Najdete zde přeložená vtipná slova 😄

Budoucnost práceKariérní příležitostiSpráva zaměstnanců

Co se stavební průmysl může naučit od Elitepartner

Jonas Stamm
Jonas Stamm
Sdílet
Publikováno dne 28. lis 20248 minut čtení

Německo je země jednotlivců. Nejčastější formou bydlení je v současnosti domácnost jednotlivce, přibližně 41 procent obyvatelstva žije samo, uvádí Statistický úřad. V metropolitních oblastech je podíl ještě vyšší. Například v Hamburku aktuálně 54 procent všech domácností obývají jednotlivci. Tato hodnota roste již několik desetiletí.

Co to má společného se stavebním průmyslem? Hodně, protože i zde je mnoho těch, kteří hledají svůj „perfektní zápas“, ale jednoduše ho nenacházejí. A to jsou německé stavební firmy. Důvody jsou pro obě situace různorodé. Některé jsou však také zcela shodné. A proto by zaměstnavatelé, kteří hledají své vysněné zaměstnance, měli nahlédnout do seznamovacího průmyslu, domníváme se.

  1. Jdi s dobou, nebo půjdeš s dobou
    Je to téměř k smíchu, když dnes 20letému navrhnete, aby si našel partnera prostřednictvím inzerátu v novinách. A přesto: Firmy se to stále snaží. Zde by se mělo podívat na to, co funguje na seznamovacím trhu: jsou to aplikace. A nebojte se, nikdo nemusí hledat dělníky nebo leštiče na Tindru. K tomu existují lepší řešení v oboru. Nezpochybnitelnou výhodou platforem pro stavební práce je: Na rozdíl od inzerátů nebo oznámení nemusíte čekat na radostnou zprávu od pošťáka. Můžete se aktivně zapojit a přímo kontaktovat vhodné kandidáty.
  2. Která platforma je ta pravá?
    Kdo chce provozovat online seznamování, má na výběr mezi desítkami aplikací a platforem. Proč doporučujeme, aby se stavební průmysl orientoval na ElitePartner? Kromě řady zcela zřejmých argumentů také proto, že je jedním z lídrů na trhu v Německu. Takže jednoduše zvýšíte své šance na úspěch tím, že si vyberete. Takže nevybírejte regionální pracovní platformu, ale přihlaste se přímo na největší platformu pro stavební práce.
  3. Nejde o míry, ale o kvalitu
    Kromě toho nejde u ElitePartner o to, s nerealistickým obrázkem získat co nejvíce partnerů. Protože pokud se realita a profil neshodují, potenciální románek skončí rychleji, než začal. Totéž platí, když hledáte vhodného uchazeče pro svůj tým. Zde také doporučujeme vyplnit svůj profil pravdivě. Jen ten, kdo je autentický, bude mít úspěch. O to jde u nás v Crafthunt stejně jako u ElitePartner. Protože u obou aplikací jsou profily ověřeny. Rychle vytvořit falešný profil zde nefunguje.
  4. Mějte odvahu se ukázat
    Vždy je to překonání, vytvořit si profil a být zcela upřímný. Ale vyplatí se to, protože často jsou to malé chyby, které mají ostatní rádi. Stejně by to měly firmy udělat a svůj profil pečlivě a upřímně nastavit. Autentické fotografie, vlastnosti, které máte rádi, a ty, které nemáte rádi. To by mělo být uvedeno v obou profilech – ať už při seznamování nebo při hledání uchazečů. Ale samozřejmě má stavební průmysl ještě zvláštní faktory, kterými může přesvědčit: například obrázky svých strojů. Kdo by se nenechal okouzlit Volvo pásovým bagrem EC220E?
  5. Vědecké párování
    Jakmile překonáte malou překážku a upřímně vyplníte svůj profil, položíte tím ideální základ pro nalezení dokonalého partnera. U ElitePartner to funguje s vědeckým párováním. Pro tento účel jsme vyvinuli vlastní algoritmus AI, který spojuje pouze relevantní pracovní místa a uchazeče. Podobně jako u Spotify vám postupně doporučujeme pouze absolutní oblíbené písničky nebo vysněné pracovní pozice či kandidáty.
  6. Jednoduše chatovat
    Ať už při hledání práce nebo ve světě seznamování, v jednom se Millennials, Gen Z a Generace Alpha shodují: Raději píší než volají. Proto by měl být první kontakt tak jednoduchý, jako napsat zprávu na WhatsApp. Přepínat aplikace nebo dokonce psát e-mail - tím se rychle dostanete do problémů, protože potenciálních konkurentů je jako písku na pláži.

Mnoho toho má seznamovací svět a trvalý boj o talenty společného. Nejlepší kandidáti mají více šancí, než si kdy mohou uvědomit. Kdo tedy nakonec nechce zůstat sám, musí se snažit. Dobré je, že to dnes může být online velmi snadné. My v Crafthunt si velmi přejeme, aby stavební průmysl ukázal, jaké kvality má, a tím také přesvědčil mladou generaci, jak úžasné je každý den vytvářet trvalé stavby svýma rukama. Tak, aby na konci obě strany měly svůj šťastný konec.

Číst více

Související příspěvky

blog post image

Správa zaměstnanců

Internationales Recruiting von Baufachkräften

In den kommenden fünf Jahren steht die deutsche Baubranche vor einer gewaltigen Herausforderung: Rund 30 % der Baufachkräfte gehen in Rente. Für Bauunternehmen – ob groß oder klein – bedeutet das, sich verstärkt mit dem Thema Fachkräftemangel auseinanderzusetzen. Internationales Recruiting bietet eine zukunftsweisende Lösung, um diesem Problem zu begegnen. In diesem Artikel erfährst du, wie dein Unternehmen internationale Fachkräfte gewinnen und langfristig binden kann.

Victoria Waterböhr

Victoria Waterböhr

min čtení
blog post image

Budoucnost práce

Ekologické praktiky při používání stavebních strojů

V dnešní době, kdy se udržitelnost a ochrana životního prostředí stávají stále důležitějšími, je pro stavební průmysl rozhodující implementovat ekologické praktiky. Řidiči stavebních strojů a bagrů hrají klíčovou roli v těchto snahách. V tomto článku se podíváme na různé způsoby, jak mohou bagrři a řidiči stavebních strojů pracovat ekologičtěji.

Jonas Stamm

Jonas Stamm

5 min čtení
blog post image

Správa zaměstnanců

4 strategie pro motivaci a vedení týmů na staveništi

Stavební projekty jsou složité a vyžadují efektivní koordinaci a týmovou práci. Klíčem k úspěšným projektům je často motivace a vedení stavebního týmu. Zde jsou čtyři osvědčené strategie, které mohou projektoví manažeři ve stavebnictví a vedoucí pracovníci v jiných oblastech použít k úspěšnému vedení a motivaci svých týmů.

Dr. Anna Hocker

Dr. Anna Hocker

5 min čtení