Fremtidens ArbejdeKarrieremulighederMedarbejderstyring

Hvad byggebranchen kan lære af Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Del
Publiceret den 28. nov. 20248 min læsning

Tyskland er single-land. Den mest almindelige boligform er i dag singlehusstanden, omkring 41 procent af befolkningen lever alene, ifølge det statistiske kontor. I storbyerne er andelen endnu højere. Således er 54 procent af alle husstande i Hamburg i øjeblikket beboet af singler. Denne værdi er steget i årtier.

Hvad har det at gøre med byggebranchen? En del, for her er der også mange, der søger deres "perfekte match", men simpelthen ikke kan finde det. Og det er de tyske byggevirksomheder. Årsagerne til begge situationer er mangfoldige. Nogle er dog også helt ens. Og derfor bør arbejdsgivere, der søger deres drømmeansatte, tage et kig på datingbranchen, mener vi.

  1. Gå med tiden, eller gå med tiden
    Det er næsten komisk, når man i dag foreslår en 20-årig at finde en partner gennem en annonce i avisen. Og alligevel: Virksomhederne forsøger stadig det. Her bør man se på, hvad der fungerer på datingmarkedet: Det er apps. Og bare rolig, ingen behøver at lede efter arbejdere eller poleringer på Tinder. Der er bedre brancheløsninger til det. Den uovertrufne fordel ved platforme til byggejob: I modsætning til annoncer eller opslag behøver man ikke at vente på glade nyheder fra postbudet. Man kan selv tage initiativ og kontakte passende kandidater direkte.
  2. Hvilken platform er den rigtige?
    Den, der vil drive online-dating, har valget mellem mange apps og platforme. Hvorfor anbefaler vi, at byggebranchen skal orientere sig mod ElitePartner? Udover en række helt åbenlyse argumenter også, fordi det er en af markedslederne i Tyskland. Så man øger ganske enkelt sine chancer for at ramme plet ved at vælge. Så vælg ikke den regionale jobplatform, men tilmeld dig direkte den største platform for byggejob.
  3. Det handler ikke om målene, men om klassen
    Derudover handler det hos ElitePartner ikke om at få så mange partnere som muligt med et urealistisk billede. For hvis virkeligheden og profilen ikke stemmer overens, er den potentielle romanse hurtigere slut, end den er startet. Det samme gælder, når man søger en passende ansøger til sit team. Her anbefaler vi også at udfylde sin profil sandfærdigt. Kun den, der er autentisk, vil få succes. Det handler om os fra Crafthunt ligesom hos ElitePartner. For hos begge apps er profilerne verificerede. Det er ikke muligt at oprette en falsk profil hurtigt.
  4. Hav mod til at vise dig selv
    Det er altid en udfordring at oprette en profil for sig selv og være helt ærlig. Men det kan betale sig, for ofte er det de små fejl, der gør, at andre holder af en. Ligeledes bør virksomhederne gøre det og oprette deres profil kærligt og ærligt. Autentiske billeder, egenskaber, man kan lide, og dem, man slet ikke kan lide. Det bør stå i begge profiler – uanset om det er dating eller ansøgersøgning. Men selvfølgelig har byggebranchen også helt særlige faktorer, som den kan overbevise med: Billeder af deres maskiner for eksempel. For hvem kan modstå en Volvo-rækkebagger EC220E?
  5. Videnskabelig matching
    Når man har overvundet den lille hurdle og udfyldt sin profil ærligt, lægger man det ideelle fundament for at finde den perfekte partner. Hos ElitePartner fungerer det med videnskabelig matching. Vi har udviklet vores egen AI-algoritme til dette, der kun forbinder relevante jobs og ansøgere. Ligesom hos Spotify anbefales man gradvist kun de absolutte yndlingssange eller drømmejob- eller -kandidater.
  6. Bare chat
    Uanset om det er jobsøgning eller i datingverdenen, er millennials, Gen Z og Generation Alpha enige om én ting: Hellere skrive end ringe. Derfor bør den første kontakt være så enkel som at sende en besked i WhatsApp. At skifte app eller endda skrive en mail - det vil hurtigt skyde en selv i foden, for potentielle konkurrenter er der som sand i havet.

Meget har datingverdenen og den vedvarende talentkrig til fælles. Topkandidater har flere muligheder, end de nogensinde kan udnytte. Så den, der ikke vil stå alene til sidst, skal yde en indsats. Godt, at det i dag kan gøres online så nemt. Vi fra Crafthunt håber meget, at byggebranchen viser, hvilke kvaliteter den har, og dermed overbeviser den unge generation om, hvor fantastisk det er at skabe varige bygninger med sine hænder hver dag. Så begge parter kan få deres lykkelige slutning.

Læs mere

Relaterede indlæg

blog post image

Medarbejderstyring

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

min. læsetid
blog post image

Fremtidens Arbejde

Miljøvenlige praksisser ved brug af byggeudstyr

I dagens tid, hvor bæredygtighed og miljøbeskyttelse bliver stadig vigtigere, er det også afgørende for byggebranchen at implementere miljøvenlige praksisser. Maskinførere og gravemaskinførere spiller en central rolle i disse bestræbelser. I denne artikel ser vi på forskellige måder, hvorpå gravemaskinførere og maskinførere kan arbejde mere miljøbevidst.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 min. læsetid
blog post image

Medarbejderstyring

4 Strategier til motivation og ledelse af byggepladsteams

Byggeprojekter er komplekse og kræver effektiv koordinering og teamwork. Nøglen til succesfulde projekter ligger ofte i motivationen og ledelsen af byggepladsteamet. Her er fire velprøvede strategier, som projektledere i byggebranchen og ledere i andre områder kan anvende for at lede og motivere deres teams med succes.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 min. læsetid