOAI-ydelsesfaserne 1-8 – Tæt samarbejde i tværfaglige teams med områderne arkitektur, facade- og konstruktionsplanlægning, energidesign, bygningsfysik, brandsikring og projektledelse – Gennemgang af planlægninger baseret på de tekniske krav med hensyn til kvalitet og udførelse – Udarbejdelse af feasibility-studier og teknisk vurdering af teknisk udstyr – Koordinering af projektets interessenter og udførende virksomheder – Professionel præsentation for vores kunder – Faglig vejledning og støtte til junioringeniører – Deltagelse i udarbejdelse af tilbud Det ideelle, du medbringer: Ingen er perfekte, og alle karriereveje er forskellige. Vi ser frem til din ansøgning, selvom du ikke opfylder alle vores krav: – Uddannelse inden for elektroteknik, bygningsautomation eller beslægtede studieretninger – Mindst 7 års erhvervserfaring inden for planlægning af elektroteknik i højhusbyggeri – Allerede gennemført flere mellemstore til store byggeprojekter med succes som projektleder – Indgående kendskab til høj-/lavspændingsteknik – Solid viden om HOAI, AHO, VOB og kontraktforhold – Erfaring med projekter med komplekse tekniske krav – Struktureret, kunde- og løsningsorienteret arbejdsmetode – Meget gode tyskkundskaber i skrift og tale, engelskkundskaber er en fordel Vores fordele: – Fleksibelt arbejde: Valg mellem fuldtids- eller deltidsmodel, op til 3 dage om ugen på hjemmekontor og op til 20 dage om året fra et andet land. – Personlig udvikling: Mentorprogram, forskellige træninger (f.eks. sprogkurser i tysk og engelsk) og individuelle udviklingsmuligheder gennem vores Arup University. – Perspektiver i udlandet: Mulighed for at ansøge om korte eller længere udsendelser til andre Arup-kontorer verden over. – Profitdeling: Derudover to gange årligt udbytte, der ikke er baseret på medarbejdernes individuelle præstationer, men på Arups globale præstation. – Velvære & familie: Virksomhedspension, erhvervsudygtighedsforsikring, mobilitet (f.eks. Swapfiets lejecykel), børnehavetilskud med op til 150 euro om måneden, og i Berlin tilbyder vi desuden en børnehaveplads hos vores samarbejdspartner, hvis det er nødvendigt. Det er os: Arup er et internationalt, uafhængigt planlægnings- og rådgivningsfirma og den kreative kraft bag mange af verdens mest betydningsfulde byggeprojekter. Vores 18.000 medarbejdere i 33 lande leverer skræddersyede løsninger til alle krav – fra specialplanlægning af en enkelt disciplin til komplekse, tværfaglige projekter. Vores fokus er altid på innovation og bæredygtighed med det mål at påvirke nuværende og fremtidige generationer positivt. Vores fondstruktur gør det muligt for os at være en anden slags virksomhed - en værdibaseret virksomhed, der investerer i sine medarbejdere og giver talentfulde og passionerede mennesker friheden til at udfolde sig. Vi ser frem til din ansøgning!