Technický plánovač pro dálkové vytápění/chlazení (m/ž/d)

Na první pohled:

Hledáme podporu pro výzvy přechodu na vytápění v metropolitní oblasti Mnichov. Oddělení plánování dálkového chlazení a vytápění je zodpovědné za plánování a (v závislosti na objemu projektu také za) výstavbu sítí dálkového vytápění a chlazení v Mnichově a obcích Ottobrunn a Taufkirchen v jihovýchodním okrese Mnichov. Spektrum úkolů pro obě oblasti zahrnuje fáze výkonu 2-8 HOAI pro nové připojení sítě, rozšíření sítě až po rozvoj nových oblastí, rekonstrukce stávajících a přeložení. Plánovací zakázky jsou zpracovávány týmem plánovačů a inženýrů a jsou koordinovány a prováděny v úzké spolupráci s účastníky projektu, jak interně, tak externě.

Co u nás můžete udělat:

· Vytváření a zodpovědnost za plánování hlubokých a potrubních staveb pro projekty dálkového vytápění a chlazení (LPH 1-6 HOAI) · Vytváření výkazů výkonů a časových plánů · Kontrola projektů z hlediska technické realizace, nákladů a kvality · Zpracování projektů podle pravidel projektového managementu SWM a údržba příslušných systémů

Tím nás přesvědčíte:

· Úspěšně dokončené vzdělání technika v oboru dodávky, strojírenství nebo srovnatelném oboru. Absolventi (m/ž/d) jsou vítáni · První pracovní zkušenosti s plánováním hlubokých a potrubních staveb v oblastech dálkového vytápění a chlazení jsou vítány, ale nejsou nutné; rádi se necháme přesvědčit i absolventy (m/ž/d) · Solidní základy příslušných nařízení, předpisů a norem (VOB, AGFW-Regelwerk atd.) · Znalosti AutoCAD, MS-Office a MS-Project · Schopnost týmové práce, analytické myšlení a výrazné komunikační dovednosti · Podnikatelské myšlení a jednání a ochota k dalšímu vzdělávání a samostatnému zaučení do nových oblastí

Co vám nabízíme:

· Neomezený pracovní poměr, který vám zaručuje bezpečné pracovní místo u jednoho z největších zaměstnavatelů v regionu · Optimální rovnováhu mezi prací a soukromím a slučitelnost práce a soukromého života · Flexibilní pracovní dobu v rámci 39hodinového pracovního týdne · Možnost práce z domova (režim home office) · Atraktivní odměnu podle kolektivní smlouvy, účast na úspěchu firmy a firemní důchodové pojištění