Když jde o hledání zaměstnání, mnoho lidí si myslí, že jedinými možnostmi jsou práce pro velkou společnost nebo podnikání na vlastní účet. Existuje však ještě jedna možnost: práce ve rodinné firmě. Stavební společnosti, které vedou rodiny, často svým zaměstnancům nabízejí mnoho výhod, které jiné společnosti nemohou poskytnout. Zaměstnanci, kteří pracují v rodinné firmě, často mají smysl pro spravedlnost a týmovou práci a osobní zájem o úspěch společnosti. Pravděpodobně také dostanou více školení a možností rozvoje a budou povzbuzeni, aby pracovali i v jiných oborech než ve svém vlastním oboru.

Výhody a nevýhody práce v rodinné firmě

Práce v rodinné firmě může přinést mnoho výhod. Existují však také některé potenciální nevýhody, které byste měli zvážit, než přijmete místo.

Výhody

1. Zaměstnanci často mají smysl pro spravedlivou a důvěryhodnou spolupráci v týmu.
2. Existuje oprávněný zájem o úspěch společnosti. Všichni táhnou za jeden provaz.
3. Zaměstnanci dostávají více školení a možností rozvoje.
4. Zaměstnanci jsou povzbuzeni, aby pracovali v různých oblastech mimo svůj vlastní obor.

Nevýhody

1. Může být příliš málo příležitostí k postupu v rámci společnosti.
2. Odměna a sociální výhody nemusí být tak konkurenceschopné jako u větších společností.
3. Může docházet k protekcionismu uvnitř společnosti.

Každý se musí rozhodnout sám, zda je rodinná firma správným krokem v kariéře.

Jak se rozhodnout, zda je to pro vás to pravé

Pokud uvažujete o práci pro rodinnou firmu v oblasti stavebnictví, měli byste zvážit několik věcí, než učiníte rozhodnutí.

1. Nejprve byste se měli zeptat, zda firma nabízí dobré sociální výhody a dobré platy. Rodinné firmy často nabízejí více školení a možností rozvoje než jiné společnosti, ale odměna a sociální výhody nemusí být konkurenceschopné.
2. Zvažte také, zda existují v této firmě příležitosti k postupu. Pokud chcete ve své kariéře postoupit, rodinná firma nemusí být vždy správnou volbou pro vás. Určitě se na to zeptejte během pohovoru.
3. Pamatujte také, že v rodinných firmách může docházet k protekcionismu. Pokud nejste příbuzní s ředitelem společnosti, může být pro vás obtížné postoupit v kariéře. Zeptejte se bývalých a současných zaměstnanců na jejich zkušenosti s firmou, kterou zvažujete. Využijte platformu jako Crafthunt, abyste tyto informace našli online.
4. Nakonec se musíte zamyslet, zda dokážete dobře sladit svůj pracovní a soukromý život. Rodinné firmy často vyžadují od svých zaměstnanců dlouhé pracovní hodiny a nemusí nabízet flexibilní pracovní dobu. Je důležité využít svou síť nebo online komunitu, abyste zjistili, jak to ve firmě chodí.

Pokud hledáte firmu, která nabízí dobré sociální výhody a dobré platy, má flexibilní pracovní dobu a máte možnost postupu, rodinná firma nemusí být pro vás to pravé. Pokud jste však ochotni obětovat některé z těchto věcí, abyste získali více vzdělávacích a rozvojových příležitostí, může být práce v rodinné firmě dobrou volbou. Díky různým úkolům můžete zde rozvíjet své dovednosti. To vám může pomoci realizovat vaše vlastní soukromé projekty pro pasivní příjem. Získáte také cenné zkušenosti, které potřebujete k tomu, abyste si jednoho dne možná založili vlastní firmu.

Závěr

Práce v rodinné firmě může mít své výhody, ale existují také některé potenciální nevýhody, které byste měli zvážit, než přijmete místo. Mezi výhody práce v rodinné stavební firmě často patří důvěryhodná týmová práce, zájem o úspěch společnosti a více vzdělávacích a rozvojových příležitostí. Na druhé straně může být méně příležitostí k postupu v rámci společnosti a odměna a sociální výhody pravděpodobně nebudou tak konkurenceschopné. V rodinných firmách jsou často jiným členům rodiny častěji poskytovány příležitosti k postupu. Nakonec může být sladění pracovního a rodinného života v rodinné firmě obtížné. Pokud zvažujete přijetí místa v rodinné stavební firmě, měli byste pečlivě zvážit výhody a nevýhody, abyste se rozhodli, zda je to pro vás to pravé.