Když se jedná o hledání pracovního místa, mnoho lidí si myslí, že jediné možnosti jsou pracovat pro velkou společnost nebo se osamostatnit. Existuje však ještě jedna možnost: práce ve rodinném podniku. Stavební společnosti, které jsou rodinného charakteru, často nabízejí svým zaměstnancům mnoho výhod, které jiné společnosti nemohou poskytnout. Zaměstnanci pracující ve rodinném podniku často mají smysl pro spravedlnost a týmovou spolupráci, stejně jako osobní zájem o úspěch společnosti. Pravděpodobně také dostanou více školení a rozvojových příležitostí a jsou povzbuzováni k práci i v jiných oborech než je jejich vlastní odborná oblast.

Výhody a nevýhody práce ve rodinném podniku

Práce ve rodinném podniku může mít mnoho výhod. Existují však také některé potenciální nevýhody, které byste měli zvážit před přijetím pracovní pozice.

Výhody

1. Zaměstnanci často mají smysl pro spravedlivou a důvěryhodnou spolupráci v týmu.
2. Existuje oprávněný zájem o úspěch společnosti. Všichni táhnou za jeden provaz.
3. Zaměstnanci mají více možností pro školení a rozvoj.
4. Zaměstnanci jsou povzbuzováni k práci v různých oblastech mimo svou vlastní odbornost.

Nevýhody

1. Možnosti postupu v rámci společnosti mohou být omezené.
2. Platy a sociální benefity nemusí být tak konkurenceschopné jako u větších společností.
3. Vnitřní protekce může být v rámci podniku běžná.

Každý musí sám rozhodnout, zda je práce ve rodinném podniku správným krokem pro něj.

Jak se rozhodnout, zda je to správné pro vás

Pokud uvažujete o práci ve stavebním rodinném podniku, měli byste zvážit několik věcí, než učiníte rozhodnutí.

1. Nejprve se zeptejte sami sebe, zda společnost nabízí dobré sociální benefity a plat. Rodinné podniky často nabízejí více školení a rozvojových příležitostí než jiné společnosti, ale plat a sociální benefity nemusí být konkurenceschopné.
2. Zvažte také, zda v rámci společnosti existují možnosti postupu. Pokud chcete ve své kariéře postupovat, nemusí být rodinný podnik vždy správnou volbou. Určitě se o tom informujte během pohovoru.
3. Mějte na paměti, že v rodinném podniku může docházet k výhodám pro příbuzné. Pokud nejste příbuzný s výkonným ředitelem společnosti, může být pro vás obtížné se profesně posunout. Zeptejte se bývalých a současných zaměstnanců na jejich zkušenosti se společností, kterou zvažujete. Využijte platformu jako Crafthunt k nalezení těchto informací online.
4. Nakonec si musíte promyslet, zda dokážete dobře skloubit svou pracovní a osobní oblast. Rodinné podniky často vyžadují od svých zaměstnanců dlouhou pracovní dobu a nemusí nabízet flexibilní pracovní dobu. Je důležité využít své sítě nebo online komunity, abyste zjistili, jak věci ve společnosti probíhají.

Pokud hledáte společnost, která nabízí dobré sociální benefity a plat, má flexibilní pracovní dobu a umožňuje postup, rodinný podnik možná není pro vás to pravé. Pokud však jste ochotni obětovat některé z těchto věcí a získat více školení a rozvojových příležitostí, práce ve rodinném podniku může být dobrou volbou. Skrz různé úkoly můžete dále rozvíjet své dovednosti. To vám může pomoci při realizaci vlastních projektů pro pasivní příjem. Také si získáte cenné zkušenosti, které budete potřebovat pro případ, že byste si jednoho dne chtěli založit vlastní podnik.

Závěr

Práce ve rodinném podniku může mít své výhody, ale je také důležité zvážit některé potenciální nevýhody před přijetím pracovní pozice. Mezi výhody práce v rodinném stavebním podniku patří často důvěryhodná týmová spolupráce, zájem o úspěch společnosti a více možností pro školení a rozvoj. Na druhou stranu v rámci podniku může být omezený prostor pro postup a platy a sociální benefity nemusí být tak konkurenceschopné. V rodinných podnicích je časté, že příbuzní mají větší možnosti postupu. Nakonec může být sladění pracovního a osobního života ve rodinném podniku obtížné. Pokud zvažujete přijetí pracovní pozice ve stavebním rodinném podniku, důkladně zvážte výhody a nevýhody, abyste se rozhodli, zda je to pro vás to správné.