I když mnoho podniků nabízí možnosti dalšího vzdělávání, musí dnes firmy nabídnout více, aby přilákaly odborníky. Počet možných výhod pro zaměstnance může působit ohromně. Zejména pro malé podniky, které nemají mnoho peněz na individuální podporu, nebo pro podniky s více generacemi, je obtížné najít vhodné řešení pro všechny.

První krok směrem k přátelskosti vůči zaměstnancům může být proto náročný, ale v zásadě je snadno proveditelný. Naše zkušenosti ukázaly, že tyto tři tipy nejlépe pomáhají při řešení tohoto tématu. Uvidíš, že není tak těžké najít správné výhody pro svůj tým a tím také přilákat nové kolegy.

Zajistěte, aby výhody skutečně pomáhaly zaměstnancům

Smyslem a účelem takových výhod je pomoci zaměstnancům. Proto je nejrozumnější se jich přímo zeptat a zjistit, zda a které služby jsou pro ně skutečně užitečné. Například, pokud už všichni v týmu mají kolo, není příliš smysluplné nabízet leasing na kola. Nebo podporu na péči o děti, pokud většina kolegů nemá malé děti.

Prvním a nejdůležitějším krokem při výběru doplňkových služeb je tedy zeptat se týmu, jaké služby jsou pro ně skutečně užitečné. Zjisti, co je pro ně důležité: například zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem s flexibilními pravidly pro dovolenou nebo finanční pobídky pro lepší motivaci. Výhody, které nabízíš, by měly odpovídat jejich představám a motivovat je. Jinak takové výhody nedávají smysl. Mluv se svými zaměstnanci a zeptej se, proč si vybrali tvou firmu a co podle jejich názoru jsou největší výhody tvé firmy.

Je také důležité otevřeně mluvit se zaměstnanci o doplňkových službách a diskutovat s nimi. Povzbuzuj svůj tým, aby tyto výhody také využíval! Mnozí často tyto služby nevyužívají, protože nevědí, zda na ně mají nárok a jak je mohou požádat. Ujasni svým kolegům, jaké výhody mohou ve tvé firmě uplatnit.

3 jednoduché výhody, které může nabídnout každý podnik

Pokud nevíš, kde začít s programem výhod, je to pravděpodobně proto, že nevíš, co může tvým zaměstnancům pomoci a co je pro tebe cenově dostupné. Tyto 3 výhody jsou jednoduché a levné na implementaci v každém podniku a okamžitě zlepší pracovní život tvého týmu.

1. Daňová pomoc pro řemeslníky

Řemeslníci tvrdě pracují, mají dlouhé dny a často nemají čas se starat o své daně. Téma je složité a pro laiky těžko pochopitelné. Proč tedy nevyužít odborné znalosti z tvého účetnictví? Účetní ve tvém týmu se vyznají v této problematice a mohou kolegům pomoci s jejich daněmi. Řemeslníci ušetří čas a nervy, ale především peníze za daňového poradce. Výhoda, která pro některé pracovníky není nepodstatná.

2. Nechte je spolurozhodovat

Dobré nástroje a stroje jsou pro každého řemeslníka nezbytné. Pro ně samotné je proto velkou výhodou, pokud se mohou podílet na rozhodování o nových nákupech. Ukazuje to nejen to, že je jejich názor pro firmu důležitý, ale také jim to umožňuje učit se o nových, kvalitních nástrojích a zařízeních. Zaměstnanci se mohou profesně rozvíjet a zlepšovat své dovednosti, což nakonec vede k lepší práci. Jako podnikatel máš často málo času na seznámení se s novými stroji a nástroji. Nechej to na řemeslnících. Ocení to!

3. Setkávejte se na týmových akcích

Existuje mnoho výhod týkajících se pracovního každodenního života a samotné práce, ale největší výhodou a hlavním důvodem, proč řemeslníci zůstávají věrní svému zaměstnavateli, je společenství. Když tým dobře spolupracuje a cítí se dobře, považují toto společenství za velkou výhodu. Ale pro to musí podnikatel něco udělat! Setkávejte se na týmových akcích, po práci na pivu a oslavách. Nemusí to být velké akce – stačí si udělat trochu času na společné večery.

Zvláště u podniků s více generacemi je skvělé, když se celá pracovní síla sejde. Důležité je, aby byli všichni přítomní – i vedení. To velmi podporuje pocit sounáležitosti týmu a je pro všechny dobrým důvodem k setrvání.

Chceš se dozvědět více o stavebním právu, stavebních standardech, stavební fyzice a stavební technice? Náš nástroj AI bauGPT ti může pomoci! Bez ohledu na to, v jakém oboru pracuješ, bauGPT je tvým expertem na všechny odborné oblasti. Klikni zde, abys se dozvěděl více a jednoduše dostal odpovědi na své otázky!