Výhody a nevýhody práce v rodinné firmě: Co byste měli zvážit, než se rozhodnete pro tuto roli.
Stavební společnosti, které jsou rodinné, často poskytují zaměstnancům mnoho výhod, které jiné typy stavebních společností nemohou poskytnout. Zaměstnanci pracující v rodinných firmách mají často smysl pro kamarádství a týmovou práci a také zájem na úspěchu firmy.
Pokud jde o hledání práce, mnoho lidí si myslí, že jedinou možností je práce pro velkou společnost nebo založení vlastního podniku. Existuje však i jiná možnost: práce pro rodinnou stavební firmu. Stavební společnosti, které jsou rodinné, často poskytují zaměstnancům mnoho výhod, které jiné typy stavebních společností nemohou poskytnout. Zaměstnanci pracující v rodinných firmách mají často pocit kamarádství a týmové spolupráce a také zájem na úspěchu firmy. Je také pravděpodobné, že se jim dostane více příležitostí ke školení a rozvoji a že budou podporováni v práci v rámci různých oborů mimo jejich vlastní specializaci.
- Výhody a nevýhody práce v rodinné firmě
- Jak se rozhodnout, zda je to pro vás to pravé
Výhody a nevýhody práce v rodinné firmě
Práce v rodinné firmě může mít své výhody, ale existují i některé potenciální nevýhody, které je třeba zvážit, než se této role ujmete.
Prospekty
- Zaměstnanci mají často pocit kamarádství a týmové spolupráce.
- Na úspěchu podniku je osobně zainteresován.
- Zaměstnanci dostávají více příležitostí ke školení a rozvoji.
- Zaměstnanci jsou podporováni v práci v rámci různých oborů mimo svou specializaci.
Nevýhody
- V rámci společnosti může chybět možnost vzestupné mobility.
- Mzda a benefity nemusí být tak konkurenceschopné jako při práci ve větší společnosti.
- Ve společnosti může docházet k nepotismu.
Nyní, když znáte některé výhody a nevýhody práce v rodinné firmě, se můžete rozhodnout, zda je to pro vás ten správný kariérní krok.
Jak se rozhodnout, zda je to pro vás to pravé
Pokud uvažujete o práci v rodinné stavební firmě, musíte před rozhodnutím zvážit několik věcí.
- První věc, na kterou se musíte zeptat, je, zda společnost nabízí dobré benefity a platové podmínky. I když rodinné firmy často nabízejí více možností školení a rozvoje než jiné typy společností, plat a benefity nemusí být tak konkurenceschopné.
- Musíte také zvážit, zda je ve firmě prostor pro vzestupnou mobilitu. Pokud se chcete kariérně posunout, rodinný podnik pro vás nemusí být vždy tou správnou volbou. Ptejte se na to během pohovoru.
- Další věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že v rodinných podnicích může někdy docházet k protekci. Pokud nejste v příbuzenském vztahu s majitelem firmy, může být pro vás obtížné postoupit v kariéře. Zeptejte se bývalých a současných zaměstnanců na jejich zkušenosti s firmou, o které uvažujete. K vyhledání těchto informací na internetu použijte platformu, jako je Crafthunt.
- V neposlední řadě musíte zvážit, zda dokážete udržet dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Rodinné podniky často vyžadují od zaměstnanců dlouhou pracovní dobu a nemusí nabízet flexibilní rozvrh. Zde je zásadní využít své sítě nebo online komunity a zjistit, jak to ve firmě chodí.
Pokud hledáte firmu, která nabízí dobré benefity a platové podmínky, prostor pro vzestupnou mobilitu a flexibilní rozvrh, rodinný podnik pro vás nemusí být ten pravý. Pokud jste však ochotni obětovat některé z těchto věcí za možnost získat více školení a příležitostí k rozvoji, může být práce v rodinném podniku skvělou volbou, která vás nasměruje na cestu k tomu, abyste se stali všeumělem. To vám může pomoci realizovat vlastní soukromé projekty pro pasivní příjem a také vám to dodá cenné zkušenosti, které potřebujete k tomu, abyste jednoho dne mohli začít podnikat sami.
Závěr
Práce v rodinném podniku může mít své výhody, ale existují i některé potenciální nevýhody, které je třeba zvážit, než se této role ujmete. Mezi klady práce v rodinné stavební firmě často patří kamarádství a týmová spolupráce se spolupracovníky a také zájem o úspěch firmy. Zaměstnanci obvykle dostávají více příležitostí ke školení a rozvoji než ti, kteří pracují pro jiné typy stavebních společností. Nevýhodou může být menší možnost vzestupu v rámci společnosti a mzda a benefity nemusí být tak konkurenceschopné jako u větších společností. Rodinné firmy se také mohou dopouštět nepotismu, což znamená, že postup v rámci firmy je pravděpodobnější, pokud jste příbuzní majitele . V neposlední řadě může být v rodinném podniku obtížné udržet rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pokud uvažujete o přijetí práce v rodinné stavební firmě, pečlivě zvažte všechna pro a proti a rozhodněte se, zda je pro vás vhodná.