Vývoj mobility stavebních dělníků v Německu

Německo jako špičková destinace EU pro mobilní stavební pracovníky

S více než 200 000 mobilními pracovníky EU v roce 2021 přivítalo Německo nejvíce v celé Evropě. Tito pracovníci tvořili 22 % všech mobilních pracovníků EU v zemi, což podtrhuje význam stavebního sektoru pro pracovní mobilitu do Německa.

Hlavní země původu mobilních pracovníků

Německo přitahuje stavební pracovníky ze západní a východní Evropy. V poslední době se země původu posunuly směrem na východ.

Posun směrem k východoevropským zemím

Zatímco Polsko je dlouhodobě hlavní zemí původu, proudy z Rumunska a Bulharska rostou. Rumunští stavební pracovníci v Německu vzrostli z 5,4 % v roce 2016 na 9,7 % do roku 2021. Bulhaři vzrostli z pouhých 1,6 % na 2,5 % ve stejném období.

Polsko jako největší země původu

Nicméně Polsko v roce 2021 stále tvořilo 35 % všech mobilních stavebních pracovníků v Německu. Zavedné migrační sítě a geografická blízkost podporují tyto trvalé polské proudy.

Regionální koncentrace v Německu

Mobilní stavební pracovníci se v Německu nerozprostírají rovnoměrně. Tři klíčové regiony hostí většinu pracovníků z hlavních zemí původu.

Tři klíčové regiony

Nejvyšší cíle leží všechny na jihu nebo východě.

Sasko, Bavorsko a Bádensko-Württembersko

Konkrétně většina polských a českých pracovníků míří do Saska. Bavorsko zaměstnává mnoho Rakušanů. Bádensko-Württembersko hostí největší podíly Bulharů a Rumunů.

Ploché zaměstnanecké růsty, ale rostoucí nedostatek pracovní síly

Zajímavé je, že celková zaměstnanost v oblasti stavebnictví v Německu navzdory vysoké mobilitě zaznamenala pouze minimální růst. Nicméně signály z trhu práce naznačují rostoucí nedostatky.

Pomalu klesající zaměstnanost 2016-2021

Od roku 2016 do roku 2021 celková zaměstnanost v oblasti stavebnictví skutečně mírně klesla, s průměrným ročním poklesem o 0,3 %.

Vysoké míry volných pracovních míst naznačují nedostatky

Německý stavební sektor však v roce 2021 zaznamenal vysokou míru volných pracovních míst 5,4 %, což naznačuje zřejmý nedostatek pracovní síly.

Mobilní pracovní síly významný podíl na zaměstnanosti

V některých stavebních profesích tvoří mobilní pracovníci EU významný podíl na celkové zaměstnanosti v Německu.

Stavební profese a inženýrství

V roce 2021 tvořili mobilní pracovníci 8,4 % německých zaměstnanců v oblasti stavební produkce a rozšíření, 7,8 % v oblasti rozšíření a vnitřních prací a 6,2 % v oblasti zemních, silničních a podobných pracovníků.

Samostatnost také podstatná

Kromě toho bylo 33 % samostatných mobilních pracovníků EU v Německu zaměstnáno v oblasti stavebnictví - druhý nejvyšší podíl po zemědělství.

Demografické a kvalifikační posuny u mobilních pracovníků

Podrobnější pohled na data odhaluje pozoruhodné posuny v složení mobilních stavebních pracovníků v Německu od roku 2016.

Stárnutí mobilní pracovní síly

I když stále dominují hlavní věkové skupiny, podíl stavebních pracovníků ve věku 50+ vzrostl z 8,6 % v roce 2016 na 12,2 % do roku 2021.

Vyšší kvalifikace díky rostoucím vzdělávacím úrovním

Podíl stavebních pracovníků s středním vzděláním vzrostl z 48 % v roce 2016 na 53 % v roce 2021, což naznačuje určité zvyšování kvalifikace pracovní síly.

Vysoká a rostoucí nadkvalifikace

Nicméně v roce 2021 bylo 57 % nad kvalifikací pro své stavební práce, oproti 51 % v roce 2016. To naznačuje podzaměstnanost dovedností.

Růst specializovaných činností a specializací

Profese jako stavební inženýři zaznamenaly rychlý růst, což pravděpodobně naznačuje specializaci v dalších stavebních oblastech.

Opatření pro integraci a zvyšování kvalifikace pracovníků

Vládní iniciativy a soukromé spolupráce mají za cíl lépe integrovat mobilní stavební pracovníky v Německu a dále je kvalifikovat.

Uznání zahraničních kvalifikací

Programy jako IQ podporují hodnocení a uznání v zahraničí získaných kvalifikací, aby se zlepšila integrace na trhu práce.

Vládní integrační programy

Jiné veřejné iniciativy nabízejí profesní orientaci a jazykové školení, přizpůsobené profesím jako zedník nebo tesař.

Iniciativy soukromého sektoru pro školení

Partnerství mezi německými a zahraničními stavebními společnostmi, jako je Polsko-německá stavební akademie, umožňují přeshraniční školení na pracovišti.

Zbývající mezery a budoucí vývoj

I když byly dosaženy pokroky, zdá se, že nedostatky pravděpodobně budou i nadále růst, a je třeba lepší sledování specializovaných trendů.

Očekávané trvalé nedostatky

Při ploché zaměstnanosti, ale vysokých volných pracovních místech, se očekává, že pracovní mezery v oblasti stavebnictví zůstanou a v nadcházejících letech se rozšíří.

Lepší sledování profesně specifických trendů je nezbytné

Zlepšené sledování specializovaných profesí a činností by pomohlo identifikovat cílenou mobilitu a školení, aby se přesně uzavřely mezery.

Riziko nedostatků v oblasti stavebních prací

Bez opatření by mohly trvalé nedostatky vést k místním nedostatkům a širším poklesům produktivity a růstu stavebního sektoru.

Na závěr EU mobilita poskytla rozhodující skupinu stavebních pracovníků pro Německo. Ale nerovnováhy mezi rostoucí poptávkou a stagnující nabídkou zůstávají. Zaměřené úsilí o přilákání a další kvalifikaci mobilních pracovníků v oblastech s nedostatkem pracovní síly bude v budoucnu rozhodující.