Inženýr elektrotechniky jako vedoucí 50 Hz ve stavbě železnic (m/​ž/​d)

Jako vedoucí 50 Hz (m/​ž/​d) ve společnosti SPITZKE převezmete klíčovou roli při úspěšné realizaci multidisciplinárních projektů železniční infrastruktury se zaměřením na elektrotechnická zařízení 50 Hz. Budete zodpovědní za vybudování oddělení, zejména s ohledem na efektivní koordinaci plánování a strukturované řízení plánovacího procesu. Díky vašemu nasazení významně přispějete k úspěchu našich stavebních projektů a aktivně se podílíte na utváření budoucnosti železniční mobility. Pokud jste připraveni přijmout tuto výzvu, těšíme se na vaši přihlášku na pozici vedoucího 50 Hz (m/​ž/​d) v GVZ Berlín Jih v Großbeeren!

Co vás nadchne: – Řešení problémů: Koordinace nebo řešení technických problémů a plánovacích úkolů se zaměřením na 50 Hz a odborný kontakt (m/​ž/​d) pro naše projektové manažery (m/​ž/​d) – Vedení týmu: Odborné vedení, motivace a rozvoj malého týmu – Koordinace plánování: Odborný dohled a koordinace plánování, aby byla zajištěna kompatibilita všech dalších oborů – Řízení plánovacího procesu: Stanovení termínů a postupů při tvorbě a kontrole našich realizačních plánů, včetně získávání, hodnocení a distribuce všech potřebných plánovacích podkladů – Projekty: Doprovod od realizačního plánování až po stavební provedení s ohledem na tvorbu plánů, úpravy návrhů a technická individuální řešení – Standardy: Dohled nad proveditelnostními studiemi, včetně řízení smluv s odborníky a inženýrskými kancelářemi z technického a ekonomického hlediska

Co nás nadchne: – Kvalifikace: Ukončené studium v oboru elektrotechniky / elektrické energetiky. Alternativně kvalifikace jako technik v oboru elektrotechniky (m/​ž/​d) nebo jako elektronik pro provozní techniku (m/​ž/​d) s odpovídajícími pracovními zkušenostmi v plánování elektrických energetických zařízení / 50 Hz – Zkušenosti: Několikaletá pracovní zkušenost jako elektroinženýr (m/​ž/​d) nebo plánovací inženýr (m/​ž/​d) v prostředí Deutsche Bahn AG – Vedení zaměstnanců: Zkušenosti s vedením malého týmu – Řízení smluv: Zkušenosti v oblasti řízení smluv a dodatků – Kompetence: Samostatnost a iniciativa, vysoké nasazení a schopnost přehledně zvládat složitá témata

SPITZKE. Tvoříme v propojených dimenzích. Jsme silná skupina společností s přibližně 2 300 zaměstnanci na 18 místech v Německu a Evropě. Společně utváříme evropskou železniční infrastrukturu a posouváme ji vpřed. Jako systémový dodavatel pro železniční mobilitu denně vytváříme nové spojení: Pro dálkové a regionální vlaky, stejně jako pro S- a U-bahny, tramvaje nebo průmyslové dráhy – od plánování přes realizaci, od novostaveb po opravy až po údržbu. K tomu spojujeme a propojujeme naše kompetence v oblasti tratí, techniky, vybavení/​elektrotechniky, velkých projektů/​inženýrských staveb, logistiky a výroby. Vzrušující výzvy a rozmanité úkoly jsou u nás vždy součástí: Pod jednou střechou spojujeme 130 pracovních profilů a přibližně 20 učňovských oborů.