Crafthunt

Når det kommer til at finde et job, tror mange mennesker, at de eneste muligheder er at arbejde for en stor virksomhed eller starte deres egen virksomhed. Der er dog en anden mulighed: at arbejde i en familievirksomhed. Byggevirksomheder, der drives af familier, tilbyder ofte deres medarbejdere mange fordele, som andre virksomheder ikke kan tilbyde. Medarbejdere, der arbejder i en familievirksomhed, har ofte en følelse af retfærdighed og teamwork samt en personlig interesse i virksomhedens succes. De vil sandsynligvis også modtage mere træning og udviklingsmuligheder og blive opfordret til at arbejde inden for andre områder end deres eget fagområde.

Fordele:

Medarbejderne har ofte en følelse af retfærdig og tillidsfuldt samarbejde i teamet.
Der er en berettiget interesse i virksomhedens succes. Alle arbejder sammen.
Medarbejderne får flere trænings- og udviklingsmuligheder.
Medarbejderne bliver opfordret til at arbejde inden for forskellige områder uden for deres eget fagområde.

Ulemper:

Der kan være begrænsede muligheder for avancement i virksomheden.
Lønnen og de sociale ydelser er måske ikke konkurrencedygtige med større virksomheder.
Der kan forekomme nepotisme inden for virksomheden.

Alle skal selv beslutte, om en familievirksomhed er det rigtige karrieretrin for dem.

Når du overvejer at arbejde for en familievirksomhed inden for byggebranchen, skal du overveje nogle ting, før du træffer en beslutning.

Først og fremmest skal du spørge dig selv, om virksomheden tilbyder gode sociale ydelser og god løn. Selvom familievirksomheder ofte tilbyder flere trænings- og udviklingsmuligheder end andre virksomheder, kan lønnen og de sociale ydelser måske ikke være på niveau med konkurrenterne.
Overvej også, om der er muligheder for avancement i virksomheden. Hvis du ønsker at avancere i din karriere, er en familievirksomhed ikke altid det rigtige valg for dig. Spørg bestemt om dette under jobsamtalen.
Husk også, at der inden for familievirksomheder nogle gange kan være nepotisme. Hvis du ikke er i familie med virksomhedens direktør, kan det være svært for dig at avancere fagligt. Spørg tidligere og nuværende medarbejdere om deres erfaringer med den virksomhed, du overvejer. Brug en platform som Crafthunt til at finde disse oplysninger online.
Endelig skal du overveje, om du kan forene dit arbejds- og privatliv godt. Familievirksomheder kræver ofte lange arbejdstider og tilbyder måske ikke fleksible arbejdstider. Her er det vigtigt, at du bruger dit netværk eller online-fællesskabet til at finde ud af, hvordan tingene fungerer i virksomheden.

Hvis du leder efter en virksomhed, der tilbyder gode sociale ydelser og løn, har fleksible arbejdstider og mulighed for avancement, er en familievirksomhed måske ikke det rigtige for dig. Hvis du derimod er villig til at ofre nogle af disse ting for at få mere træning og udviklingsmuligheder, kan arbejdet i en familievirksomhed være et godt valg. Ved at udføre forskellige opgaver kan du udvikle dine færdigheder her. Dette kan hjælpe dig med at realisere dine egne private projekter og skabe en passiv indkomst. Du får også værdifuld erfaring, som du har brug for for at starte din egen virksomhed en dag.

Konklusion: Arbejdet i en familievirksomhed kan have sine fordele, men der er også nogle potentielle ulemper, du skal overveje, før du accepterer en stilling. Fordele ved at arbejde i en familieejet byggevirksomhed inkluderer ofte tillidsfuldt teamwork, interesse for virksomhedens succes og flere trænings- og udviklingsmuligheder. På den anden side er der muligvis færre muligheder for avancement internt i virksomheden, og lønnen og de sociale ydelser er sandsynligvis ikke konkurrencedygtige. I familievirksomheder gives der ofte hyppigere avancementsmuligheder til familiemedlemmer. Endelig kan balancen mellem arbejde og familieliv være vanskelig i en familievirksomhed. Hvis du overvejer at arbejde for en familieejet byggevirksomhed, bør du nøje overveje fordele og ulemper for at afgøre, om det er det rigtige valg for dig.