Udvikling af byggearbejdermobilitet i Tyskland

Tyskland som et top-EU-mål for mobile byggearbejdere

Med over 200.000 mobile EU-byggearbejdere i 2021 modtog Tyskland flest i hele Europa. Disse arbejdere udgjorde 22% af alle mobile EU-arbejdskraft i landet, hvilket understreger bygningens sektors betydning for arbejdsmobiliteten til Tyskland.

Hovedursprungslande for mobile arbejdere

Tyskland tiltrækker byggearbejdere fra Vest- og Østeuropa. På det seneste har oprindelseslandene flyttet sig mod øst.

Skift mod østeuropæiske lande

Mens Polen længe har været det største oprindelsesland, er strømmen fra Rumænien og Bulgarien steget. Rumænske byggearbejdere i Tyskland steg fra 5,4% i 2016 til 9,7% i 2021. Bulgarerne voksede fra kun 1,6% til 2,5% i samme periode.

Polen som det største oprindelsesland

Dog udgjorde Polen i 2021 stadig 35% af alle mobile byggearbejdere i Tyskland. Etablerede migrantnetværk og geografisk nærhed understøtter disse vedholdende polske strømme.

Regionale koncentrationer i Tyskland

Mobile byggearbejdere fordeler sig ikke jævnt over Tyskland. Tre nøgleområder huser størstedelen af arbejderne fra hovedursprungslandene.

Tre nøgleområder

De bedste mål ligger alle i syd eller øst.

Sachsen, Bayern og Baden-Württemberg

Specifikt tiltrækker de fleste polske og tjekkiske arbejdere sig til Sachsen. Bayern beskæftiger mange østrigere. Baden-Württemberg huser de største andele af bulgarere og rumænere.

Flad beskæftigelsesvækst, men stigende arbejdskraftmangel

Interessant nok har den samlede byggebeskæftigelse i Tyskland trods høj mobilitet kun haft en minimal vækst. Men arbejdsmarkedsignaler peger på stigende flaskehalse.

Langsom beskæftigelsesnedgang 2016-2021

Fra 2016 til 2021 faldt den samlede beskæftigelse i byggeri faktisk let, med et gennemsnitligt årligt fald på 0,3%.

Høje ledighedsrater peger på flaskehalse

Den tyske byggebranche rapporterede dog i 2021 en høj ledighedsrate på 5,4%, hvilket indikerer en åbenlys mangel på arbejdskraft.

Mobile arbejdskraft en betydelig beskæftigelsesandel

I nogle byggejob udgør mobile EU-arbejdskraft en betydelig andel af den samlede beskæftigelse i Tyskland.

Byggejob og jordarbejde

I 2021 udgjorde mobile arbejdskraft 8,4% af de tyske ansatte inden for byggeproduktion og -udvidelse, 7,8% af udvidelses- og indendørsarbejde og 6,2% af jord-, vejarbejdere og lignende arbejdere.

Selvstændighed også substansiel

Desuden var 33% af de selvstændige mobile EU-arbejdskraft i Tyskland beskæftiget i byggebranchen - den næsthøjeste andel efter landbruget.

Demografiske og kvalifikationsændringer blandt mobile arbejdskraft

Et nærmere kig på dataene afslører bemærkelsesværdige ændringer i sammensætningen af mobile byggearbejdere i Tyskland siden 2016.

Aldring af den mobile byggearbejder

Selvom stadig domineret af hovedaldergrupperne, steg andelen af byggearbejdere i alderen 50+ fra 8,6% i 2016 til 12,2% i 2021.

Højere kvalifikation gennem stigende uddannelsesniveauer

Andelen af byggearbejdere med mellemliggende uddannelsesniveau steg fra 48% i 2016 til 53% i 2021, hvilket indikerer en vis opkvalificering af arbejdsstyrken.

Høj og stigende overkvalifikation

Dog var 2021 57% overkvalificerede til deres byggejob, op fra 51% i 2016. Dette indikerer en underbeskæftigelse af færdigheder.

Vækst af nicheaktiviteter og specialiseringer

Job som jordarbejdere har set en hurtig vækst, hvilket sandsynligvis indikerer en specialisering inden for yderligere byggeområder.

Foranstaltninger til integration og opkvalificering af arbejdskraft

Regeringsinitiativer og private samarbejder sigter mod at integrere mobile byggearbejdere bedre i Tyskland og videreuddanne dem.

Anerkendelse af udenlandske kvalifikationer

Programmer som IQ støtter vurdering og anerkendelse af kvalifikationer erhvervet i udlandet for at forbedre arbejdsmarkedets integration.

Regeringsintegrationsprogrammer

Andre offentlige initiativer tilbyder erhvervsvejledning og sprogkurser, skræddersyet til fag som murere eller stilladsarbejdere.

Initiativer fra privat sektor til uddannelse

Partnerskaber mellem tyske og udenlandske byggevirksomheder som den Polsk-Tyske Byggeakademi muliggør grænseoverskridende uddannelse på arbejdspladsen.

Resterende huller og fremtidig udvikling

Selvom der er gjort fremskridt, ser det ud til, at flaskehalse sandsynligvis vil fortsætte med at vokse, og en bedre overvågning af nichetrends er nødvendig.

Vedholdende flaskehalse forventes

Med flad beskæftigelse men høje ledigheder vil arbejdskraftshuller i byggeri sandsynligvis forblive og udvide sig i de kommende år.

Bedre overvågning af erhvervsspecifikke trends nødvendig

En forbedret opfølgning på nichejob og -aktiviteter ville hjælpe med at identificere målrettet mobilitet og uddannelse for at lukke præcise huller.

Risiko for flaskehalse i byggearbejde

Uden foranstaltninger kan vedholdende flaskehalse føre til lokale flaskehalse og bredere fald i produktivitet og vækst i byggebranchen.

Afslutningsvis har EU-mobilitet leveret en afgørende pulje af byggearbejdere til Tyskland. Men ubalancer mellem stigende efterspørgsel og stagnerende udbud forbliver. Fokuserede bestræbelser på at tiltrække og videreuddanne mobile arbejdskraft i nicher med arbejdskraftmangel vil være afgørende i fremtiden.