Når det kommer til at finde et job, tror mange mennesker, at de eneste muligheder er at arbejde for en stor virksomhed eller blive selvstændige. Der er dog en anden mulighed: at arbejde i en familieejet virksomhed. Byggevirksomheder, der drives af familier, tilbyder ofte deres medarbejdere mange fordele, som andre virksomheder ikke kan tilbyde. Medarbejdere, der arbejder i en familieejet virksomhed, har ofte en følelse af retfærdighed og teamwork samt en personlig interesse i virksomhedens succes. De får sandsynligvis også flere trænings- og udviklingsmuligheder og opfordres til at arbejde i andre fagområder end deres eget.

Fordele og ulemper ved at arbejde i en familieejet virksomhed

At arbejde i en familieejet virksomhed kan have mange fordele. Der er dog også nogle potentielle ulemper, som du bør overveje, før du accepterer stillingen.

Fordele

1. Medarbejderne har ofte en følelse af fair og tillidsfuldt samarbejde i teamet.
2. Der er en begrundet interesse i virksomhedens succes. Alle arbejder sammen.
3. Medarbejderne får flere trænings- og udviklingsmuligheder.
4. Medarbejderne opfordres til at arbejde i forskellige områder uden for deres eget fagområde.

Ulemper

1. Der kan være for lidt mulighed for avancement i virksomheden.
2. Lønnen og sociale ydelser er muligvis ikke så konkurrencedygtige som større virksomheder.
3. Der kan opstå nepotisme inden for virksomheden.

Alle må selv beslutte, om en familieejet virksomhed er det rigtige karrieretræk for dem.

Hvordan du beslutter, om det er det rigtige for dig

Hvis du overvejer at arbejde for en familieejet virksomhed inden for byggebranchen, bør du overveje nogle ting, før du træffer en beslutning.

1. Først og fremmest bør du spørge dig selv, om virksomheden tilbyder gode sociale ydelser og en god løn. Familieejede virksomheder tilbyder ofte flere uddannelses- og udviklingsmuligheder end andre virksomheder, men lønnen og de sociale ydelser kan muligvis ikke følge med.
2. Overvej også, om der er muligheder for avancement i virksomheden. Hvis du ønsker at avancere i din karriere, er en familieejet virksomhed ikke altid det rigtige valg for dig. Spørg bestemt under jobsamtalen om dette.
3. Tænk også på, at der i familieejede virksomheder nogle gange kan opstå nepotisme. Hvis du ikke er i familie med virksomhedens leder, kan det være svært for dig at avancere professionelt. Spørg tidligere og nuværende medarbejdere om deres erfaringer med den virksomhed, du overvejer. Brug en platform som Crafthunt til at finde disse oplysninger online.
4. Endelig skal du overveje, om du kan balancere dit arbejdsliv og privatliv godt. Familieejede virksomheder kræver ofte lange arbejdstider af deres medarbejdere og tilbyder muligvis ikke fleksible arbejdstider. Her er det vigtigt, at du bruger dit netværk eller onlinefællesskabet til at finde ud af, hvordan tingene fungerer i virksomheden.

Hvis du leder efter en virksomhed, der tilbyder gode sociale ydelser og en god løn, har fleksible arbejdstider og mulighed for avancement, er en familieejet virksomhed måske ikke det rigtige for dig. Men hvis du er villig til at ofre nogle af disse ting for at få flere uddannelses- og udviklingsmuligheder, kan det at arbejde i en familieejet virksomhed være et godt valg. Gennem de forskellige opgaver kan du udvikle dine færdigheder her. Dette kan hjælpe dig med at realisere dine egne private projekter for en passiv indkomst. Du får også værdifuld erfaring, som du har brug for, for en dag måske at starte din egen virksomhed.

Konklusion

At arbejde i en familieejet virksomhed kan have sine fordele, men der er også nogle potentielle ulemper, som du bør overveje, før du accepterer en stilling. Fordelene ved at arbejde i en familieejet byggevirksomhed inkluderer ofte tillidsfuldt teamwork, interesse for virksomhedens succes og flere uddannelses- og udviklingsmuligheder. På den anden side kan der være færre muligheder for avancement inden for virksomheden, og lønnen og de sociale ydelser er sandsynligvis ikke så konkurrencedygtige. I familieejede virksomheder gives der ofte flere avancementsmuligheder til andre familiemedlemmer. Endelig kan det være svært at balancere arbejde og familie i en familieejet virksomhed. Hvis du overvejer at tage en stilling i en familieejet byggevirksomhed, bør du nøje overveje fordele og ulemper for at afgøre, om det er det rigtige for dig.